授課學(xué)校：阜陽(yáng)行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 484人看過(guò)

傷者脊椎沒(méi)有受傷，卻無(wú)法自己行動(dòng)的情況下，例如：腳踝嚴(yán)重扭傷，（足庶）骨骨折或者高山肺水腫而無(wú)法行走時(shí)，以扁帶來(lái)搬運(yùn)患者，是非常有效率且實(shí)用的搬運(yùn)方式。扁帶搬運(yùn)法非常簡(jiǎn)便省力，背負(fù)傷者就像背負(fù)大背包一 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-06

授課學(xué)校：阜陽(yáng)行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 650人看過(guò)

我曾經(jīng)工作過(guò)程中接收行遠(yuǎn)顧問(wèn)的一次培訓(xùn)歷程，在培訓(xùn)老師講到學(xué)習(xí)的態(tài)度即工作的態(tài)度，工作的態(tài)度即人生的態(tài)度，人生的態(tài)度就決定了你過(guò)什么樣的人生。培訓(xùn)不能決定你的人生，培訓(xùn)游戲只是游戲，你可以看成游戲，也 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-07

授課學(xué)校：阜陽(yáng)行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 556人看過(guò)

在人們對(duì)拓展訓(xùn)練從神秘到熟悉的同時(shí)，*的拓展訓(xùn)練無(wú)論從形式還是內(nèi)涵上都發(fā)生了巨大的變化，與此同時(shí)面對(duì)日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)整個(gè)行業(yè)也在面臨著巨大的考驗(yàn)。 針對(duì)這種變化與嚴(yán)峻的市場(chǎng)考驗(yàn)，業(yè)內(nèi)外人士在觀念上 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-10-12

授課學(xué)校：阜陽(yáng)行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 464人看過(guò)

拓展訓(xùn)練安全嗎？這是參加者問(wèn)的最多的問(wèn)題。對(duì)于以場(chǎng)地活動(dòng)為主的項(xiàng)目，尤其是熔煉團(tuán)隊(duì)為主的低風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目，從身體的安全角度可以確定的說(shuō)非常安全。這些項(xiàng)目正如ＰＡ組織（Project Adventure，美國(guó)的一種體驗(yàn)式學(xué)習(xí) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-10-15

授課學(xué)校：阜陽(yáng)行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 526人看過(guò)

*次參加行遠(yuǎn)顧問(wèn)的戶外拓展訓(xùn)練，我從中接受了很多的東西，也學(xué)習(xí)了很多的東西，更加的感悟到了關(guān)于人生關(guān)于自我的一些東西。給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)是一筆*的精神財(cái)富，無(wú)論我們身處何種工作崗位，只要用心體會(huì)就 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-10-17

授課學(xué)校：阜陽(yáng)行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 622人看過(guò)

內(nèi)容： 1．項(xiàng)目時(shí)間40分鐘，期間每隊(duì)有兩次進(jìn)場(chǎng)機(jī)會(huì)，每次進(jìn)場(chǎng)時(shí)間為60秒； 2．項(xiàng)目任務(wù)是在60秒時(shí)間內(nèi)，把場(chǎng)內(nèi)一個(gè)繩圈內(nèi)1－30的數(shù)字信息卡片按照依次全部的要求交給培訓(xùn)師； 3．每隊(duì)進(jìn)場(chǎng)后，繩圈內(nèi)只能有一名隊(duì)員 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-10-23

授課學(xué)校：阜陽(yáng)行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 458人看過(guò)

人是有性格的。同樣企業(yè)也是有性格的。企業(yè)和人一樣，有生老病死，企業(yè)的存活，靠的是它的性格特征。企業(yè)的性格，主要是由其員工與股東的情緒、感受和性格所組成的。情緒是人們性格的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力，在商界亦如此。情緒 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-10-25

授課學(xué)校：阜陽(yáng)行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 608人看過(guò)

