隨著企業(yè)拓展培訓的熱門化,拓展培訓的風格模式也趨向于多樣化,有熱熱鬧鬧、激情澎湃的,也有安安靜靜、讀書說教的,可以說是形形色色,應有盡有。但*拓展訓練網認為,好的拓展培
訓并非是越花樣越好的培訓,而是以解決問題為目的,為企業(yè)量身定做的拓展培訓。
企業(yè)在拓展培訓前基本上都是帶著問題、帶著期望的找到拓展培訓機構,希望通過培訓解決企業(yè)問題,提高員工整體作戰(zhàn)素質,以便面對今后更嚴峻的市場環(huán)境??墒峭粓雠嘤栂聛?,看似熱
火朝天、群情激昂的場面一等結束后卻有點讓人丈二和尚摸不著頭腦,到底自己要解決的問題解決沒有,員工得沒得到提高,老板心里沒底,員工心理沒數(shù),只感覺著培訓的錢是又打了水漂啊。
*拓展訓練網認為,*的培訓是以實戰(zhàn)、實用、實效為根本目的,強調量身定做的低成本實戰(zhàn)性,打破以往眾多培訓課程空洞說教,照本宣科之陋習。通過正反案例,生動剖析,全景展示。
適合時宜地安排一些能夠開啟心智活躍氣氛的故事,講一些在企業(yè)身邊發(fā)生的實實在在的案例;選擇本地、本企業(yè)的案例,案例貼近員工很具有感染力、發(fā)生的時間也是最近階段的;同時對被培訓員工
進行現(xiàn)場模擬操練,緊接著討論等互動方法,以此來增強被培訓員工的參與解決問題的積極性,使員工在快樂的培訓氛圍中掌握知識點,使得他們輕松學習,輕松記憶,這樣就可使知識的掌握更加牢固
。
*拓展訓練網提醒企業(yè):只有與企業(yè)實際問題相結合,才能使拓展培訓達到它真正應該有的作用,讓企業(yè)問題得以解決,讓員工素質得以提到,讓企業(yè)規(guī)模得以發(fā)展。