授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 344人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)中高層干部 【課程收益】 企業(yè)收益：打造工作業(yè)績(jī)高、生活品質(zhì)高的“雙高”中層干部。學(xué)員收益：引導(dǎo)學(xué)員健康的工作和生活理念、習(xí)慣，提升工作績(jī)效，提升生 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-05

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 346人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 有一個(gè)員工很委屈，跟他的人事經(jīng)理說(shuō)，老板不關(guān)心人才，他想跳槽。經(jīng)理向他表示這是個(gè)不錯(cuò)的主意，但現(xiàn)在離職有點(diǎn)可惜，因?yàn)椴粫?huì)給老板造成太大損失，因此建議他對(duì)公司再熟悉一 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-05

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 347人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（）【課程收益】 ? 輕松掌握培訓(xùn)師必備的現(xiàn)場(chǎng)演繹技巧和控場(chǎng)能力? 能夠比以往任何時(shí)候都更犀利、更準(zhǔn)確的識(shí)別培訓(xùn)需求；? 完全顛覆以往拖泥帶水的培訓(xùn)設(shè)計(jì)思路，直指問(wèn)題核心， [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-06

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 361人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)/店面經(jīng)理、值班經(jīng)理 【課程收益】 對(duì)店長(zhǎng)專業(yè)度（服務(wù)規(guī)范、服務(wù)技能、主動(dòng)營(yíng)銷技巧）、敏感度（現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)能力）以及管理能力、管理素質(zhì)的綜合訓(xùn)練和提 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-06

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 455人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 作為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的標(biāo)桿平臺(tái)，*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)這些年來(lái)關(guān)于培訓(xùn)效果提升的討論一直沒(méi)有斷過(guò)，主流觀點(diǎn)是培訓(xùn)效果提升的重點(diǎn)不在于課堂，而是在培訓(xùn)后成果轉(zhuǎn)化。內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)認(rèn)為：這個(gè)觀點(diǎn)對(duì)錯(cuò) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-06

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 332人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 職業(yè)經(jīng)理人 【課程收益】1、營(yíng)銷管理者角色全面認(rèn)知 2、學(xué)習(xí)如何招聘與培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員 3、學(xué)習(xí)如何提升銷售隊(duì)伍的效率 4、建立銷售激勵(lì)與管理機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī) 5 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-07

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 376人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 不限群體 【課程收益】1、掌握系統(tǒng)溝通能力 2、了解溝通背后的內(nèi)在需求，學(xué)會(huì)與不同類型的人溝通，共同取得*結(jié)果 3、針對(duì)目前需要影響的人制定詳盡方案 4、識(shí) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-07

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 309人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 最近常常有人討論：如何讓培訓(xùn)內(nèi)容更有高度？或者有人向我建議：內(nèi)容要更有高度點(diǎn)！而我通?；卮稹拔冶緛?lái)就沒(méi)高度”并笑解“因?yàn)槲覀€(gè)子不高”！在追求高度的普遍認(rèn)識(shí)中，我覺(jué)得 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-07

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 420人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 行政秘書(shū)、銷售助理、經(jīng)理助理、前臺(tái)接待等人員 【課程收益】1.高級(jí)行政秘書(shū)所具備的基本技能、技巧，善于處理工作中的難點(diǎn) 2.掌握基本的商務(wù)活動(dòng)禮儀，使您適應(yīng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-08

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 450人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 營(yíng)銷*經(jīng)理、其他中層管理人員 【課程收益】1、了解、掌握領(lǐng)導(dǎo)力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)， 2、突破*式管理瓶頸，掌握管理與自我管理能力，使?fàn)I銷管理者全面 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-08

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 334人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 企業(yè)培訓(xùn)的*目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)和員工的可持續(xù)成長(zhǎng)，讓組織架構(gòu)的人們?cè)谖镔|(zhì)和精神層面不斷升級(jí)，從通俗的角度來(lái)說(shuō)，我們希望企業(yè)培訓(xùn)擁有“永動(dòng)機(jī)”的功效，能夠產(chǎn)生可持 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-08

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 298人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 中高層經(jīng)理管理人員 【課程收益】提升公司中高層主管團(tuán)隊(duì)的凝聚力、理念和管理能力,進(jìn)一步提升公司計(jì)劃、執(zhí)行能力； 系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理理念、管理技術(shù)、方法、技能,形 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-09

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 361人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 成長(zhǎng)型企業(yè)的總經(jīng)理、營(yíng)銷副總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)和營(yíng)銷*的中層管理者。 【課程收益】通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，受訓(xùn)企業(yè)將獲得以下收益—— ☆參加培訓(xùn)的所有 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-09

