2024年外語培訓(xùn)課程上課通知及開放報(bào)名公告范文模板

一、護(hù)理培訓(xùn)通知

為提升全院職工的護(hù)理技能及醫(yī)德規(guī)范，特此發(fā)布護(hù)理培訓(xùn)通知。

一、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)

活動(dòng)時(shí)間：2014年7月15日

活動(dòng)形式：法制教育知識培訓(xùn)

活動(dòng)主題：《護(hù)士條例》知識培訓(xùn)及《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》培訓(xùn)

地點(diǎn)：三臺縣劉營中心衛(wèi)生院會議室

二、培訓(xùn)內(nèi)容及對象

接受法制教育人員類別：全院職工

培訓(xùn)內(nèi)容：包括《護(hù)士條例》及相關(guān)法律法規(guī)，醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范，以及實(shí)際護(hù)理操作技能的培訓(xùn)和考核。

三、培訓(xùn)目的

此次培訓(xùn)旨在提升全院職工的法制意識和醫(yī)德素養(yǎng)，加強(qiáng)護(hù)理操作技能的熟練度，為患者提供更高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。

二、技術(shù)培訓(xùn)通知模板

技術(shù)培訓(xùn)通知

為促進(jìn)我市人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)人力資源管理水平，以及增強(qiáng)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)理念，現(xiàn)定于xxxx年xx月xx日至xx月xx日舉辦我市人力資源服務(wù)從業(yè)人員及企業(yè)從事人力資源管理服務(wù)人員的培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)對象

1. 威海各區(qū)市人力資源服務(wù)從業(yè)人員；

2. 擬成立的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中人力資源服務(wù)從業(yè)人員；

3. 企事業(yè)單位從事人力資源管理服務(wù)的人員。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1. 人力資源服務(wù)中相關(guān)法務(wù)實(shí)解及案例分析；

2. 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的新動(dòng)向及應(yīng)對策略；

3. 近幾年人力資源管理發(fā)展趨勢及行業(yè)創(chuàng)新。

三、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)

時(shí)間：xxxx年xx月xx日至xx月xx日(9:00-17:00)

地點(diǎn)：威海市新聞大廈三樓會議室（威海市環(huán)翠區(qū)文化中路68號）

請各單位收到通知后，積極組織人員參加培訓(xùn)，做好時(shí)間安排，確保參會人員能夠準(zhǔn)時(shí)參加。希望本次培訓(xùn)能對大家的工作有所幫助，提升我市人力資源服務(wù)行業(yè)的整體水平。

三、培訓(xùn)通知范文20篇（節(jié)選）

（一）公司內(nèi)部培訓(xùn)通知范文

為加深公司員工的業(yè)務(wù)知識，提高公司對外的整體形象，現(xiàn)定于本周五午時(shí)進(jìn)行一場主題為《企業(yè)文化入門培訓(xùn)》的團(tuán)體培訓(xùn)。請各公司、各*全體員工相互轉(zhuǎn)告并準(zhǔn)時(shí)參加。具體安排如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)：xxxx年xx月xx日（周五）下午X點(diǎn)，公司會議室。

二、培訓(xùn)人員：各公司、各*全體員工。

三、特別提示：凡公司的在冊員工必須參加，并請各公司、各*上報(bào)培訓(xùn)花名冊于XX月XX日前報(bào)行政辦公室。請參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄，學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。希望各參會人員高度重視，準(zhǔn)時(shí)參加。特此通知！

報(bào)名參加培訓(xùn)的人員，請?jiān)L問威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司的官方網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。所有培訓(xùn)期滿且考試合格的人員，將統(tǒng)一發(fā)放《威海市人力資源服務(wù)培訓(xùn)合格證書》。此次培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，參訓(xùn)人員的食宿費(fèi)及交通費(fèi)需自理。

201X年是公司發(fā)展壯大的關(guān)鍵年，我們將繼續(xù)推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。為提高員工的專業(yè)技能，掌握公司各崗位的工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)，我們將對現(xiàn)有員工進(jìn)行一系列的培訓(xùn)。具體項(xiàng)目和內(nèi)容如下：

一、思想文化方面：強(qiáng)化愛崗敬業(yè)精神，構(gòu)建企業(yè)文化，提升員工文化素養(yǎng)。

二、崗位操作培訓(xùn)：針對本職工作的應(yīng)知應(yīng)會、工作規(guī)范、工作流程等進(jìn)行詳細(xì)培訓(xùn)。包括銷售與設(shè)計(jì)、工程專業(yè)技能技巧，溝通與協(xié)調(diào)能力的培訓(xùn)，以及職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)等。

三、心態(tài)與心理講座：關(guān)于人生價(jià)值觀、生活觀、就業(yè)觀、道德觀、企業(yè)認(rèn)同、歸屬與幸福感的講座。

四、高管培訓(xùn)：進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)能力的培訓(xùn)。

所有經(jīng)過批準(zhǔn)的參訓(xùn)人員無需支付任何費(fèi)用，但需簽訂培訓(xùn)協(xié)議。培訓(xùn)形式包括公司統(tǒng)一集中培訓(xùn)、各*自行組織培訓(xùn)及公司外部深造學(xué)習(xí)等。具體培訓(xùn)日期將由行政部另行通知。

