一、關(guān)于進入外企所需證書的問題解答
1. 問題一：進外企需要考取哪些證書？
進外企最主要的還是口語和能力。不同的工作崗位要求的能力也不同。據(jù)了解，英語方面的劍橋商務(wù)英語有初級、中級、高級三個級別是一個不錯的選擇。日語國際能力考試也備受認可。
2. 問題二：要進外企需要哪些證書？
這個要看具體的行業(yè)和職位。不同的外企、不同的崗位，對證書的要求也會有所不同。
3. 考證理由：信息系統(tǒng)審計師（CISA）是IT業(yè)的新貴，對于許多人來說還是一個陌生的名詞。但在國外，CISA證書已成為高薪人士爭相追求的對象。
4. 考證指南：CISA的考試包括信息系統(tǒng)的安全與控制實務(wù)、信息系統(tǒng)的完整性、保密和有效以及信息系統(tǒng)軟件的開發(fā)、取得與維護等方面。試卷問答全部采用英文。參加一次CISA的考試，報名費與培訓費用大約在5000元左右。
5. 考證理由：PMP是由美國項目管理協(xié)會PMI發(fā)起的項目管理專業(yè)人員資格認證。PMI制定出的項目管理方法得到全球公認，其組織的項目管理資格認證考試也成為項目管理領(lǐng)域的權(quán)威認證。
6. 考證指南：具有3至5年項目管理經(jīng)驗的人均可參加考試，適用范圍廣泛。PMP每年考試4次，分別為3月、6月、9月、12月，考試費用為3800元。
還有英國皇家物流協(xié)會國際資格認證（ILT）、美國注冊商業(yè)投資師證書（CCIM）等也備受外企認可。
對于國際貿(mào)易或商務(wù)相關(guān)專業(yè)的人才，托福、雅思等英語能力考試也是證明英語實力的有效方式。對于會計專業(yè)的畢業(yè)生，注冊會計師、會計證等證書是進入外企的必備。
進外企最重要的是專業(yè)知識和外語能力，證書只是參考。企業(yè)更看重的是你的能力和潛力，所以口語和交流能力尤為重要。
希望以上解答能幫助你了解進入外企所需的證書要求。不同企業(yè)和職位對證書的要求可能會有所不同，建議根據(jù)自己的實際情況和目標職位進行選擇。一、關(guān)于英語能力測試的建議
對于即將步入職場的朋友們，關(guān)于英語能力的測試與學習，這里有一些建議?？梢钥紤]參加TOEIC托業(yè)考試，這是針對一般求職者的英語能力測試，被許多企業(yè)所認可。雖然有些人推薦考劍橋商務(wù)英語，但在很多企業(yè)內(nèi)部，BEC的考核并不常見，晉升和外派時更多使用的是托業(yè)考試成績。托業(yè)考試是一個較為權(quán)威且被廣泛接受的英語能力測試。
二、關(guān)于進外企的英語證書要求
進入外企工作，英語能力是必不可少的。TOEIC托業(yè)考試是外企普遍認可的英語能力測試，能夠公正客觀地評估人們的英語交流能力。擁有TOEIC的考試成績對于求職者來說是非常有幫助的。其他的英語測試或證書雖然也有一定價值，但并不是外企*或最權(quán)威的認可標準。
三、想進外企學什么專業(yè)好
對于想要進入外企的朋友們，選擇專業(yè)并不絕對重要，更重要的是自身的實力和技能。一些專業(yè)如人力資源管理、會計等，對于未來在外企發(fā)展是有幫助的。特別是會計專業(yè)，如果英語很好，那絕對是一個值得選擇的專業(yè)。國際經(jīng)濟與貿(mào)易、國際貿(mào)易實務(wù)等專也是培養(yǎng)具有國際視野、創(chuàng)新和開拓精神的應(yīng)用型國際經(jīng)貿(mào)人才的專業(yè)，對于想要進入外企尤其是高級白領(lǐng)崗位的朋友們來說，也是非常適合的選擇。
四、進入外企的條件與準備
