隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，行業(yè)和企業(yè)也呈日新月異之勢(shì)不斷壯大，目前各行各業(yè)的企業(yè)都會(huì)定期舉辦企業(yè)年會(huì)，年會(huì)的形式也紛繁多樣，通過(guò)年會(huì)來(lái)達(dá)到與同行業(yè)親密合作，與員工深化內(nèi)部溝通、增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同等目的。然而年會(huì)的效果卻通常不像預(yù)期的那樣樂(lè)觀，傳統(tǒng)的年會(huì)形式雖然多樣但其多數(shù)是“換湯不換藥”，員工多數(shù)是觀看和被動(dòng)參與，不會(huì)有機(jī)會(huì)全身心地投入，無(wú)法達(dá)到企業(yè)的要求，過(guò)一個(gè)真正“有意義的年會(huì)”面對(duì)這樣的情況，南京行遠(yuǎn)推出的主題年會(huì)活動(dòng)鐳戰(zhàn)競(jìng)技主題年會(huì)。
鐳戰(zhàn)競(jìng)技主題年會(huì)，是一種全新的年會(huì)形式，它以真人CS競(jìng)賽為主要形式，鼓勵(lì)全體員工共同參與，根據(jù)*或其他分組方式將員工分為若干小組進(jìn)行對(duì)抗比賽，準(zhǔn)備的員工可在競(jìng)賽區(qū)外觀看大屏幕了解賽區(qū)內(nèi)的實(shí)施狀況，既讓全體員工共同參與，又分小組進(jìn)行對(duì)抗競(jìng)賽，有分有合的參賽形式讓員工不斷體會(huì)角色轉(zhuǎn)換的樂(lè)趣，從而深深被其吸引而全身心投入其中。鐳戰(zhàn)競(jìng)技主題年會(huì)不僅能讓員工在對(duì)抗中體會(huì)年會(huì)的樂(lè)趣，同時(shí)也能讓員工在對(duì)抗中領(lǐng)會(huì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，鍛煉團(tuán)隊(duì)的協(xié)作、合作能力，它不是一個(gè)普通的年會(huì)，更是寄深刻意義于其中的一場(chǎng)游戲競(jìng)賽，在游戲和快樂(lè)中更好地激勵(lì)員工士氣、營(yíng)造組織氣氛，讓員工與員工之間，員工與企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)之間實(shí)現(xiàn)了有效溝通。鐳戰(zhàn)競(jìng)技主題年會(huì)本著同心、同德、同贏，共生，共存，共榮的主題，讓員工在游戲中體會(huì)到共同面對(duì)困難、共同解決問(wèn)題的互利合作、協(xié)同共贏的樂(lè)趣。在模擬戰(zhàn)爭(zhēng)競(jìng)賽中增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同、學(xué)習(xí)共同成長(zhǎng)、熔煉魔鬼團(tuán)隊(duì)，這樣的年會(huì)形式避免了以往的員工被動(dòng)參與和領(lǐng)導(dǎo)之間互動(dòng)性不夠的缺陷。既達(dá)到了高素質(zhì)、好效果的要求，又讓員工在年會(huì)中得到放松和快樂(lè)，可謂一舉兩得。
