114培訓網(wǎng)歡迎您來到天津優(yōu)路教育!

17332948818

全國統(tǒng)一學習專線 9:00-21:00

天津優(yōu)路教育人力資源管理師培訓課程

授課機構(gòu):天津優(yōu)路教育

關注度:456

課程價格: 請咨詢客服

上課地址:請咨詢客服

開課時間:滾動開班

咨詢熱線:17332948818

在線報名

課程詳情在線報名

更新時間:2024-10-31
課程內(nèi)容

考試內(nèi)容
基礎知識:職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。
專業(yè)知識:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。
綜合評審(一/二級考)(其它省份沒有公布報考信息)

績效薪酬制的缺陷:
(1)績效工資制的基礎缺乏公平性。
(2)績效工資過于強調(diào)個人的績效。
(3)如果員工認為績效評價的方式方法不是很公平的、的,整個績效工資制度就有崩潰的危險。

課程內(nèi)容


考試內(nèi)容

基礎知識:職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。

專業(yè)知識:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。

綜合評審(一/二級考)(其它省份沒有公布報考信息)


績效薪酬制的缺陷:

(1)績效工資制的基礎缺乏公平性。

(2)績效工資過于強調(diào)個人的績效。

(3)如果員工認為績效評價的方式方法不是很公平的、的,整個績效工資制度就有崩潰的危險。

姓名不能為空
手機號格式錯誤