進入外企需要具備一定的英語能力、國際意識、處理人際關(guān)系的能力、優(yōu)秀的品質(zhì)和敬業(yè)精神。除了這些基本要求外，還需要在服裝等外在形象上給人留下干練的印象。還需要對自己的職業(yè)發(fā)展進行思考和規(guī)劃，確定自己的目標行業(yè)和崗位，并積累基層經(jīng)驗，不斷提升自己的能力和技能。在求職過程中，可以參加一些英語口語練習的機構(gòu)或網(wǎng)站，提高自己的口語能力。多了解外企的招聘簡歷和公司晉升模式，以便更好地選擇專業(yè)和準備求職。
無論是考取英語能力測試證書，還是選擇專業(yè)和準備進入外企，都需要我們根據(jù)自己的實際情況和目標進行思考和規(guī)劃。只有不斷積累經(jīng)驗和提升自己的能力和技能，才能更好地完成自己的理想和目標。也需要保持自信和謙虛的態(tài)度，以更好地與他人交流和合作。對于在問卷調(diào)查中人們未來五年最需要“培訓”這一選項，反映出在激烈競爭環(huán)境下，人們明白不斷進步的重要性。特別是在高新技術(shù)領(lǐng)域的高薪人群，他們選擇企業(yè)有無良好的培訓體系作為加盟的重要考量。對于大部分人來說，他們并不認為高學歷是他們獲取高薪的原因，他們更多的是在工作中學習和成長。關(guān)于專業(yè)選擇的問題，如果想進外企，可以選擇學習人力資源管理等專業(yè)。對于想進入外企的同學來說，不僅需要掌握專業(yè)技能，還需要具備良好的外語和計算機應(yīng)用能力。對于外企的招聘流程和面試技巧也需要有一定的了解。進入外企需要做的準備包括了解外企的需求和文化，以及掌握必要的求職技巧。在面試過程中，需要保持平常心態(tài)，充分展示自己的能力和潛力。為了緩解面試緊張情緒，可以采取一些心理減壓方法。想要進入外企需要有充分的準備和了解，同時不斷提升自己的能力和技能。各民族的特色文化與其獨特性格，常被人們所津津樂道。如英國人的莊重、守禮節(jié)、重儀表，法國人的浪漫、享受生活，日本人的自我約束和集體主義精神，以及美國人的熱情開朗、獨立進取等。了解自己屬于哪個民族的文化或?qū)δ硞€*的公司文化感興趣，對于準備面試大有幫助。
當面對外國考官的面試時，由于文化差異的存在，我們必須熟悉他們的思維方式、習慣以及語言表達方式。每個企業(yè)都有其獨特的文化和理念，因此提前了解該公司的企業(yè)文化、業(yè)績、背景等信息顯得尤為重要。在面試前，建議訪問公司的英文網(wǎng)站，了解其企業(yè)文化，這將對與老板的交流大有裨益。
例如，如果你對IBM的職位感興趣，你的表現(xiàn)應(yīng)體現(xiàn)出穩(wěn)重和嚴謹；而如果你對微軟的職位感興趣，不妨展示你的個性和創(chuàng)新精神。準備工作還包括獲取該企業(yè)的各種人事政策和信息，詳細了解應(yīng)聘職位的職責和所需技能。
在面試過程中，我們需要關(guān)注不同*的文化差異和語言習慣。例如，日本企業(yè)的勞動合同期限可能較長，需要求職者考慮個人未來的發(fā)展機會；有些韓國外企可能更傾向于使用韓國籍的高級管理層。不同公司對外語水平的要求各不相同，求職者應(yīng)了解應(yīng)聘公司的外語使用程度和目的后，再做出相應(yīng)的準備。
一份優(yōu)秀的簡歷是求職過程中的關(guān)鍵。它能讓你在眾多求職者中脫穎而出，獲得面試機會。簡歷就如同產(chǎn)品說明書，需要充分展示自己的優(yōu)點。對于英語*的公司，求職者的簡歷應(yīng)直接明了，突出自己的能力和經(jīng)驗；而對于歐洲*，特別是在談?wù)撃挲g和經(jīng)驗時應(yīng)當小心謹慎。在日本企業(yè)求職時，強調(diào)處世能力、性格特征和社會活動經(jīng)驗尤為重要，且簡歷必須用日文書寫。
除了以上提到的面試和簡歷準備外，還有一些求職的常識需要注意。例如，勇于表現(xiàn)個人風格，不要拘泥于固定形式；注重簡歷給人的*印象，要重點突出、條理清晰；實事求是地填寫簡歷，不要夸大其詞；同時要替外企的面試人員著想，注意書寫細節(jié)問題和文化差異。
