深圳職業(yè)技術(shù)

*加入WTO后，為適應(yīng)勞動力市場對人力資源管理人員的需求，提高從業(yè)人員的職業(yè)技能。*勞動和社會保障部先后發(fā)布了《關(guān)于實施企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員**統(tǒng)一鑒定工作的通知》（勞社培訓(xùn)就司函[2002]35號）、《關(guān)于企業(yè)人力資源管理人員**培訓(xùn)和*統(tǒng)一鑒定試點推廣工作有關(guān)事宜的通知》（勞社培司函32號）等文件。要求從事人力資源管理工作的人員，首先必須參加由**指定的培訓(xùn)機構(gòu)組織的考前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)后參加*的統(tǒng)一鑒定，對合格者頒發(fā)《**證書》，按照“持證上崗”的政策，該證書是從業(yè)人員上崗資格、謀職晉升、資格評定及管理資質(zhì)的證明。 深圳職業(yè)…