即使您很忙、很多應(yīng)酬，都不是放棄這次學(xué)習(xí)的原因，因?yàn)槟仨殲槟钠髽I(yè)和員工負(fù)百分百責(zé)任！
也許您苦心經(jīng)營公司多年，卻仍然要日理萬機(jī)、越來越累………
也許您有心栽培下屬，而他們卻不懂得珍惜、感恩………
也許您覺得自己懷才不遇，前途迷?！?
也許您因團(tuán)隊(duì)凝聚力不強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)效率很差，正在愁眉不展………
也許您因工作的繁忙而犧牲了和家人相處的時間，感情日漸疏遠(yuǎn)………
如果您的團(tuán)隊(duì)沒有太多提升機(jī)會，如果團(tuán)隊(duì)沒有經(jīng)過特殊訓(xùn)練！
? 有沒有可能團(tuán)隊(duì)成員一盤散沙？
? 有沒有可能團(tuán)隊(duì)成員身在曹營心在漢？
這樣下去您一年將損失多少錢?十年又將損失多少錢？
● 您想讓您的團(tuán)隊(duì)更有“凝聚力”和“團(tuán)隊(duì)精神”嗎？
● 您想倍增公司業(yè)績、突破您企業(yè)的瓶頸嗎？
● 您想讓您的員工任何時候做到服從、一定服從、絕對服從嗎？
● 您想讓您的員工做到為企業(yè)感恩、奉獻(xiàn)、忠心跟隨嗎？
和您團(tuán)隊(duì)成員一起來課程中改變、突破吧！
1、培訓(xùn)目標(biāo)
培訓(xùn)主題：《心態(tài)管理訓(xùn)練營》
培訓(xùn)對象：公司管理層
受訓(xùn)人數(shù)：100人以內(nèi)
培訓(xùn)形式：講授、案例分享、小組討論、情景體驗(yàn)、Q&A答疑
2、課程簡要：
如果你參加過很多的培訓(xùn)課程，你一定要來參加這個課程，因?yàn)檫@個直指人心的講授心靈課程你也許從沒學(xué)習(xí)過，值得你挑戰(zhàn)和超越自我！這個課程突破了所有傳統(tǒng)和理性的管理概念，將為你帶來全新的、以探索和整合情感能力為基礎(chǔ)的體驗(yàn)。
如果你從來沒有參加極具震撼力的課程，你一定更要來參加這個課程，因?yàn)檫x擇大于努力，“做對的事（Do right things）”比“把事做對(Do things right)”更重要！獨(dú)具慧眼的你要為自已慶賀了，因?yàn)槟氵x擇這個課程，就等于為自已開啟了一個嶄新的未來，你將發(fā)現(xiàn)時間、金錢、人脈、健康、幸?！磺忻篮玫臇|西從現(xiàn)在開始格外眷顧你！
3、課程背景
快速提升您的團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，讓公司各級干部迅速提升自身的管理水平；讓您的企業(yè)在最短的時間內(nèi)找出您最關(guān)注的問題，并盡快消除；統(tǒng)一員工思維，以積極樂觀的職業(yè)態(tài)度投入工作；使公司的各項(xiàng)決策能夠得到有效地執(zhí)行，全面提升各級人員的執(zhí)行力；激發(fā)團(tuán)隊(duì)的潛能，向“不可能”三個字說再見；提升全員人際溝通的能力，營造和諧工作氣氛，打造超能團(tuán)隊(duì)；以極小的培訓(xùn)成本，收獲*培訓(xùn)界殿堂級的課程，并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行全員培訓(xùn)。
4、課程收益
什么是成功？成功和目標(biāo)有什么關(guān)系？
什么樣的領(lǐng)袖才是真正優(yōu)秀的領(lǐng)袖？
激發(fā)員工自動自發(fā)工作思維
激發(fā)員工沒日沒夜跟隨公司一起發(fā)展
讓員工擁有領(lǐng)袖思維，主動承擔(dān)責(zé)任
把不可能變成不是不可能！
打造無堅(jiān)不摧的戰(zhàn)狼團(tuán)隊(duì)
二、課程大綱
業(yè)績倍增訓(xùn)練營
一、解碼人性（上午）
1、人的行為受什么控制？
2、人的思想如何運(yùn)作？
3、行為背后到底有什么需求？
4、人的情緒如何領(lǐng)導(dǎo)？
二、命運(yùn)的掌控（下午）
5、什么叫做成功？目標(biāo)的概念是什么？
6、框架不同，結(jié)果不同
7、責(zé)任者與受害者思維
8、如何說幾句話就讓員工乖乖聽話
9、如何針對四種類型不同的員工給予不同的管理
三、結(jié)營
感召與激勵《為榮譽(yù)而戰(zhàn)》！
三、講師介紹
郝大維—實(shí)戰(zhàn)派專家
1、講師背景
v 西點(diǎn)總經(jīng)理
v 西點(diǎn)領(lǐng)袖少年創(chuàng)始人
v *體思行教育*人
v 2017年四川省優(yōu)秀培訓(xùn)師
v *體驗(yàn)教育研究院金獎
2、部分培訓(xùn)企業(yè)
PEAK PACIFIC INVESTMENT、ABB、SANDVIK、ALSTOM、SIEMENS、COCA COLA、 NOKIA、 P&G、世界銀行*項(xiàng)目開發(fā)中心（CPDF）、三星、梅特勒托利多、德國萊寶光學(xué)、BMW*、亞新科、奇瑞汽車、一汽轎車、一汽馬自達(dá)、一汽解放、一汽大眾、一汽富維、一汽鑄造、一汽富奧、一汽專用車、一汽九院、長春豐越、奧托立夫汽車安全、貴陽萬江機(jī)電、阜康汽車營銷集團(tuán)、新浪、用友、聯(lián)想、夏新電子、彩虹集團(tuán)、大唐電信、巨能集團(tuán)、*鋁業(yè)、中海油、中石化、中石油、安利（*）培訓(xùn)、招商銀行、廣東建設(shè)銀行、寧波水務(wù)、上海水務(wù)、天鴻集團(tuán)、中科院、清華科技園、神華神東煤業(yè)、上海隧道股份、外研社、*聯(lián)通、華泰證券、錦江之星大酒店、香格里拉大酒店、深圳萬科、龍湖、天津泰達(dá)、富力、萬年基業(yè)、濟(jì)南中齊、億城集團(tuán)、旭輝集團(tuán)、華遠(yuǎn)集團(tuán)、住總集團(tuán)、寶鋼、百事（*）、美的集團(tuán)、中集集團(tuán)、伊萊克斯電器、松下電工、北京松下、天創(chuàng)鞋業(yè)、萬馬集團(tuán)、興龍集團(tuán)、卡西歐、李寧集團(tuán)、波司登、天創(chuàng)鞋業(yè)、新的電器、浙江日發(fā)紡機(jī)集團(tuán)、捷順科技、優(yōu)利德、華威風(fēng)機(jī)、王府井百貨、北京國合等數(shù)百家大型企業(yè)
3、培訓(xùn)特點(diǎn)：
1、接地氣、實(shí)戰(zhàn)，講了就能用，用了就有效！
2、通過參與把別人的能力變成你的本領(lǐng)；
3、把教室變成你未來運(yùn)營的操練場，把課堂的遺憾變成你在決勝商場的階梯。
4、詼諧幽默、現(xiàn)場互動感強(qiáng)，學(xué)員滿意率*。
