培訓管理系列:績效改進技術—培訓經理到績效顧問
主講:柯氏四級培訓評估首位中文認證講師、留美人力資源開發(fā)博士 崔連斌
時間/地點:3月28-29日/上海 課程費用:5800元/人;或10張學習通票
課程對象:培訓經理/主管、人力資源經理/主管、組織發(fā)展專員等
課程概要
課程前言
80%的企業(yè)管理問題,僅靠培訓難以解決??冃Ц倪M技術為企業(yè)個人、團隊績效提升,指導和管理組織變革,推動組織發(fā)展提供了持續(xù)改進方案。然而,績效改進是一個系統化、方案優(yōu)先的分析調研及評估過程,許多管理者在實際運用中深感困惑——
如何適時適用地開展組織績效改進咨詢?
如何尋找并確定需要實施績效改進的*?
如何實施組織、環(huán)境、績效差距等數據的收集分析?
如何選定績效方案,并有效實施和評估?
針對以上問題,我們特邀實戰(zhàn)人力資源專家、留美人力資源開發(fā)博士崔連斌先生,與您一起分享《績效改進技術—從培訓經理到績效顧問》的精彩課程,剖析培訓與績效改進之間的區(qū)別,培養(yǎng)績效改進顧問的核心能力,通過大量的案例和練習幫助您獲得績效改進的方法和手段,實現員工業(yè)績和企業(yè)效率的改進,構建與其他*合作伙伴關系,從而有效提升人力資源開發(fā)在企業(yè)的戰(zhàn)略地位,推動企業(yè)組織變革。
課程收獲
1、 陳述績效改進咨詢顧問的四種基本角色
2、 運用并優(yōu)化相關數據的收集與分析方法
3、 運用內部講師的NDP能力模型
4、 運用43個績效改進策略優(yōu)選改進方案
5、 運用管理績效改進的措施
課程對象
培訓經理/主管、人力資源經理/主管、組織發(fā)展專員等
課程大綱
【*天上午】
一、引論
1、如何滿足各種組織需求(包括培訓)
2、組織內績效的傳導過程
3、何時需要做績效改進咨詢
4、案例分析/練習/表單工具
二、從培訓管理者/人力資源管理者向績效改進顧問的轉變
1、重新審視在現代工作場所中的培訓和績效改進咨詢
2、應用咨詢的模式作為服務的指南
3、探索績效改進的過程
4、審視作為一個績效咨詢顧問的核心能力
5、績效改進咨詢顧問的四種基本角色
6、從培訓向績效改進咨詢轉變的策略
7、游戲/測試/案例分析/表單工具
【*天下午】
三、如何響應業(yè)務*的需求
1、尋找并確定需要進行績效改進的客戶/業(yè)務*
2、確定在客戶/業(yè)務*中有影響力的個人
3、發(fā)現和處理來自客戶/業(yè)務*方的阻力
4、準備和實施一個客戶/業(yè)務*會議
5、案例分析/表單工具
四、組織、環(huán)境和績效差距分析
1、組織分析
2、環(huán)境分析
3、績效差距分析
4、游戲/案例分析/角色扮演/表單工具 【第二天上午】
五、數據收集和分析
1、數據收集的三個層面:個人,團隊,組織
2、數據收集的三個主要方面:工作環(huán)境,員工個人特點,個人績效
3、數據收集的方法:觀察,訪談,小組討論,調查問卷,測試
4、選擇和使用數據收集方法的基本準則
5、根據實際情況,判斷、選擇、優(yōu)化數據收集方法
6、實際操作/案例分析/表單工具
六、根源分析和選擇績效改進方案
1、研討設計方案的8個主要選項
2、分析績效問題的根源
3、選擇績效改進方案
4、43個績效改進策略
5、確定由于績效問題所造成的損失
【第二天下午】
6、計算由于績效改進所帶來的收益
7、開發(fā)績效改進方案報告
8、向客戶/業(yè)務*呈現績效改進方案
9、準備,管理和評估績效反饋的會議
10、游戲/案例分析/表單工具
七、績效改進方案的實施與評估
1、管理績效改進措施
2、如何判斷績效改進工作可以結束了
3、確認績效改進的效果
4、進行自我評估并開發(fā)個人發(fā)展計劃
5、案例分析/表單工具
專家簡介
柯氏四級培訓評估首位中文認證講師、
留美人力資源開發(fā)博士 崔連斌
益策(*)學習管理機構高級講師、商戰(zhàn)名家網主推專家
實戰(zhàn)經驗
他是美國柯氏評估公司認證的*位中文講師和顧問,是美國認證的模擬課程設計和開發(fā)師,是國內少有的擁有培訓與發(fā)展領域專業(yè)背景的人士。他既有扎實的培訓及人力資源開發(fā)理論功底,又有豐富的實踐經驗,曾任用友軟件集團培訓經理,后任美國伊利諾依*遠程教育課程經理(軍方項目)。
專業(yè)背景
美國南伊利諾依*人力資源開發(fā)博士,美國鮑林格林*商業(yè)教育碩士,*國際人力資源開發(fā)協會(IACHRD)主席。專長于課程體系的建立、培訓課程設計與開發(fā)、培訓效果評估、績效改進技術、隨需應變的嵌入式學習、工作任務和流程分析和核心能力分析等領域。
授課特點
授課思路嚴謹、條理清晰,理論與技巧并重,運用案例結合實操,學員能夠快速掌握實用的工具和技巧,深受好評。
主要課程
柯氏四級評估中文認證、培訓課程設計與開發(fā)(基礎班、高級班)、績效改進技術……
報名信息
申請程序
* 課程申請必須在距開課日提前至少7個工作日完成,益策將對所有成功報名的學員發(fā)放相關課程確認函,由于課程席位額滿而未成功報名的學員將處于排隊狀態(tài)。未提前7個工作日提交的課程申請視具體剩余席位安排情況而定。
收費
>>費用為5800元/人,或10張學習通票/人;包括學費、資料費、其他材料費;餐費和住宿費自理。