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更新時(shí)間：2024-12-22
合肥高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開(kāi)設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺。在加入ＷＴＯ的背景下，*人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變。
合肥人力資源管理師考試培訓(xùn)
企業(yè)人力資源管理師（簡(jiǎn)稱人力資源管理師Human Resurces ofessional ,HRP ),行業(yè)內(nèi)通常簡(jiǎn)稱為"HR”,是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。內(nèi)容：零基礎(chǔ)入門(mén)+基礎(chǔ)精講+強(qiáng)化提高。
凡參加我校培訓(xùn)者完成學(xué)業(yè)者都可以參加考試。
專業(yè)性：把握人力資源發(fā)展的時(shí)代脈搏，圍繞“敏感、超前、引導(dǎo)、推進(jìn)”的指導(dǎo)方針，使學(xué)員從中受益。權(quán)威性： 組織HR考證領(lǐng)域權(quán)威師資，保障理論考試和技能考試的雙重效果。
+從事或有志于從事人力資源管理工作的管理人員的零基礎(chǔ)學(xué)員。
+在企業(yè)其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員。
+在校*生人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)。
實(shí)時(shí)互動(dòng)，實(shí)時(shí)答疑，讓問(wèn)題在每一節(jié)課上都及時(shí)消化
明星老師授課，直擊考點(diǎn)難點(diǎn)，讓注會(huì)考試不再難
量身打造最專屬你的學(xué)習(xí)方案，一個(gè)都不會(huì)掉隊(duì)
班級(jí)文化，刷新你的世界觀，一心讓每個(gè)同學(xué)輕松備考。
上元網(wǎng)紅講師，有著東北姑娘的張揚(yáng)颯爽，顏值實(shí)力雙在線。課堂氛圍自然輕松，生動(dòng)活潑，加上與生俱來(lái)的幽默感，被學(xué)員喜愛(ài)地稱為“東北段子王”。
安徽外國(guó)語(yǔ)畢業(yè)，韓國(guó)能力考試6級(jí)，韓語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。多年韓企工作經(jīng)驗(yàn)，了解韓國(guó)風(fēng)土人情，因標(biāo)準(zhǔn)地道的首爾發(fā)音，輕松活潑的課堂氣氛，結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)為學(xué)員特別設(shè)計(jì)的授課模式，深受學(xué)員喜愛(ài)。
有顏值偏要靠實(shí)力的女神講師，擁有多年國(guó)有銀行、*會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的培訓(xùn)和講座經(jīng)驗(yàn)。對(duì)考試命題方向及出題規(guī)律深有研究，幫助學(xué)員在考前查缺補(bǔ)漏，拒絕考場(chǎng)埋伏。
實(shí)戰(zhàn)派“女神講師”，具有豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及考試輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于考試特點(diǎn)及命題規(guī)律都有較深研究。心思細(xì)膩，了解學(xué)員備考瓶頸，擅于幫助學(xué)員歸納總結(jié)各階段的學(xué)習(xí)方法。
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