大連培訓(xùn)主持人(情商和口才)

大連培訓(xùn)主持人，今天給大家分享大連口才培訓(xùn)，首先來看下它有哪些知識點不會表達的人的問題在哪，好的表達需要具體和生動，為何你的表達別人會有不同的解讀，情商和口才，好口才在職場的好處，演講口才能提高自身思維能力

1.不會表達的人的問題在哪

口才不好的人，會覺得自己*的問題在哪呢？其實是平時缺少開口說話的機會，一個是平時不敢說，可能是以往開口說的時候得不到積極的反饋，*覺得還是不說為好。其實這樣反而會讓自己表達能力越來越弱，口腔肌肉和舌頭的靈敏度得不到鍛煉，陷入到一個死循環(huán)里面。在這個情況下，在私底下可以用自言自語的方法，反復(fù)鍛煉自己的口齒，直到掌握到相關(guān)的表達技巧，再結(jié)合生活中的實踐，來鞏固你的鍛煉效果，時間一長，你會發(fā)現(xiàn)自己的表達能力有所進步了。

2.好的表達需要具體和生動

好的表達，一定要做到具體、生動，有時候甚至是有趣，前面兩項是最基礎(chǔ)的要求，當(dāng)你在說話的時候，一定要給聽眾提供這方面的事實細(xì)節(jié)，讓別人能夠真正明白你的意思。打個比方，你說這座新開的餐館味道很好，人氣很旺，但卻沒有一個具體的印象，所以聽的人沒有特別的感受。這時你應(yīng)該換個方式，這家新開的店，面積不到30平方，但裝修很精致，尤其它們的小龍蝦味道非常好。那么別人一聽這些具體的“事實細(xì)節(jié)”，就知道這個店大概是什么樣子了。

3.為何你的表達別人會有不同的解讀

相信下面幾種情況，很多人都有碰到過：明明你說的是這個意思，別人卻理解為那個意思；別人的話可能是表面上的意思 ，你卻認(rèn)為別人話里有話；有的事情你不管如何解釋，對方就是不理解你的意思。為什么會有這種情況呢？這是因為我們溝通過程中，大腦在對于接收的信息進行不斷的加工處理，這種處理又會被我們當(dāng)時的性格、情緒、價值觀所影響，所以同樣一句話，不同的人會有不現(xiàn)的解讀。

大連培訓(xùn)主持人

4.情商和口才

在現(xiàn)今社會有好的口才上能和領(lǐng)導(dǎo)拉近關(guān)系，下能和同事親戚朋友關(guān)系更好。但是在這里要搞清楚話多不等于口才好，口才好往往體現(xiàn)在情商也很高，往往一句話情商高的人和情商低的人說出一樣的話，那效果可能天差地別，情商高的人會讓人聽了容易接受，情商低的說出來感覺你很幼稚，因此在鍛煉口才的同事首先要提高情商。

5.好口才在職場的好處

現(xiàn)在社會無論是什么行業(yè)，競爭是非常激烈的，無論你是員工還是老板，隨時都要做好淘汰與被淘汰的準(zhǔn)備，俗話說職場如戰(zhàn)場。擁有一個好的口才放能讓你成為這個戰(zhàn)場的主宰者，反之你將會被這個戰(zhàn)場抹殺。職場上無論是跟上級或者同時之間，擁有一個好的口才將會成為你職位上升的重要因素。

6.演講口才能提高自身思維能力

機會所有的人都說，能成為演講師的人都很聰明，在某些方面很有天賦，素質(zhì)又高，邏輯思維能力又很強。其實這些都是必然的。都知道在演講的過程中，作為演講者，大腦會一直在飛速的運轉(zhuǎn)，要考慮到臺下聽眾的感受，也要考慮到自己的演講是否能感動聽眾。所以在演講時，演講者的頭腦是在不停運轉(zhuǎn)的。時間一久自身的邏輯思維能力自然就提高了。

看了不會表達的人的問題在哪，好的表達需要具體和生動，為何你的表達別人會有不同的解讀，情商和口才，好口才在職場的好處，演講口才能提高自身思維能力，感覺還是很簡單的。大連培訓(xùn)主持人

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