廣州外語培訓(xùn)師及英語翻譯招聘信息2024

1. 臨時(shí)工作與體力勞動(dòng)

在廣州，您可以通過多種途徑尋找臨時(shí)性或體力勞動(dòng)工作。比如，在工廠、倉庫或建筑工地等地，常需要搬運(yùn)工、裝配工或清潔工。這些工作通常不需要特別的技能，有時(shí)甚至能獲得日結(jié)工資。

2. 銷售與推廣工作

在商場、超市或展覽會(huì)等地，您也可以找到銷售或推廣相關(guān)的工作，如推銷產(chǎn)品、服務(wù)或與客戶溝通。某些促銷工作可能會(huì)提供日薪，并依據(jù)銷售業(yè)績結(jié)算。

3. 配送服務(wù)

加入當(dāng)?shù)氐目爝f公司或外賣平臺(tái)，成為快遞員或外賣員。這類工作通常具有靈活的工作時(shí)間，并有機(jī)會(huì)獲得日結(jié)工資。

4. 家政服務(wù)工作

您還可以提供家庭清潔、照顧兒童或老人等家政服務(wù)。這些工作有時(shí)會(huì)以小時(shí)計(jì)費(fèi)或以日薪的形式支付。

二、2024年廣發(fā)銀行招聘條件詳解

近期，廣發(fā)銀行的招聘受到了大家的廣泛關(guān)注。下面，我們?cè)敿?xì)解讀一下廣發(fā)銀行的招聘條件及相關(guān)信息。

專業(yè)要求：招聘不限專業(yè)，但重點(diǎn)考慮信息科技類、人工智能類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)金融類等相關(guān)專業(yè)。

個(gè)人品質(zhì)：應(yīng)聘者需遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具備良好的個(gè)人品質(zhì)和無不良行為記錄。

能力要求：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任感。

語言能力：應(yīng)聘者需具備一門以上外語的聽說讀寫能力。

身體條件：身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件。

優(yōu)先錄取條件：對(duì)于參加抗擊疫情一線的醫(yī)護(hù)人員子女及建檔立卡貧困戶子女或來自*貧困縣地區(qū)的應(yīng)聘者，在同等條件下將給予優(yōu)先錄取。

招聘崗位及地點(diǎn)：廣發(fā)銀行總行本部、各直屬分行以及*各地的分行、研發(fā)中心、信用卡中心等均對(duì)外招聘。具體工作地點(diǎn)包括廣州、佛山、北京等地以及*其他城市。

對(duì)于想要進(jìn)入廣發(fā)銀行工作的應(yīng)聘者，無論是哪個(gè)崗位，都需要關(guān)注學(xué)歷要求。2024年的招聘計(jì)劃主要面向2024屆境內(nèi)外高校的本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。特別是對(duì)于總行本部及部分其他*，有時(shí)還會(huì)要求應(yīng)聘者擁有碩士研究生及以上學(xué)歷。應(yīng)聘者需確保在入職前獲得教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證書。

具體崗位包括但不限于管理培訓(xùn)生、金融科技類人才、營銷精英培訓(xùn)生等不同類型職位，分布于總行本部以及遍布*的各分行和業(yè)務(wù)中心中。對(duì)于廣州越秀區(qū)廣州銀行信用卡直銷部的待遇情況也進(jìn)行了簡要介紹，該*待遇優(yōu)厚，包括高薪酬和五險(xiǎn)一金等福利。

三、如何報(bào)名參加廣州圖書館管理員培訓(xùn)

一、掌握一門外語并參與相關(guān)考試

（一）熟練掌握并應(yīng)用外語語言能力，積極參與*或全省組織的外語水平測試，其成績須符合相應(yīng)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

（二）針對(duì)1977年高考恢復(fù)前入學(xué)的大中專畢業(yè)生，他們可以選擇參加外語或古漢語的考試，通過*或全省統(tǒng)一命題的考試，成績需達(dá)到規(guī)定要求。

二、*情況

（三）若符合以下任一條件，可免除外語水平測試：

3.在擔(dān)任現(xiàn)職期間，由*公派出國學(xué)習(xí)或工作的人員，其出國前需通過*出國人員外語水平考試，并在國外持續(xù)學(xué)習(xí)或工作滿一年以上。

在現(xiàn)職期間，按照《廣東省科學(xué)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》的要求，結(jié)合自身專業(yè)工作的實(shí)際需求，參與以新理論、新技術(shù)和新方法為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育，達(dá)到所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并有效提供完成繼續(xù)教育的證明。

