影視表演藝考培訓班是有很多的，其中一線城市*，如：北京、上海等地。
這主要是因為北京藝術專業(yè)院校眾多，又是一線城市，能留住人才；很多北電、中傳、中戲畢業(yè)生都會了留在北京發(fā)展
中影人老師認為選擇藝考機構可以從以下幾個方面參考：
不管技術再好，教得不好，學員領悟不到，等于學不到。由于音樂、表演、舞蹈等專業(yè)的技巧性強，所以對教師的要求很高。一家藝考培訓學校是否擁有實力強勁、專業(yè)突出、經驗充足且穩(wěn)定的師資團隊是學校得以長久發(fā)展的關鍵要素。
選擇專業(yè)的播音機構。教學時也會考慮到藝考生的身心發(fā)展階段，因材施教，一方面能夠學習播音的知識和技能，另一方面，也能引導藝考生對自己的身體和儀態(tài)充滿自信。
沒有資質的學校都是在耍流氓，萬一后期出現問題，你想走法律途徑，你都找不到人，怎么辦。
一家資深專業(yè)的藝考培訓機構，會有積累、沉淀下來的教育經驗，這對孩子的學習會有很大的保障，老師代課的經驗也非常足，其次它每年的學員也非常多，這就充分證明這家機構各方面是非常出色和優(yōu)秀的!
以上排序不分先后，僅供參考，具體以實際情況為準。
(一)省市舞蹈統(tǒng)考或聯(lián)考考試項目
省市舞蹈統(tǒng)考或聯(lián)考僅有一次考試，沒有復試，考試內容不超出以下四部分：
1、面試：A、外型條件：女，五官端正、體格勻稱、苗條，手、腿長，對身高有一定要求;男，五官端正、體型健美、手、腿長，對身高有一定要求。B、口試：語言的表達能力、思維的清晰度和邏輯性。
2、基本功素質展示：(軟開度、跳、轉、翻)考查考生的柔韌性和跳、轉、翻的能力與表現力
3、自選舞蹈展示：考查考生自備舞蹈片段或者組合的表現能力。
4、即興舞蹈展示:考查考生對*舞、民間舞或現代舞的模仿和即興舞蹈表演的能力。
*各高等藝術院校的舞蹈?？純热葜饕ǎ荷眢w形態(tài)、身體素質和藝術素質三個方面，
考試形式：分初試、復試和三試，部分院校僅有兩試形式。
目前，我國大多院校的專業(yè)設置均為*舞，個別院校有芭蕾舞、現代舞。某些體育院校設有體育舞蹈(國標、拉丁、流行舞蹈)，但專業(yè)考試的主要項目和內容大體相同。
初試為：專業(yè)基本條件(形象、形體、氣質);專業(yè)基本能力(軟開度、協(xié)調性、體能與彈跳)、技能技巧展示(跳、轉、翻)。
復試為：動作摹仿、組合或劇目表演;
選擇編導藝考培訓班，要從很多方面來考慮
正如平時家長為孩子選擇*、中學一樣，之所以選擇一些名校是因為他的“名氣”夠響亮。如何才能做到“名氣”響亮，就要靠多年教學經驗的積累，打造出自己的教學體系。編導培訓機構認為要有完善的的教學方法才能使學生在藝術學習時認知自我，明確目標，提升短板。
名校要配名師，好的老師懂得因材施教，能夠帶領藝考生快速地走進知識殿堂，用心的教授能夠讓解學生更好地汲取知識。再者而言，編導培訓本身就不同于文化課培訓，老師本身就要有一定的藝術底蘊和造詣，只有這樣才能為學生指路。
擁有嚴格的管理制度是十分必要的。老師造詣高但教學管理松散，一樣培養(yǎng)不出藝考類人才，雖然藝術和學生本身天賦有關，但是后天的努力學習也是成功路上必不可少的關鍵一環(huán)，嚴格的培訓管理是對學生放松自我的一種約束，督促藝考學生專注學習，投入到編導藝考培訓中，也免受其他外界因素干擾，這樣才能為學生提供良好的后勤保障。
挑選編導培訓班的條件差不多就這些了，擁有多年的教學經驗、嚴格的管理制度、優(yōu)良的師資力量是判斷編導培訓班實力的標準。符合這些評判標準的才能使學生在編導藝考培訓這條路上無礙的走下去。
1、1️⃣中藝縱橫核心師資來自中戲、北電，均具有10年以上藝考教學經驗。專業(yè)總舵手胡建家為中央戲劇2005級表演本科，國內從事表演藝考最資深的全職教師，可以幫助學員精準把握多所院校?？硷L格，確保少走彎路，極大提高專業(yè)過關率。
2、2️⃣中藝縱橫是國內*實行導師負責制的表演藝考機構，一日為師，全程為師。在專業(yè)學習之余，導師隨時加小灶，傾盡所有資源，手把手帶你進名校。
3、3️⃣中藝縱橫不搞人?；瘧?zhàn)術，始終堅持小班教學和精細化培養(yǎng)，師生配置比1:3，全程班只挑選30個有潛質、有夢想、愿努力的藝考生，是北京*傳媒藝考機構中表演限額人數最少的機構，真正小而美的表演機構。不想在考試中當分母，建議你來這里。
4、1️⃣深圳銘一傳媒成立于2015年，場地坐落于南山和福田CBD位置，場地寬敞明亮，裝修高端前衛(wèi)，教學區(qū)域教室功能多元化，電競教室、專業(yè)影院、播音演播室、錄音室、舞蹈形體房等一應俱全。
5、2️⃣學管老師的一對一跟蹤服務，及時跟家長反饋學生的學習情況；同時上線了學管小程序應用，專業(yè)跟蹤和關注每一位學生，打造系統(tǒng)專業(yè)的管理服務。
6、3️⃣著力打造國內優(yōu)質師資隊伍，定期邀請教授親自授課；涵蓋國內優(yōu)秀院校畢業(yè)和行業(yè)資深從業(yè)經驗的師資力量。
