說起體驗式培訓(xùn)，不少人感到陌生，可是如果說到“拓展訓(xùn)練”，大家就比較熟悉了?！绑w驗式培訓(xùn)最初源于"拓展訓(xùn)練"這個市場?！蓖卣褂?xùn)練不僅僅是一系列的體育運動，更是一個團隊里面協(xié)
作精神、信任意識、執(zhí)行能力的開發(fā)。
簡單的拓展訓(xùn)練通過一些體育游戲，讓參加的團隊“寓教于樂”，是時下不少公司青睞的活動。對于不少公司來說，這是建設(shè)企業(yè)文化、豐富員工業(yè)余生活、增進團隊感情的選擇。
但是，現(xiàn)在的不少拓展訓(xùn)練偏旅游化、娛樂化了，很難起到專業(yè)作用。即往往不能對團隊執(zhí)行力和公司氛圍有太多影響，只是以工作之余放松為主。*拓展訓(xùn)練網(wǎng)認為，一個專業(yè)的體驗式培訓(xùn)
機構(gòu)，不應(yīng)當(dāng)讓客戶停留在“旅游觀光式”或“休閑式”的培訓(xùn)上，而要給予更加專業(yè)的投入。
我們現(xiàn)在往往在虛擬一個任務(wù)，讓一個團隊的人去完成，在完成中達成協(xié)調(diào)效果。但現(xiàn)在在國外，虛擬已經(jīng)走向現(xiàn)實，拓展培訓(xùn)機構(gòu)需要真正走入企業(yè)的具體項目中，跟進這個拓展項目的執(zhí)行和
完成，在執(zhí)行過程中讓員工去完成一個現(xiàn)實的任務(wù)。這就不能只懂得一些體育上的知識了。
無論是戶外探險，還是極限運動，都是通過身體上的鍛煉去磨練我們的意志。*拓展訓(xùn)練網(wǎng)認為，作為一家體驗式培訓(xùn)機構(gòu)，除了具備最基本的戶外探險經(jīng)驗、運動方面的知識，還要具備更多
能力：心理學(xué)是最基本的，幾乎要所有類型的教育相關(guān)從業(yè)者具備它；而行為管理學(xué)、企業(yè)的經(jīng)營、管理，乃至具體行業(yè)的知識和市場規(guī)律等，都要或深或淺去涉獵。
