2011年南京人力資源管理師招生簡(jiǎn)章
一、考試介紹：
根據(jù)*人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員統(tǒng)一鑒定的通知》，2005年開(kāi)始在*推行人力資源管理認(rèn)證考試，未來(lái)從業(yè)者必須經(jīng)過(guò)相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格證書(shū)后方可上崗。
南京人力資源管理師考試、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、正規(guī)
二、考試發(fā)證：
經(jīng)職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)并經(jīng)*勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一考試鑒定合格者，可取得勞動(dòng)和社會(huì)保障部相應(yīng)的企業(yè)人力資源管理《證書(shū)》，*通用。
南京人力資源管理師考試、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、正規(guī)
三、職業(yè)等級(jí)：
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員（*四級(jí)），助理人力資源管理師（*三級(jí)），人力資源管理師（*二級(jí)），高級(jí)人力資源管理師（*一級(jí)）。
四、報(bào)名條件：
南京人力資源管理師考試、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、正規(guī)
1、人力資源管理員——四級(jí)（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
南京人力資源管理師考試、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、正規(guī)
2、助理人力資源管理師——三級(jí)（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（4）取得*專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。
南京人力資源管理師考試、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、正規(guī)
3、人力資源管理師——二級(jí)（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（4）取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）具有*本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
南京人力資源管理師考試、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、正規(guī)
（6）具有*本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
南京人力資源管理師考試、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、正規(guī)
4、高級(jí)人力資源管理師——一級(jí)（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業(yè)人力資源管理師證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。
（2）具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
五、考試地點(diǎn)、考試時(shí)間及形式：
南京人力資源管理師考試、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、正規(guī)
考試地點(diǎn)以“準(zhǔn)考證”注明為準(zhǔn)。
每年兩次*統(tǒng)考,上半年:5月中旬? 下半年:11月中旬
日期 職業(yè)名稱(chēng) 等級(jí) 考試時(shí)間 備注
5月中旬
11月中旬 企業(yè)人力
資源管理師 4-2級(jí) 08:30-10:00理論知識(shí)考試
10:30-12:30專(zhuān)業(yè)技能考核
14:00-15:30綜合評(píng)審
等級(jí) 鑒定內(nèi)容 題型 題量 答題方式 原始
成績(jī) 配分
比例
4-3級(jí) 職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 10%
理論知識(shí) 100 90%
專(zhuān)業(yè)技能 簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等 紙筆作答 100 *
2級(jí) 職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 10%
理論知識(shí) 100 90%
專(zhuān)業(yè)技能 簡(jiǎn)答、綜合分析 紙筆作答 100 *
綜合評(píng)審 論文撰寫(xiě) 口頭或書(shū)面答辯 100 *
六、培訓(xùn)內(nèi)容：
南京人力資源管理師考試、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、正規(guī)
基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、寫(xiě)作知識(shí)、職業(yè)道德。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等。
七、培訓(xùn)方式：
南京人力資源管理師考試、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、正規(guī)
采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗(yàn)、主動(dòng)練習(xí)、互動(dòng)式教學(xué)的培訓(xùn)方式。全面掌握考試教材難點(diǎn)、重點(diǎn)，助你輕松應(yīng)考。
八、培訓(xùn)師資：
南京人力資源管理師考試、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、正規(guī)
南京人力資源管理師考試、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、正規(guī)
聘用著名人才資源專(zhuān)家擔(dān)當(dāng)主講，特聘實(shí)戰(zhàn)人力資源管理專(zhuān)家、*企業(yè)資深人力資源經(jīng)理授課，確保通過(guò)率。
九、報(bào)名事項(xiàng)
南京人力資源管理師考試、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、正規(guī)
報(bào)名提交材料
（1）《企業(yè)人力資源管理考試報(bào)名表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě))
（2）身份證、學(xué)歷證書(shū)、證書(shū)原件及復(fù)印件（原件審驗(yàn)后當(dāng)時(shí)退回）；（3）從事專(zhuān)業(yè)工作年限證明；（4）兩寸免冠照片兩張
南京仁人職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
南京人力資源管理師考試、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、正規(guī)
