**銷(xiāo)售培訓(xùn)大師-約翰亞瑟-解密銷(xiāo)售基因、打造冠軍團(tuán)隊(duì)

北京銷(xiāo)售培訓(xùn)班,銷(xiāo)售培訓(xùn)學(xué)校,營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)中心 世界頂尖銷(xiāo)售培訓(xùn)大師-約翰亞瑟-解密銷(xiāo)售基因、打造冠軍團(tuán)隊(duì)北京 世界頂尖銷(xiāo)售培訓(xùn)大師 約翰?亞瑟 震撼登場(chǎng) 企業(yè)為什么必須參加？ □ 為什么我們總是不斷找人，裁人，但團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?nèi)匀粵](méi)有提高？ □ 你可能不知道，一個(gè)不合適的銷(xiāo)售人員，他每天都在得罪您的客戶(hù)。 □ 如何淘汰那些永遠(yuǎn)不成功但自我感覺(jué)良好的“銷(xiāo)售精英”？ □ 新銷(xiāo)售人員應(yīng)當(dāng)如何訓(xùn)練，才能迅速出成績(jī)？老銷(xiāo)售人員應(yīng)當(dāng)如何改造，才能不 斷進(jìn)步？ □ 花10年20年甚至一輩子摸索成功之路，為什么不花一天時(shí)間去復(fù)制呢。 □ 一個(gè)掌握了組建團(tuán)隊(duì)真諦的企業(yè)，必將贏得現(xiàn)在，贏得將來(lái)。 □ 強(qiáng)烈建議公司管理層組團(tuán)參加，真正打造冠軍級(jí)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 一、約翰?亞瑟先生傳奇： 美國(guó)商業(yè)發(fā)展聯(lián)盟董事長(zhǎng)，美國(guó)亞瑟銷(xiāo)售培訓(xùn)中心CEO。畢業(yè)于美國(guó)喬治華盛頓*和美國(guó)海軍，曾在美國(guó)海軍和五角大樓工作。有超過(guò)30年的銷(xiāo)售和銷(xiāo)售培訓(xùn)工作經(jīng)歷。是美國(guó)哈佛CEO俱樂(lè)部高級(jí)講師。亞瑟先生在銷(xiāo)售、市場(chǎng)、品牌運(yùn)作方面所展示出的魅力四射的才能已經(jīng)惠及超過(guò)10萬(wàn)名企業(yè)CEO、COO和資深銷(xiāo)售人員。 身為一名銷(xiāo)售員，亞瑟先生曾經(jīng)售出超過(guò)20億美元的各類(lèi)產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目； 身為一名銷(xiāo)售總監(jiān)，亞瑟先生管理過(guò)多個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，包括超過(guò)2000人的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)； 身為一名CEO，亞瑟先生曾使某新建公司首年銷(xiāo)售額即超過(guò)5000萬(wàn)美元； 身為一名銷(xiāo)售培訓(xùn)大師，亞瑟先生親自輔導(dǎo)和培訓(xùn)了700多家公司超過(guò)12000名銷(xiāo)售精英。 亞瑟先生不僅有豐富的銷(xiāo)售實(shí)踐和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，他還有深厚的理論功底，在理論上頗有建樹(shù)，著有《卓越銷(xiāo)售，掌控銷(xiāo)售攻略》、《突破銷(xiāo)售談判》、《性別溝通》和《*客服戰(zhàn)略》等銷(xiāo)售專(zhuān)著，這些專(zhuān)著曾在北美和歐洲引起轟動(dòng)，成為*和經(jīng)典的銷(xiāo)售輔導(dǎo)教材。部分專(zhuān)著即將在*出版。 約翰?亞瑟先生和他領(lǐng)導(dǎo)的亞瑟銷(xiāo)售策略中心是通過(guò)銷(xiāo)售潛能測(cè)評(píng)和培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)具備銷(xiāo)售基因的人才，讓合適的人做合適的工作，幫助企業(yè)有效組建匹配度高的冠軍銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，提升企業(yè)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的全球領(lǐng)導(dǎo)者，將解決企業(yè)銷(xiāo)售領(lǐng)域的三大難題： A：銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)高流失率 B：銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)技能不足 C：銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)績(jī)效低下 二、課程大綱 □ 基于八大基本性格要素對(duì)銷(xiāo)售人員全面評(píng)估。 □ 分析銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售類(lèi)型和溝通類(lèi)型，挖掘銷(xiāo)售人員天生銷(xiāo)售潛能。 □ *員工體系：“三角凳”哲學(xué)。 □ 制定*銷(xiāo)售員招聘流程，培訓(xùn)優(yōu)秀銷(xiāo)售員的銷(xiāo)售技巧。 □ 培訓(xùn)銷(xiāo)售管理層，制定靈活高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制。 □ 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)力。 □ 運(yùn)用銷(xiāo)售潛能測(cè)試（CPQ）識(shí)別天生的銷(xiāo)售潛能。 □ 崗位匹配度數(shù)值分析，組建高效冠軍銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 □ 案例解析。 美國(guó)大都會(huì)人壽保險(xiǎn)公司30000余名銷(xiāo)售員，接受亞瑟先生及其團(tuán)隊(duì)CPQ測(cè)評(píng)及針對(duì)性評(píng)估，公司重新整合團(tuán)隊(duì)，經(jīng)亞瑟先生及其團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和輔導(dǎo)后的合格銷(xiāo)售員，每位每年為公司增加8萬(wàn)多美元的銷(xiāo)售收入。每年按測(cè)評(píng)選擇潛能高的銷(xiāo)售員，能增加3500萬(wàn)美元的總收入。 三、課程收益 □ 學(xué)習(xí)*領(lǐng)先企業(yè)的選人、用人、育人、留人方法。 □ 運(yùn)用科學(xué)工具發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售基因，用數(shù)據(jù)匹配冠軍銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 □ 掌握選擇“合適”銷(xiāo)售人員操作流程，挖掘天才銷(xiāo)售精英。 □ 領(lǐng)略世界著名銷(xiāo)售培訓(xùn)大師的超凡魅力，分享大師成功經(jīng)驗(yàn)。 四、參加人員 企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)，銷(xiāo)售部總監(jiān)、銷(xiāo)售經(jīng)理，人力資源部總監(jiān)、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理，市場(chǎng)部總監(jiān)、市場(chǎng)經(jīng)理，其他適合人員。 五、參加須知 1，時(shí)間：待定。 2，地點(diǎn)：北京?*行政會(huì)議中心。 3，收費(fèi)：人民幣3600元/人（含教材、中餐。 4，組團(tuán)：組團(tuán)企業(yè)將設(shè)置專(zhuān)區(qū)，團(tuán)隊(duì)可和亞瑟先生合影，另有驚喜獎(jiǎng)勵(lì)。 5，住宿：*行政公寓樓，價(jià)格從200多元至600多元不等。 六、冠軍級(jí)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)整體解決方案 東方華達(dá)公司*代理亞瑟先生銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)策略、人員及績(jī)效改進(jìn)整體解決方案，有需要企業(yè)請(qǐng)咨詢(xún)東方華達(dá)公司。 北京東方華達(dá)咨詢(xún)有限公司 東方華達(dá)視學(xué)網(wǎng)(北京)教育科技有限公司