一、新老員工關(guān)系對(duì)于企業(yè)發(fā)展及人力資源開發(fā)的重要性，已經(jīng)被越來越多的優(yōu)秀企業(yè)所認(rèn)知和認(rèn)可。
二、新老員工關(guān)系的建設(shè)，通常有三個(gè)重要的目標(biāo)：
1、建設(shè)和傳達(dá)企業(yè)文化；
2、創(chuàng)造愉悅、和諧的工作環(huán)境和員工關(guān)系氛圍；
3、上情下達(dá)，下情上達(dá)，加強(qiáng)溝通和理解。
三、"行遠(yuǎn)拓展"新老員工解決方案：
通過研究企業(yè)文化及其核心價(jià)值觀，將其中的主要理念設(shè)計(jì)到戶外活動(dòng)當(dāng)中，員工通過參加活動(dòng)可以加深對(duì)這些理念的認(rèn)同。
四、通過"行遠(yuǎn)拓展"戶外活動(dòng)的如下特點(diǎn)，達(dá)成歡快、融洽的氣氛：
1、具有很強(qiáng)的娛樂性和游戲性；
2、新奇、新穎，充滿懸念和挑戰(zhàn)；
3、需要參加者協(xié)同合作、相互依賴、群策群力才能完成。
4、通過強(qiáng)調(diào)積極互動(dòng)、強(qiáng)調(diào)共同參與的活動(dòng)形式，促進(jìn)溝通和理解。
