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說UI設計師這個職業(yè)，一個UI設計師不單單只是做到視覺上的效果，還要考慮到用戶層面，可操作性，要把三者結合去解決問題，而不是去追求一味的視覺，有很多app界面讓人覺得難以忍受，原因只有一個，太多的混亂元素，無序的交互讓用戶感覺不夠直觀，使用不方便，給用戶使用的體驗帶來不好的影響。
隨著大量人員的涌入UI設計行業(yè)也由數(shù)量的追逐變成質量的追逐。但是機會變少了嗎，在現(xiàn)今社會，UI設計人才的需求只會越來越多，但是現(xiàn)在需要的是扎扎實實的有能力的人才，而且綜合性要求也越來越高。不只會UI還得會平面，電商網(wǎng)頁等。
南京建鄴區(qū)去哪里培訓UI設計比較好ui設計工作尤其是從像百度，騰訊這樣的大公司有工作2-3年經(jīng)驗的設計師，有這幾年工作經(jīng)驗，只要是做過很多大的項目，月薪比其它公司高點也見怪不怪，很多企業(yè)也愿意花高價錢挖一些從騰訊，阿里這些大公司的UI設計師。技能在身到哪都是高價槍手要。
在UI市場來說零基礎轉行的人太多，大部分可能連入門水準都達不到，而創(chuàng)業(yè)型企業(yè)為了產(chǎn)品的盈利，匆匆過關產(chǎn)品設計。所謂的資本寒冬放大了來看更像是行業(yè)的自我過濾階段，盡可能的清除不達標的水分，維護行業(yè)內部走向正規(guī)化。
從互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展以及市場需求分析來看，在未來互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展中UI設計是必不可少的崗位，薪資待遇也會比傳統(tǒng)設計行業(yè)要高，但是要想在這條路上走的更遠或者更好的發(fā)展，加寬自己的職業(yè)道路，就需要不斷的學習，只有完善自己才可能有穩(wěn)定的發(fā)展。
就現(xiàn)在的行業(yè)情況來說，UI設計的發(fā)展還是比較可觀的，但是因為大批量的培訓機構，導致UI設計的職位供不應求，并且大批量的應屆生基礎知識、軟件熟練度、個人綜合情況都略微不足，并不自知，也就是我們常說的眼高手低的情況，所以就需要培訓機構進行系統(tǒng)的學習和實踐，才可以上崗。
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