高效組織溝通
一、課程背景
在您的組織中，是否也有這樣的困惑？
1、由于組織中的溝通不力，導致領(lǐng)導決策與實際執(zhí)行效果有很大的差距；
2、信息傳達經(jīng)過多次過濾發(fā)生嚴重偏差，導致執(zhí)行效率不高，行動緩慢；
3、任務實施后，重要信息沒有及時得到反饋，影響績效；
4、團隊間缺乏信息分享的意識，導致信息的不對稱，執(zhí)行中相互推委、責任不清的情況；
5、由于員工間相互缺乏信任與溝通，導致關(guān)系冷漠、各行其是；
5、在跨*合作過程中，各自為陣，本位主義嚴重，注重自我利益，缺乏解決沖突的方法。
在您的工作中，是否也有這樣的行為？
1、在與上級溝通時，偶爾會因為擔心影響他的工作，或是會引起一些誤會，而回避溝通，被動等待或者自行處理；
2、對下屬溝通時，有時候比較急，或者通常因為各自的想法未充分說出來而造成相互的不理解和猜測；
3、個別員工遇到問題時，主動與她溝通說我這里有一個建議要不要一起聊聊，她嘴里說好，但卻沒有實際行動，并且從她*解決事情的結(jié)果來看，并不理想；
4、溝通雙方對所討論的問題要達到的目標不一致。例如在于員工溝通任務指標的時候，管理者和員工的關(guān)注點不在同一個高度上，導致溝通過程產(chǎn)生一些隱形障礙；
5、管理者在溝通中會產(chǎn)生一些優(yōu)越感和成就感，在和下屬溝通的時候就難免會打官腔，溝通方式讓下屬一開始難以接受；
5、自己的意見與上級的意見不一致，但上級有上級的考慮，雙方都有道理，但看問題出發(fā)角度不同，利益很難平衡，且上級非常強勢堅持的時候，在溝通中往往只能選擇妥協(xié)或者回避。
針對上述組織行為，聚集這一課：《高效組織溝通》
二、課程模板
三、培訓收獲
1、有效避免信溝通中的決策失誤、信息誤導、組織關(guān)系誤解；
2、打造“主動、認真、效率、認真”的高效組織團隊，建立組織鼓勵性的溝通氛圍；
3、增強與客戶溝通能力，增強客戶服務滿意度；
4、打破界限，分享信息，全局思維，站在組織的視角上實現(xiàn)跨*溝通；
5、學會用上司的聲音去溝通，從上司的關(guān)注點去切入，增強下對上的溝通有效性。
四、適學對象:
● 企業(yè)中的高、中、基層管理干部；
● 企業(yè)全體、技術(shù)骨干、業(yè)務骨干，企業(yè)后備干部。；
● 企事業(yè)單位全體工作人員
五、課程時間
1天-2天（量身定制）
六、縱力介紹
石家莊縱力企業(yè)管理咨詢有限公司（簡稱：縱力教育），國內(nèi)精英教育領(lǐng)航者，是集企業(yè)培訓 、產(chǎn)品研發(fā)、教育服務等綜合性的教育提供商。由著名企業(yè)管理培訓專家、演講口才*教練李章珍先生2011年創(chuàng)辦于石家莊，公司致力于推動個人與企業(yè)持續(xù)精進， 在強大使命的指引下，努力為個人精進、組織興盛做出努力。
縱力教育立志為客戶提供*“聚焦、系統(tǒng)、實戰(zhàn)”的產(chǎn)品和服務，包括個人系統(tǒng)的《自信人生-精英演說》、《卓越人生-品質(zhì)溝通》，組織系統(tǒng)的《高效組織溝通》，以及管理者身心修煉的《管理者情感營銷》、《總裁研修班》系列課程等，此外還為企業(yè)提供團隊內(nèi)訓及其他定制課程。
