這是一個打破常規(guī)的培訓(xùn)，這是一個把死板的室內(nèi)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為一種戶外體驗式培訓(xùn)，這是一種激發(fā)人潛能的培訓(xùn)，這是一種熔煉團隊的培訓(xùn)。
在這里，我們能深刻的感受到自己本身存在的價值；在這里我們會了解一個團隊的重要性，在這里，我們會明白自己所承擔(dān)的責(zé)任。
在當(dāng)今這個社會不景氣的情況下，我們更需要這種精神，知道自己身上背負(fù)的責(zé)任，才能更好的努力，更好的發(fā)展。
本公司有一個經(jīng)典的項目叫”信任背摔“，這也是一個讓我感受最深的項目。
項目簡介：
一個具有60余年歷史、迄今經(jīng)久不衰的拓展項目，站在約1.5-1.7米高度不等的臺面上，身體筆直向后倒下，落在下面隊友的雙臂中。
項目目標(biāo)：
-建立團隊成員之間相互信任的基礎(chǔ)，感受 信任的力量；
-通過身體接觸，打破大家之間的隔膜，盡 快進(jìn)入培訓(xùn)場景；
-培養(yǎng)員工的換位思考意識；
-自我挑戰(zhàn)，提高心理素質(zhì)，戰(zhàn)勝個人恐懼；
-規(guī)范自我行為同社會、集體利益的關(guān)系，增強凝聚力。
-加強員工的參與意識。
在這個項目中就體現(xiàn)了每個人的責(zé)任和信任，當(dāng)上面的人倒下來的時候，你必須要對他負(fù)責(zé)，保證他的安全，而上面的人，也必須信任下面的人可以接住你。
這體現(xiàn)了信任和責(zé)任的重要性，當(dāng)對方把性命都交到你的手里時，看出來他對你是何等的信任，這個時候你會做出讓他失望的事嗎？
在工作中，這種責(zé)任和信任也是必不可少的，當(dāng)你的上司交給你一個很重要的任務(wù)時，你身上背負(fù)的責(zé)任也是相當(dāng)大的，你的上司之所以把這個任務(wù)交給你，是因為信任你，這個時候，我相信你一定會盡自己*的努力做到*的。
行遠(yuǎn)帶你走向成功，成就完美人生，還等什么?