在求職信和簡歷中常用的英語句子可以幫助你更好地與外企溝通。這些句子包括表達應(yīng)聘意圖、個人情況和工作經(jīng)驗等。記住這些句子，可以讓你的求職信和簡歷更加專業(yè)和地道。
目前，隨著新一輪*畢業(yè)生求職高峰的到來，備戰(zhàn)英語面試成為許多畢業(yè)生的求職重點之一。新橙英語培訓中心的專業(yè)商務(wù)面試課程教師Chie分享道，英語面試的基本流程大致相同，一般包括三輪。
首輪面試通常由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會從個人簡歷出發(fā)，詢問一些有關(guān)個人的問題，例如請用英語自我介紹等。部分公司還會進行英語筆試，主要考察應(yīng)聘者基本的語言運用能力。
第二輪面試則由*主管經(jīng)理負責，主要關(guān)注業(yè)務(wù)方面的問題，因此英語面試也會從個人情況轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)領(lǐng)域。例如，應(yīng)聘市場部的話，應(yīng)聘者通常會被要求分享一個以往最成功的案例，或者介紹自身的業(yè)務(wù)強項等。
至于*一輪面試，往往就是與公司的總裁面對面了。外企的總裁多為外籍人士，因此面試全程都會使用英語?？偛藐P(guān)注的問題通常與公司文化、價值觀有關(guān)。
對于許多求職者來說，中文面試已經(jīng)讓人緊張不安，英文面試更是讓人望而卻步。由于缺乏相關(guān)的專業(yè)培訓，八成以上的求職者對英文面試感到擔憂，其中因詞匯缺乏、擔心用詞不當而不敢開口的占六成以上。一些畢業(yè)生表示，雖然*期間學習英語時看似理解了很多內(nèi)容，但真正需要用英語交流時卻說不出話來。而有外企工作經(jīng)驗的求職者也表示，不同崗位涉及的英語內(nèi)容各不相同，即使當前英語流利，換到新的崗位也可能需要重新適應(yīng)。
如果你想在短時間內(nèi)熟悉英語并掌握常用句式，建議采用學生們應(yīng)對考試常用的方法。如：在面試前幾周每天閱讀適中的英文資料，找一篇熟悉的文章大聲朗讀20分鐘以培養(yǎng)語感。結(jié)合可能遇到的問題，用中文寫下答案，并假設(shè)自己是考官，提出問題及答案。然后用英文翻譯這些問題和答案，翻譯時越規(guī)范越好。當不確定翻譯是否準確時，一定要查閱詞典、語法等工具書或請教他人。*進行背誦及模擬考試，自問自答以更好地適應(yīng)面試。
盡管有人認為面試時做自我介紹不流行了，但準備一份3分鐘長度的英文自我介紹仍然必要?；卮鹱晕医榻B問題時應(yīng)注意側(cè)重回答面試官最關(guān)心的內(nèi)容，包括成長背景、學歷、經(jīng)歷及現(xiàn)狀。在自我介紹中不要過于詳細地講述家族關(guān)系，選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述或介紹自己的長處。面試人員一般會接著你的自我介紹發(fā)問，因此自我介紹時應(yīng)避免那些難以講清楚的事情。回答時切忌語速過快，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)而非單純的語言能力。
英語面試中也會進行口語測試，主要考查候選人的英語運用能力和交流能力。小組討論是英語面試的重要一環(huán)，在此過程中，應(yīng)聘者會被分組進行交流或討論“案例”。這部分通常包括閱讀材料、討論問題和解釋問題，可以使用中文或英文。通過小組面試，可以考察應(yīng)聘者的交流、合作能力和展現(xiàn)自我實力的能力。事實上，小組討論中的交流部分和*的展示同樣重要。