三、文獻(xiàn)信息開發(fā)專業(yè)工作要求

（一）從事文獻(xiàn)信息開發(fā)的專業(yè)人員需具備以下條件：

1.根據(jù)相關(guān)政策和市場需求，準(zhǔn)確把握文獻(xiàn)信息開發(fā)的方向，開發(fā)出具有影響力的專題文獻(xiàn)信息。

2.能夠準(zhǔn)確分析判斷文獻(xiàn)信息的價(jià)值和優(yōu)劣，獨(dú)立進(jìn)行信息的加工整理。

3.主持并參與大型書目索引的編制工作，撰寫高質(zhì)量的提要、文摘、注釋和綜述。

四、其他專業(yè)工作要求

（二）從事文獻(xiàn)采訪、編目工作的專業(yè)人員需具備以下條件：

1.主導(dǎo)制定文獻(xiàn)資料采訪工作的條例或規(guī)章，在確定文獻(xiàn)類型結(jié)構(gòu)、入藏品種及其比例、復(fù)本數(shù)量等方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。

2.熟練運(yùn)用分類法、主題法、編目法、排檢法等工具及其方法，主持或主要參與省級(jí)以上專業(yè)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制工作，或參與組織、實(shí)施*或地區(qū)性的重大采編業(yè)務(wù)建設(shè)項(xiàng)目。

3.精通圖書采訪、編目工作的全過程，擔(dān)任總審校職務(wù)。

（三）從事讀者服務(wù)工作的專業(yè)人員需全面主持或指導(dǎo)讀者服務(wù)工作，全面運(yùn)用中外文各類工具書及文獻(xiàn)檢索方法，從事各類高難度的參考咨詢務(wù)或用戶輔導(dǎo)工作等。

五、申報(bào)要求

（一）凡符合上述條件并提交第二至第八條規(guī)定的相關(guān)材料者，可申報(bào)圖書資料專業(yè)研究館員資格，并按規(guī)定程序送評(píng)。否則，各級(jí)人事（職改）*將不予受理，評(píng)委會(huì)也不予評(píng)審。

（二）關(guān)于本資格條件中特定詞語或概念的解釋詳見附錄。

廣東省圖書資料專業(yè)副研究館員資格條件評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等具體內(nèi)容與此類推，主要涉及專業(yè)人員的科學(xué)文化知識(shí)、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、科研能力、業(yè)務(wù)建設(shè)實(shí)踐等方面，同時(shí)對(duì)人員的職業(yè)道德和敬業(yè)精神也有明確要求。本資格條件適用于我省從事圖書資料專業(yè)的相關(guān)人員。

在任現(xiàn)職期間，人員需遵守*法律法規(guī)，熱愛讀者，愛護(hù)書刊資料，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，且考核結(jié)果需達(dá)到稱職（合格）以上。若出現(xiàn)年度考核基本稱職及以下或受單位通報(bào)批評(píng)的情況，將在規(guī)定年限上延遲申報(bào)。而對(duì)于弄虛作假、偽造學(xué)歷、資歷、剽竊他人成果的人員，將延遲三年申報(bào)。

一、文獻(xiàn)信息開發(fā)專業(yè)人員要求

從事文獻(xiàn)信息開發(fā)的專業(yè)人員需根據(jù)相關(guān)政策及社會(huì)需求，把握文獻(xiàn)信息開發(fā)方向，開發(fā)相關(guān)專題文獻(xiàn)信息。他們需準(zhǔn)確分析、判斷文獻(xiàn)信息的價(jià)值及其優(yōu)劣，獨(dú)立進(jìn)行信息加工整理，并主持大型書目索引編制工作，撰寫高質(zhì)量的提要、文摘、注釋和綜述。

二、文獻(xiàn)采訪、編目專業(yè)人員要求

文獻(xiàn)采訪、編目專業(yè)人員需參與制定、修訂文獻(xiàn)資料采訪工作條例或規(guī)章，在文獻(xiàn)類型結(jié)構(gòu)、入藏品種及其比例、復(fù)本數(shù)量等方面發(fā)揮主要作用。他們需熟練運(yùn)用各種工具和方法，如分類法、主題法、編目法、排檢法等，參與市級(jí)以上專業(yè)規(guī)范的編制工作，并熟悉圖書采訪、編目工作全過程。

三、讀者服務(wù)專業(yè)人員要求

讀者服務(wù)專業(yè)人員需全面主持或指導(dǎo)某項(xiàng)讀者服務(wù)工作，運(yùn)用各類工具書及文獻(xiàn)檢索方法，從事各類參考咨詢服務(wù)或用戶輔導(dǎo)工作。他們需主持1項(xiàng)以上重大服務(wù)項(xiàng)目，或指導(dǎo)過1名以上勝任參考咨詢工作的業(yè)務(wù)骨干。