為使新入職員工更快地適應(yīng)我院環(huán)境，了解我院文化，我們特地對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加培訓(xùn)，并要求參訓(xùn)員工在培訓(xùn)期間準(zhǔn)時(shí)簽到，不得遲到、早退或無故缺課。為確保培訓(xùn)質(zhì)量，我們將對未通過考試的人員延長試用期。

醫(yī)院文化及規(guī)章制度、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范、醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)、院感及傳染病防控、個(gè)人安全防護(hù)等內(nèi)容將是本次崗前培訓(xùn)的重點(diǎn)。請各*行政聯(lián)絡(luò)人及新入職員工密切關(guān)注相關(guān)通知，按照安排參加培訓(xùn)。為保持培訓(xùn)室的衛(wèi)生，請參訓(xùn)人員自行帶走垃圾。

我院定于近期舉辦人力資源等相關(guān)制度的培訓(xùn)會。具體安排如下：時(shí)間定在xxxx年3月29日（星期三）上午9:30-10:30；主題為《員工考勤與假期管理規(guī)定》制度講解；參加人員為各*行政聯(lián)絡(luò)員及新入職員工。請?zhí)崆白龊霉ぷ靼才?，按時(shí)參加。如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。

為貫徹落實(shí)*、省、市、區(qū)安全生產(chǎn)工作會議精神，我們決定在全區(qū)開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)。計(jì)劃分三批進(jìn)行，每批的報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)都已安排妥當(dāng)。請各生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人和安全管理人員積極參加培訓(xùn)，持證上崗。我們將會對生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人和安全管理人員是否持證上崗進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

(一)*安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

(二)安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；

(三)重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

(五)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

(六)典型事故和應(yīng)急救援案例分析。

根據(jù)*安監(jiān)總局“教考分離”規(guī)定，理解培訓(xùn)的學(xué)員經(jīng)考核合格，頒發(fā)xxx省安監(jiān)局相關(guān)安全資格證書。

(一)區(qū)安辦將組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)情景納入全年目標(biāo)考核，年底對各街道組織參加培訓(xùn)情景進(jìn)行通報(bào)和單項(xiàng)考核。

(二)對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)并考核合格的，區(qū)安監(jiān)局將會同街道安監(jiān)辦從xxx9年12月21日起，加大監(jiān)督檢查力度，按照《xxx省安全生產(chǎn)條例》第四十三條相關(guān)規(guī)定，予以責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5000元以上2萬元以下的罰款。

(三)適時(shí)開展對各類人員持證上崗專項(xiàng)檢查，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處無證上崗現(xiàn)象，提高全區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的持證上崗率。

參加培訓(xùn)人員每人帶2寸照片二張，身份證復(fù)印件一份，培訓(xùn)學(xué)員登記表一份。

參加培訓(xùn)人員報(bào)到時(shí)每人交培訓(xùn)費(fèi)用380元(含資料費(fèi)等)。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：xxx綠十字職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，聯(lián)系人：xxx;電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

區(qū)安監(jiān)局聯(lián)系人：管巖電話：xxxxxxxxxxx

崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅(jiān)持時(shí)效性、實(shí)用性、長期性.設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)，加大崗位培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)力度。

營造職工隊(duì)伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實(shí)施辦法》。

2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各*開展職工崗位技能培訓(xùn)情景及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落實(shí)情景，并提出考評意見。

3、各*以不少于月度獎(jiǎng)金的20％作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)金。

4、公司設(shè)立月獎(jiǎng)金額度5％－10％的公司崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)。各*根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情景可填寫崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)申報(bào)表（見附件二）向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項(xiàng)獎(jiǎng)，公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對申報(bào)*開展崗位技能培訓(xùn)情景進(jìn)行檢查認(rèn)定。對于切實(shí)開展崗位技能培訓(xùn)工作并經(jīng)過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的*，公司將給與5％－10％的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期性的工作，各*要高度重視，精心設(shè)計(jì)，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各*黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落到實(shí)處。根據(jù)本*實(shí)際情景認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。

1、各*于8月20前制定出本*下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評委員會備案。

2、運(yùn)行分場、各檢修分場、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表（含化學(xué)分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

3、各*崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法必須在9月份全面實(shí)施。

4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各*開展崗位技能培訓(xùn)情景進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。

5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)（月度獎(jiǎng)金額度5％－10％）檢查、考核辦法。

6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負(fù)責(zé)組織落實(shí)。崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃及崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定、申報(bào)。

為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育進(jìn)取向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭本事。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。

培訓(xùn)題目：進(jìn)門者請放棄一切自治

參加人員：公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。

請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時(shí)間調(diào)整。

為了讓新近的員工更好的了解情景，對公司的情景更加了解，熟悉公司的規(guī)章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