? 企業(yè)培訓(xùn)之發(fā)展趨勢
? 美國ASTD對人才培育之發(fā)展趨勢
? 企業(yè)教學(xué)的12個未來發(fā)展
? 從經(jīng)營者立場看人才培訓(xùn)要求
? 突破培訓(xùn)的迷思與盲點
? 培訓(xùn)管理者在企業(yè)中的重要性
? 認識企業(yè)中培訓(xùn)的目的及價值
? 培訓(xùn)管理者在企業(yè)中的五個角色及任務(wù)
? 企業(yè)培訓(xùn)的A-D-D-I-E流程
? 企業(yè)培訓(xùn)常見的問題與挑戰(zhàn)
? 培訓(xùn)管理者的能力-知識，技巧，態(tài)度
? 培訓(xùn)前的需求評量（ASSESSMENT OF NEEDS）
? 什幺是需求評量
? 需求評量之目的及價值
? 需求評量常見的五種途徑
? 需求評量是使用的五種方法
? 實例解說-如何做好需求評量
? 案例研討-為什幺需求評量做不好？
? 培訓(xùn)規(guī)劃與設(shè)計（TRAINING DESIGN）
? 企業(yè)培訓(xùn)體系之規(guī)劃
? 建立企業(yè)培訓(xùn)之藍圖
? 了解培訓(xùn)PDCA
? 如何建立培訓(xùn)管理制度
? 如何規(guī)劃培訓(xùn)計劃
? 如何進行課程設(shè)計
? 如何擬定年度培訓(xùn)計劃
? 研擬培訓(xùn)計劃前的準(zhǔn)備工作
? 年度培訓(xùn)計劃常犯的錯誤
? 撰寫培訓(xùn)計劃的成功關(guān)鍵
? 研擬年度培訓(xùn)計劃的10個步驟
? 如何提高培訓(xùn)績效
? 培訓(xùn)績效的雙面思考
? 評估培訓(xùn)績效五層次
? 如何排除影響培訓(xùn)績效的障礙
? 高效能培訓(xùn)之成功關(guān)鍵
? 提高培訓(xùn)績效的戰(zhàn)略
? 培訓(xùn)計劃執(zhí)行實務(wù)問題研討
? 如何建構(gòu)全公司培訓(xùn)體系
? 如何規(guī)劃企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)之培訓(xùn)
? 如何建立內(nèi)部講師培訓(xùn)之隊伍
? 如何爭取高階領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)支持
? 如何提高培訓(xùn)員之說服影
