一、考試介紹
企業(yè)人力資源管理師考試是由*人力資源和社會保障部組織的*認證考試，*規(guī)定從業(yè)人員須持證上崗?？荚噧?nèi)容涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等，采用筆試的方式進行考核，每年2次，分別是5月份和11月份。
2014年下半年人師證書將于2014年11月23日舉行*統(tǒng)一考試。人在職場混，沒有證書怎能行！人力資源從業(yè)者或有志于從事人力資源者，快快來加入吧！
二、職業(yè)簡介
企業(yè)人力資源師是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業(yè)管理人員。本職業(yè)需要具備較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、學習能力、信息綜合分析能力、團隊合作能力等。
三、職業(yè)前景
人力資源管理的職業(yè)適用性相當廣闊，幾乎所有行業(yè)和所有企業(yè)都需要專業(yè)的人力資源管理者；該職業(yè)上升通道通暢，因職業(yè)重要性，人力資源主管得到提職和加薪的機率很高；同時，該職位工作穩(wěn)定體面且收入豐厚，完全可以堪稱江城白領的代表作。該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專業(yè)知識。并且，*對此實行“就業(yè)準入”，從業(yè)人員需取得證書方可就業(yè)。在人才市場中，既懂政策又熟業(yè)務的持證人才倍受企業(yè)青睞。
四、適合報考的目標人群
1、希望跨入人力資源行業(yè)的新人；
2、想轉(zhuǎn)行做人力資源方向的職場人士；
3、現(xiàn)正在從事人力資源工作，希望全面學習人力資源六大模塊，增加職場競爭力者；
4、企業(yè)單位的總經(jīng)理、高級管理人員、*經(jīng)理、主管等學習人力資源知識、技能，提升自身個人領導能力者；
五、申報條件：（滿足其中一條即可）
A三級人力資源管理師
本科學歷+1年工作經(jīng)驗
?？茖W歷+3年工作經(jīng)驗
中專學歷+6年工作經(jīng)驗
B二級人力資源管理師
碩士學位+2年工作經(jīng)驗
本科學歷+4年工作經(jīng)驗
取得三級證書+5年工作經(jīng)驗
連續(xù)從事人事工作13年以上
C一級人力資源管理師
本科學歷+9年工作經(jīng)驗
碩士學位+6年工作經(jīng)驗
博士學位+3年工作經(jīng)驗
二級證書+3年工作經(jīng)驗
條件不符合又怕政策有變，想趁早考出證來，怎么辦？？具體咨詢公司顧問，閆經(jīng)理。
