上?；郾娙肆Y源師培訓(xùn)學(xué)?！肆Y源管理師（二級）考試培訓(xùn)班招生簡章
上海哪里學(xué)人力資源師培訓(xùn)？哪家人力資源師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好？就在上?；郾娙肆Y源師培訓(xùn)學(xué)校。咨詢熱線60649335，全年滾動開班，隨報(bào)隨學(xué)，簽約，高通過率。
【人力資源師二級考試培訓(xùn)資格證書】
*證書：各項(xiàng)目成績相互獨(dú)立，全部及格則鑒定通過，并取得*證書;如有單項(xiàng)不合格者則只需補(bǔ)考此項(xiàng)即可，其它單項(xiàng)成績兩年內(nèi)有效。
畢業(yè)后頒發(fā)《*人民共和國人力資源管理師二級證書》鑒定通過后由我國人力資源與社會保障部頒發(fā)《*人民共和國證書》，該證書屬上崗證、不用年審、優(yōu)先工種、招調(diào)*、資格鑒定、*通用、終生有效。
【人力資源師二級考試培訓(xùn)適合人群】
人力資源開發(fā)與管理行業(yè)的從業(yè)人員；有志于從事人力資源管理職業(yè)的人員。高校高年級學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生。
【人力資源師二級考試培訓(xùn)課程報(bào)名條件】
1、碩士，從事本職業(yè)工作1年以上
2、*本科，從事本職業(yè)工作3年以上
3、*?？?，從事本職業(yè)工作5年以上
4、取得助理人力資源管理師資格證書，從事本職業(yè)工作2年以上
【人力資源師二級考試培訓(xùn)課程教材】
*勞動和社會保障*指定主教材：《企業(yè)人力資源管理人員*培訓(xùn)教程》*勞動和社會保障*指定主教材：《企業(yè)人力資源管理人員*常用法律手冊》
指定專家團(tuán)推薦輔導(dǎo)教材：《人力資源管理師、助理人力資源管理師應(yīng)試輔導(dǎo)手冊》
指定專家團(tuán)推薦輔導(dǎo)教材：《人力資源管理師、助理人力資源管理師專業(yè)英語習(xí)題集》、《勞動合同法(注釋本)》
授課教師提供的專業(yè)應(yīng)試講義
【人力資源師二級考試培訓(xùn)課程內(nèi)容】
薪酬福利管理：涉及理論、方法：薪酬組成、工資制度、薪酬市場調(diào)查、激勵理論
招聘與配置：涉及理論、方法：結(jié)構(gòu)化與非結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬與非結(jié)構(gòu)化面試、小組面試與壓力面試、Assessment Centre
績效管理：涉及理論、方法：績效管理與績效考評、平衡記分卡BSC、關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI、目標(biāo)管理法MBO
專業(yè)英語：人力資源六大模塊相關(guān)英語，無聽力和口語。（人力資源四級不考專業(yè)英語，1967年12月13號以前出生的學(xué)員英語成績只列為參考）
勞動關(guān)系管理：涉及理論、方法：《勞動法》、《勞動合同法》、《職工帶薪休假條例》、單方解除勞動合同注意事項(xiàng)
培訓(xùn)與開發(fā)：涉及理論、方法：培訓(xùn)流程，頭腦風(fēng)暴、素質(zhì)拓展等培訓(xùn)方法，培訓(xùn)四級評估，職業(yè)生涯規(guī)劃運(yùn)動方向
人力資源規(guī)劃師：涉及理論、方法：工作分析，工作再設(shè)計(jì)，古典、現(xiàn)代組織理論，人力資源需求、供給預(yù)測
考前總復(fù)習(xí)課：考試題型、答題技巧分析，歷年試題講解，模擬考試，模擬面試
【人力資源師二級考試培訓(xùn)時(shí)間】
本課程滾動開班設(shè)有周末班（周六或周日中一天全天上課），晚班（晚上6點(diǎn)到9點(diǎn)，周一到周五中任意2天上課）。周期為2-4個(gè)月。
【人力資源師二級考試培訓(xùn)課程價(jià)格】
課程培訓(xùn)費(fèi)：2800元/人
考務(wù)費(fèi)用：700(代勞動局鑒定中心收?。?
【其他人力資源師考試培訓(xùn)課程】
人力資源管理員（四級）考試培訓(xùn)班 優(yōu)惠價(jià)：1200元
助理人力資源師（三級）考試培訓(xùn)班 優(yōu)惠價(jià)：2300元
【人力資源師考試培訓(xùn)學(xué)校地址】
上海市中山南路1133號豐記碼頭弄8號（黃浦區(qū)實(shí)訓(xùn)基地）2樓