除了口語測試，外企的面試中也包括筆試，其中包括職業(yè)能力傾向測試、邏輯類題型和智力類題型等。游戲形式的面試也是外企招聘中的一種重要方式，通過輕松的游戲來觀察應(yīng)聘者在自然狀態(tài)下的表現(xiàn)和各種能力。目前，許多大公司都在采用這種方式進行人才考核。游戲往往考察到組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及意志品質(zhì)等。總之面試形式多種多樣但都旨在設(shè)置困難情景考驗個人的各種品質(zhì)和能力。因此求職者在準備外企面試時除了注重英語口語和專業(yè)知識外還需注意時間觀念、責任感以及對工作的熱忱等細節(jié)問題以避免因疏忽而失去機會。2、在面試中，數(shù)落別人特別是原單位的不是，比如薪水過低、原雇主不能知人善任、同事間勾心斗角等，只會讓面試人員覺得你容易記仇、不念舊情和不懂得與人相處，反而更會導致面試官的反感。
3、面試時，使用英文中夾雜中文的做法并不可取，因為這會顯得你的英語水平不夠流利，同時還會讓面試官對你的表達能力產(chǎn)生懷疑。在面試中，我們應(yīng)該盡量使用純英文或純中文進行表達，以確保自己的表述更加清晰、準確。
4、面試時說謊或杜撰的行為是非常不可取的。因為誠信是做人最起碼的要求，任何雇主都不會雇用沒有誠信、隨便撒謊的人作為自己的員工。即使在面試現(xiàn)場能蒙混過關(guān)，但謊言一旦被揭穿，那么你的很快就會遭到解雇。在面試中，我們應(yīng)該保持誠實、真實的表現(xiàn)，以贏得面試官的信任和認可。
5、面試前要做好充分的準備工作，這是非常重要的。無論你的學歷怎樣高，工作經(jīng)驗如何豐富，當面試人員發(fā)現(xiàn)求職者對申請的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好，*印象自然大打折扣。面試官不但會覺得求職者準備不足，甚至會認為他們根本無志于在這方面發(fā)展，至少是對公司面試不太重視。在面試前，我們應(yīng)該對申請的職位進行充分的了解和研究，并準備好相關(guān)的資料和答案，以便在面試中能夠從容應(yīng)對面試官的各種問題。
6、面試時，說話過于啰嗦或簡單都是不可取的。因為面試官的目的是了解你的簡歷上不能體現(xiàn)的能力，你在推銷自己時切忌滔滔不絕、喋喋不休或者過于簡潔。否則，面試人員會覺得你不善于抓住問題的重點，總結(jié)歸納的能力太差。在面試中，我們應(yīng)該盡量做到談吐自如、簡潔明了地表達自己的能力和經(jīng)歷，以便讓面試官更好地了解我們的實際表現(xiàn)。
7、面試時，缺乏明確的事業(yè)目標也是不可取的。因為外資企業(yè)非常看重員工自身的職業(yè)規(guī)劃，如果你的求職目標太多或不明確，面試官會認為你缺乏主動性和創(chuàng)造性，進一步來講就會給企業(yè)帶來損失。在面試中，我們應(yīng)該明確自己的事業(yè)目標并闡述自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以便讓面試官看到你的職業(yè)追求和潛力。
請詳細描述您的杰出非學術(shù)成就。
請描述您參與的其他重要活動，包括組織人員方面的經(jīng)歷。
想象一下殼牌在*內(nèi)地的某個省份、靠近大河的地方發(fā)現(xiàn)了石油。您負責規(guī)劃如何將石油運輸?shù)竭h離海岸的數(shù)千英里外。您會考慮的主要問題是什么？您會如何應(yīng)對？
請告訴我們一項您特別引以為傲的成就，因為它具有挑戰(zhàn)性或有較高要求。
b) 對您而言，它為何如此重要？
c) 您是如何實現(xiàn)它的？在實現(xiàn)過程中，您克服了哪些障礙？
您畢業(yè)后三年和五年的職業(yè)規(guī)劃是什么？
您對投資銀行感興趣的原因是什么？您還有哪些其他行業(yè)也感興趣？
您認為自己為何能成為一名合格的投資銀行家？您能為這個行業(yè)做出哪些貢獻？（摘自*求職指南網(wǎng)）請闡述您的想法和計劃。