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 297人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） “為公司的發(fā)展提供動(dòng)力，為人才的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)”是我們大多數(shù)企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)理念。如何確保企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的有效性與高效性，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最為關(guān)注的問(wèn)題，也是企業(yè)各級(jí)內(nèi)訓(xùn)管理者最頭痛、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-09

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 560人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)中高層干部 【課程收益】 企業(yè)收益：打造清晰的簡(jiǎn)單化的管理系統(tǒng)，有效降低管理成本，提升企業(yè)績(jī)效。學(xué)員收益：實(shí)用的簡(jiǎn)單管理思路和方法,讓學(xué)員的管理思 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-14

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 339人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 以組織為目標(biāo)客戶的工業(yè)品生產(chǎn)企業(yè)的銷售*經(jīng)理、區(qū)域銷售主管、大客戶經(jīng)理、客戶代表。 【課程收益】 通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，受訓(xùn)企業(yè)的銷售人員將會(huì)獲得以下 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-14

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 342人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 企業(yè)需要通過(guò)內(nèi)訓(xùn)來(lái)提升企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力，每個(gè)企業(yè)都會(huì)去想辦法做到更加完善的管理。一般來(lái)說(shuō)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)只是企業(yè)在對(duì)于員工的心態(tài)、信念的或者是知識(shí)、技能的，等等。 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-14

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 317人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)中高層 【課程收益】本課程跳出了資本家的立場(chǎng)并打破了西方投資學(xué)的框架，完全站在企業(yè)家的立場(chǎng)上闡述了資本運(yùn)營(yíng)的游戲規(guī)則。論述以企業(yè)家關(guān)心的直接投資 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-15

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 329人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 任何企事業(yè)單位 【課程收益】 將心靈動(dòng)力訓(xùn)練與績(jī)效倍增課程應(yīng)用于管理，管理工作會(huì)變得輕松、有趣而有效，讓你從又忙又累的工作中解脫出來(lái)； 你會(huì)發(fā)覺(jué)很多人 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-15

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 520人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 效果評(píng)估是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)后期不可缺少的部分，通常有以下四級(jí)評(píng)估：評(píng)估*級(jí) - 滿意度（Satisfaction），即學(xué)員在課程結(jié)束時(shí)對(duì)于課程整體設(shè)計(jì)和教授方式的滿意情況。這僅僅是 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-15

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 366人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 廠長(zhǎng)/生產(chǎn)經(jīng)理、主管、車間主任及生產(chǎn)領(lǐng)班、班組長(zhǎng)，品質(zhì)經(jīng)理/主管，和與此密切關(guān)聯(lián)的人仕 【課程收益】 1、革新觀念，培養(yǎng)管理人員應(yīng)有的職業(yè)意識(shí)與思維方式 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-21

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 406人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 銷售人員、銷售主管、想從事銷售的人 【課程收益】 1、塑造正確的銷售觀念，建立良好銷售心態(tài)；2、掌握開(kāi)發(fā)搜集客戶資料、客戶的篩選與甄別的方法3、掌握電話 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-21

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 472人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（）知識(shí)爆炸式增長(zhǎng)，新知識(shí)直接用于生產(chǎn)的頻率加速，不斷追求創(chuàng)新使得企業(yè)不得不加速自我知識(shí)充電，加速新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)周期，不斷適應(yīng)新環(huán)境以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)的地位。 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-21

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 422人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)的*經(jīng)理、中層管理者、中層領(lǐng)導(dǎo)干部、儲(chǔ)備干部等 【課程收益】 1、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，加快發(fā)展步伐；2、提升企業(yè)管理者及員工執(zhí)行力績(jī)效；3、幫助員 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-22

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 412人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 高層管理 中層管理 基層主管 【課程收益】 ◆ 如何組建一支團(tuán)隊(duì) ◆ 如何對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的管理◆ 如何讓團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn) ◆ 怎樣具備真正的團(tuán)隊(duì)精神◆ 如何搭好團(tuán) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-22

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 581人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 近期，號(hào)稱國(guó)際家居*品牌的達(dá)芬奇家居，被爆出其產(chǎn)品是國(guó)產(chǎn)，一時(shí)間成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn)。為應(yīng)對(duì)這一重大的危機(jī)事件，7月13日，達(dá)芬奇家居召開(kāi)了媒體新聞發(fā)布會(huì)。然而 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-22

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 402人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 導(dǎo)購(gòu)員、柜臺(tái)銷售人員、營(yíng)業(yè)員 【課程綱要】 *部分：行業(yè)市場(chǎng)分析一、現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)市場(chǎng)商業(yè)特點(diǎn)及現(xiàn)狀二、商業(yè)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力……>>>閱讀全文敬請(qǐng)點(diǎn)擊此鏈接 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-23

