一、課程簡(jiǎn)介
人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德基本守則和行業(yè)的有關(guān)法律常識(shí)；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利制度、勞動(dòng)關(guān)系管理的相關(guān)知識(shí)與技能。通過(guò)培訓(xùn)使學(xué)員系統(tǒng)掌握人力資源管理的理論知識(shí)和相關(guān)技能，勝任人力資源管理的各項(xiàng)工作。
二、培訓(xùn)師資
授課師資由浙江*資深教授、世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)以及專業(yè)的人力資源培訓(xùn)講師組成，我們的授課老師自2002年*人力資源證書(shū)推出以來(lái)就從事專門(mén)的考前培訓(xùn)，都是經(jīng)過(guò)多年歷練篩選下來(lái)的優(yōu)秀講師，講授點(diǎn)撥針對(duì)性強(qiáng)，能夠?yàn)閷W(xué)員提供*準(zhǔn)確的考試前沿信息，有重點(diǎn)，有針對(duì)性，通過(guò)率高。
“理論+案例”的復(fù)合教學(xué)模式
傳授*進(jìn)的管理理論和工具,講解國(guó)內(nèi)外案例的實(shí)踐，共享獨(dú)特思維與專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提升學(xué)員解決問(wèn)題的能力和方法。
“*教授+名企高管”的互補(bǔ)授課內(nèi)容
*教授講解豐富管理知識(shí)，*專家傳授獨(dú)到實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)，開(kāi)拓學(xué)生眼界和知識(shí)面。
“專業(yè)+行業(yè)”的雙導(dǎo)師師資配置組合
具有不同學(xué)術(shù)背景、不同行業(yè)咨詢或從業(yè)經(jīng)歷，資深人士傳授，極大滿足學(xué)員個(gè)性化需求。
“改善+訓(xùn)練”的有效結(jié)合的職業(yè)培訓(xùn)形式
本著授人以魚(yú)與授人以漁，安排相應(yīng)的國(guó)際前沿管理理念培訓(xùn)和實(shí)際操作課程，不斷完善教學(xué)項(xiàng)目和案例，增強(qiáng)學(xué)員管理意識(shí)和操作水平。
“服務(wù)+品質(zhì)”的教輔服務(wù)
針對(duì)外地學(xué)員由于各種緣故不能每次都來(lái)上課的情況，我們會(huì)將老師的講課資料及其大綱以郵件或其他形式給學(xué)員發(fā)過(guò)去，方便學(xué)員課后認(rèn)真復(fù)習(xí)，我們的宗旨就是讓每一位參加資格認(rèn)證培訓(xùn)班的學(xué)員都順利通過(guò)！
三、報(bào)考條件（備以下條件之一者）
企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（3）取得*?？茖W(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（4）取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（5）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)
企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
(3)具有*本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
(4)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）
（1）取得人力資源管理師證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（2）具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（3）具有本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（4）從事本職業(yè)工作19年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
四、鑒定的方式
分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。
五、考試費(fèi)用
人力資源管理師（三級(jí)） 1800元/人 開(kāi)課時(shí)間2011年5月8日
人力資源管理師（二級(jí)） 2800元/人 開(kāi)課時(shí)間2011年5月8日
高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）5580元/人 開(kāi)課時(shí)間2011年5月8日
六、報(bào)考資料
身份證復(fù)印件1份；學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件1份; 一寸兩寸彩色照片各兩張、從事本職業(yè)的工齡證明。
(格式茲有_____同志在本單位從事人力資源工作滿___年以上，特此證明！單位蓋章、日期)
七、報(bào)名地點(diǎn)寧波市海曙區(qū)恒春街75號(hào)市委黨校5號(hào)樓（南都賓館）129室
網(wǎng)址
