該課程由*員工心理健康工程管理辦公室和*保健協(xié)會(huì)心理保健專業(yè)委員會(huì)頒發(fā)《企業(yè)EAP咨詢師執(zhí)業(yè)資格證書》，是結(jié)合我國特殊國情和當(dāng)前的金融危機(jī)，制定的一個(gè)關(guān)心員工心理健康的系統(tǒng)工程。
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培訓(xùn)目標(biāo)：
掌握EAP核心技能，幫助企業(yè)建立員工心理健康工程并與現(xiàn)有體制相接軌，向管理層提供強(qiáng)大咨詢服務(wù)，幫助員工個(gè)人解決影響工作績(jī)效的心理行為困擾；優(yōu)化組織效能，最終促進(jìn)企業(yè)效益*化；增強(qiáng)EAP服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新能力，滿足企業(yè)和*現(xiàn)實(shí)心理服務(wù)需求；幫助員工獲得心理健康，改變了雇傭關(guān)系又提高了工作效率，員工與企業(yè)一起建立及達(dá)成效能的目標(biāo)，共同創(chuàng)造雙贏的局面。
課程內(nèi)容：企業(yè)EAP咨詢師培訓(xùn)課程提綱簡(jiǎn)介；EAP的可行性分析及效益評(píng)估；企業(yè)員工心理健康實(shí)用技術(shù)及管理；人力資源測(cè)評(píng)與心理測(cè)驗(yàn)；員工職業(yè)生涯規(guī)劃和成長(zhǎng)培訓(xùn)；家庭身心健康危機(jī)管理及應(yīng)對(duì)策略；企業(yè)員工飲食健康原則及管理；個(gè)人及團(tuán)體心理輔導(dǎo)；員工心理健康水平的提升
認(rèn)可資格：1. 學(xué)完全部課程參加考試合格后由*員工心理健康工程管理辦公室和*保健協(xié)會(huì)心理保健專業(yè)委員會(huì)頒發(fā)《企業(yè)EAP咨詢師執(zhí)業(yè)資格證書》，以此作為就業(yè)、上崗、晉級(jí)、加薪的資格憑證。2. 證書信息可在*員工心理健康工程和*保健協(xié)會(huì)心理保健專業(yè)委員會(huì)的官方網(wǎng)站查詢。
上課方式：循環(huán)授課，常年招生并循環(huán)開課，上課方式靈活。
培訓(xùn)講師資質(zhì)：
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的香港資深企業(yè)培訓(xùn)師、NLP培訓(xùn)導(dǎo)師、資深職業(yè)復(fù)康顧問、美國體適能學(xué)會(huì)教練、身心語言程式學(xué)教練 、九型人格導(dǎo)師, 情緒冶療及音樂冶療
、課程及講師團(tuán)由*心理健康工程（EAP）粵港澳管理中心全程支援
報(bào)名流程：高中以上學(xué)歷及身份證復(fù)印件、2張2寸彩照
招生對(duì)像：人力資源總監(jiān) 、經(jīng)理、工會(huì)主席、員工關(guān)系主管；有志開拓組織心理服務(wù)市場(chǎng)的資深心理咨詢師和心理培訓(xùn)師；高等院校心理咨詢相關(guān)專業(yè)老師及心理咨詢研究服務(wù)機(jī)構(gòu)的專業(yè)人士；中央及地方*的黨政干部及各級(jí)工會(huì)組織的負(fù)責(zé)人等
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附：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介
（SUN）新康健文化傳播有限公司是業(yè)界口碑極好的專業(yè)健康管理公司，重視身體健康和心理健康的同步維護(hù)；是具有《體重管理師》、《體重管理教練》及《員工健康工程EAP咨詢師》培訓(xùn)及發(fā)證資質(zhì)的機(jī)構(gòu)。
SUN在香港、深圳、廣州開設(shè)多加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，推廣KAP（知識(shí)、態(tài)度、行為）教育模式，結(jié)合香港和*的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)是學(xué)員實(shí)踐與知識(shí)理論的融合，SUN提供的培訓(xùn)分兩個(gè)方面，就是: ①個(gè)人身體健康 ②企業(yè)員工心理健康，同時(shí)提倡身體健康與心理健康的管理理念。
*保健協(xié)會(huì)心理保健專業(yè)委員會(huì)于2009年10月正式執(zhí)行員工健康工程（EAP）并委任深圳新康健文化傳播有限公司（SUN）為“*員工心理健康工程（EAP）粵港澳管理中心”。為企業(yè)員工提供心理健康的服務(wù)及EAP咨詢師的培訓(xùn)。
目前在世界500強(qiáng)中至少有80%的企業(yè)為員工提供了心理援助計(jì)劃（EAP）。(SUN)作為“*員工心理健康工程（EAP）粵港澳管理中心”有使命推廣（EAP）課程，幫企業(yè)與員工建立良性溝通與互動(dòng)的橋梁，員工身體健康與心理健康的雙重健康管理模式相結(jié)合，才能有效地達(dá)到“員工健康工程”的核心理念，既改善了雇傭關(guān)系又提高了工作效率，令企業(yè)質(zhì)效得到提高。
*保健協(xié)會(huì)心理保健專業(yè)委員會(huì)于2009年開始推行企業(yè)（EAP）咨詢師的培訓(xùn)及認(rèn)證工作，此課程已有特定的教材，每季安排一次統(tǒng)考認(rèn)證考試。）