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 583人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 不管是普通員工，還是晉升到比較滿意職位的管理層，都是這樣的：在忙忙碌碌中忘記思考什么是自身優(yōu)勢(shì)，大多時(shí)候更注重彌補(bǔ)自己的不足。就此問(wèn)題，美國(guó)*的蓋洛普公司對(duì)近 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-23

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 436人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)員工 【課程收益】 ? 掌握系統(tǒng)的職業(yè)化概念；? 掌握職場(chǎng)人士必備的能力；? 全面提升職業(yè)化心態(tài)；? 全面提升結(jié)果導(dǎo)向思維能力；? 全面提升企業(yè)精英的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-26

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 426人看過(guò)

銅陵企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之員工職業(yè)化素質(zhì)修煉（2天）來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)新晉員工 【課程收益】 ? 掌握系統(tǒng)的職業(yè)化概念；? 掌握職場(chǎng)人士必備的能力；? 全面提升職業(yè)化心態(tài)；? 全面 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-26

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 468人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 實(shí)踐證明，人力資源管理者最有效的做法是：首先，從組織的需要出發(fā)，花大量的時(shí)間和經(jīng)費(fèi)把人選擇對(duì)，以節(jié)約日后的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用；其次，通過(guò)目標(biāo)管理的方法來(lái)提出業(yè)績(jī)的要求 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-26

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 338人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)員工、主管、有上司的下屬 【課程收益】 ? 了解下屬職位產(chǎn)生的原因? 認(rèn)清下屬角色的本質(zhì)? 掌握工作中“管理上司”的技巧? 下屬執(zhí)行的學(xué)問(wèn)? 洞悉職場(chǎng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-27

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 384人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 生產(chǎn)經(jīng)理、課長(zhǎng)、生產(chǎn)主管、車間主任、生產(chǎn)班組長(zhǎng)（拉長(zhǎng)/線長(zhǎng)）等 【課程收益】 通過(guò)兩天的學(xué)習(xí)，使學(xué)員對(duì)精益生產(chǎn)有比較全面與深入的了解，并能解決工作中實(shí) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-27

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 565人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 在很多內(nèi)訓(xùn)課上，有的學(xué)員面無(wú)表情，獨(dú)坐一隅，悶聲不語(yǔ)；有的學(xué)員輕松自如，主動(dòng)交流，踴躍發(fā)言。前者通常會(huì)抱怨內(nèi)訓(xùn)無(wú)用，公司不會(huì)替員工著想；后者則會(huì)告訴別人，內(nèi)訓(xùn)使 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-27

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 547人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 生產(chǎn)部經(jīng)理、廠長(zhǎng)、車間主任、班組長(zhǎng) 【課程收益】 要提高效率，從提高班組長(zhǎng)的管理水平做起 要吸引人，從提高班組長(zhǎng)的管理水平做起 要留人，從提高班組長(zhǎng)的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-28

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 657人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 中層管理人員 【課程收益】 1、正確認(rèn)識(shí)管理在企業(yè)中的職責(zé)和重要性；2、掌握現(xiàn)代企業(yè)中管理者的基本技能和樹(shù)立管理者的概念；3、通過(guò)案例和互動(dòng)式學(xué)習(xí)熟練相 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-28

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 605人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（）【培訓(xùn)對(duì)象】 全員 【課程收益】 了解消費(fèi)者消費(fèi)的心理因素、掌握消費(fèi)心態(tài)去提高銷售成績(jī)、介紹一些新的銷售技巧。 【課程綱要】……>>>閱讀全文敬請(qǐng)點(diǎn)擊此鏈接或?qū)⒋随溄訌?fù) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-29

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 520人看過(guò)

蕪湖企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之市場(chǎng)營(yíng)銷策劃來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 全員【課程收益】 1、學(xué)習(xí)了解市場(chǎng)分析的內(nèi)容和營(yíng)銷戰(zhàn)略內(nèi)容；2、學(xué)習(xí)掌握營(yíng)銷策略組合內(nèi)容和危機(jī)公關(guān)方法；3、學(xué)習(xí)掌握區(qū)域市場(chǎng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-29

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 486人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） １、過(guò)于急躁；*天上班就給了一大堆公司簡(jiǎn)介、規(guī)章制度、產(chǎn)品服務(wù)介紹以及新員工需注意的問(wèn)題等，想在短時(shí)間內(nèi)把所有相關(guān)的知識(shí)塞給新員工，能盡快地讓新員工上崗，但熟 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-29

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 488人看過(guò)

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)自身的行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r而量身定制的專門(mén)培訓(xùn)，課程內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間均依據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)需求設(shè)定。公開(kāi)課是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)圍繞特定專題向特定人群作公開(kāi)的課程講授形式，課程內(nèi)容、培訓(xùn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-28