四、技術(shù)開發(fā)與服務(wù)專業(yè)人員要求

技術(shù)開發(fā)與服務(wù)專業(yè)人員需參與縮徽、音像、計(jì)算機(jī)、多媒體等技術(shù)工作，承擔(dān)較大系統(tǒng)的可行性分析、總體方案設(shè)計(jì)和組織實(shí)施。他們需參與解決重大技術(shù)難題，主持制定各項(xiàng)規(guī)章制度，組織、指導(dǎo)技術(shù)人員進(jìn)行程序設(shè)計(jì)和系統(tǒng)維護(hù)等。

其他圖書資料專業(yè)崗位人員需根據(jù)以上四類人員的條件來執(zhí)行。

資格條件及評(píng)價(jià)

對(duì)于獲得相應(yīng)資格的人員，需符合一定的條件方可申報(bào)圖書資料專業(yè)副研究館員資格。這些條件包括*、省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)的主要完成人，市廳級(jí)科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)的主要完成人，參與省級(jí)以上科研課題或?qū)I(yè)工作項(xiàng)目的研究并取得階段性成果等。他們還需在任現(xiàn)職期間公開發(fā)表或出版本專業(yè)的論文、著作或調(diào)查報(bào)告。還需要遵守*法律和法規(guī)，熱愛讀者，愛護(hù)書刊資料，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。對(duì)于不符合條件的人員，各級(jí)人事*不予受理其申報(bào)。具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)包括圖書資料專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)成果和職業(yè)道德等方面。本資格條件適用于從事圖書資料專業(yè)的中外文書刊采編、借閱、參考咨詢等工作的人員。在任現(xiàn)職期間，如出現(xiàn)年度考核不合格或其他違規(guī)行為，將延遲其申報(bào)資格。

學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求

從事圖書資料專業(yè)工作的人員，需熟悉藏書和出版情況，參與制定文獻(xiàn)資料采訪工作規(guī)定，并熟練掌握各種工具和方法，如分類法、主題法、編目法、排檢法等。還需具備計(jì)算機(jī)文獻(xiàn)整理能力。

對(duì)于從事讀者服務(wù)專業(yè)工作的人員，必須能夠勝任借閱服務(wù)工作，承擔(dān)讀者調(diào)研任務(wù)，分析閱讀傾向，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并熟練掌握中外文工具書及文獻(xiàn)書目檢索方法。他們需要具備熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行讀者服務(wù)工作的能力。

從事技術(shù)開發(fā)與服務(wù)專業(yè)工作的人員，則需參與制定或?qū)嵤┘夹g(shù)工作總體方案，了解縮徽、音像、計(jì)算機(jī)、多媒體等技術(shù)，并至少熟練運(yùn)用其中一技能。他們還需要解決一般性技術(shù)問題，承擔(dān)程序設(shè)計(jì)和系統(tǒng)維護(hù)等工作。

對(duì)于其他圖書資料專業(yè)崗位人員，其職責(zé)要求則參照上述四類人員的條件執(zhí)行。在職稱申報(bào)方面，需要滿足一定的科研成果、科研項(xiàng)目參與、業(yè)務(wù)制度建設(shè)等條件，并公開發(fā)表本專業(yè)高水平的論文、著作、調(diào)查報(bào)告。

申報(bào)圖書資料專業(yè)副研究館員資格者，需符合上述條件，并提交規(guī)定的材料。各級(jí)人事（職改）*不予受理不符合條件者的申請(qǐng)，評(píng)委會(huì)也不予評(píng)審。還有關(guān)于資格條件中一些詞語或概念的特定解釋附在后面。

在廣東省圖書資料專業(yè)職稱申報(bào)資格條件方面，助理館員、初級(jí)職稱人員需要掌握?qǐng)D書館學(xué)、情報(bào)學(xué)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技能，并具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他們應(yīng)能夠勝任一般圖書資料專業(yè)工作崗位，解答讀者一般咨詢，并取得一定的工作業(yè)績。還需要滿足一定的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)要求。

在申報(bào)過程中，還需要注意*條件和繼續(xù)教育的要求。非圖書館學(xué)、情報(bào)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的人員應(yīng)參加相關(guān)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格。

對(duì)于不同崗位的專業(yè)人員，還有具體的專業(yè)工作任務(wù)要求。如從事讀者服務(wù)工作的人員需要熟悉讀者服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、布局及其職能，解答讀者一般咨詢等。而從事文獻(xiàn)信息開發(fā)工作的人員則需要具備信息需求調(diào)查和發(fā)展信息用戶活動(dòng)能力。

申報(bào)人員還需要參與完成項(xiàng)目或文獻(xiàn)信息開發(fā)課題，協(xié)助編寫業(yè)務(wù)制度、技術(shù)規(guī)章、工作細(xì)則，并提出業(yè)務(wù)建設(shè)的可行性建議。他們需要充分履行崗位職責(zé)，較好地完成工作任務(wù)，并獲得同行的好評(píng)和單位認(rèn)可。