生活中，我們經(jīng)常會(huì)用到創(chuàng)可貼，特別是小傷口，出了點(diǎn)血，往往都認(rèn)為貼個(gè)創(chuàng)可貼就萬(wàn)事大吉，這樣其實(shí)是不對(duì)的.創(chuàng)可貼，又被稱為“止血膏布”。一般只能用于較為淺表、傷口整齊干凈、出血不多而又不需要縫合的小傷口 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-11-21

授課學(xué)校：阜陽(yáng)行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 755人看過(guò)

或許你現(xiàn)在只是一個(gè)平庸的甚至懦弱的人,也或許你已經(jīng)是在同行看來(lái)夠杰出，但自己卻總覺(jué)得還是缺少些什么，并沒(méi)有舒展開(kāi)環(huán)境造就了人，環(huán)境同時(shí)在制約人。都知道"時(shí)勢(shì)造英雄"，但更有勇氣的人去尋找環(huán)境創(chuàng)造環(huán)境來(lái)完 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-11-29

授課學(xué)校：阜陽(yáng)行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 771人看過(guò)

當(dāng)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都在努力地工作的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效卻未必在同比增長(zhǎng)。于是我們禁不住要問(wèn)上一句：團(tuán)隊(duì)為什么會(huì)失?。俊叭齻€(gè)和尚沒(méi)水吃”的故事一直在告訴我們，團(tuán)隊(duì)的作用是多么的重要，但失敗的團(tuán)隊(duì)卻會(huì)帶來(lái)適得 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-06

授課學(xué)校：阜陽(yáng)行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 953人看過(guò)

一則關(guān)于財(cái)富的小故事，可以看做對(duì)工作的態(tài)度，也能視為人生的態(tài)度，*拓展訓(xùn)練網(wǎng)與大家一起分享：1929年，紐約股市崩盤(pán)，美國(guó)一家大公司的老板憂心忡忡地回到家里。“你怎么了？親愛(ài)的？”妻子笑容可掬地問(wèn)道?！?[查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-11

授課學(xué)校：阜陽(yáng)行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 945人看過(guò)

以前沒(méi)有參加過(guò)拓展訓(xùn)練，也并不理解到底什么是拓展訓(xùn)練，這次看到這樣的拓展訓(xùn)練，我深有感觸。無(wú)論是個(gè)人素質(zhì)，還是團(tuán)隊(duì)意識(shí)，都在每一個(gè)游戲中呈現(xiàn)出來(lái)。我沒(méi)有親身體驗(yàn)?zāi)欠N感覺(jué)，但是我可以感同身受。拓展訓(xùn)練首 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-12

授課學(xué)校：阜陽(yáng)行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 958人看過(guò)

溝通有很多種方式，行為和語(yǔ)言都可以溝通，很好的溝通可以促使兩個(gè)人成為好朋友，有效的溝通可以讓一個(gè)公司成交一筆項(xiàng)目，好的溝通可以使兩個(gè)戰(zhàn)爭(zhēng)四起的*達(dá)成盟友。一個(gè)企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)和員工間有效的溝通可以促進(jìn)公 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-13

授課學(xué)校：阜陽(yáng)行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 978人看過(guò)

拓展訓(xùn)練進(jìn)入*已經(jīng)有些年份了，近幾年的員工培訓(xùn)非?；馃?，企業(yè)越來(lái)越重視對(duì)于員工這一塊的培訓(xùn)，行遠(yuǎn)顧問(wèn)-入這一行也有一些年頭，所看到的培訓(xùn)市場(chǎng)的情況目前大多還是模仿西方*的模式，培訓(xùn)工作還存在許多問(wèn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-17

授課學(xué)校：阜陽(yáng)行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1012人看過(guò)

我們生活在這個(gè)精彩*中，從小到達(dá)，家長(zhǎng)或者老師常常教育我們要以感恩的心去 回報(bào)他人和社會(huì)，這樣我們*、社會(huì)才能越來(lái)越美好和溫馨。如果你你的企業(yè)需要對(duì)員工的心靈進(jìn)行一次洗禮，不妨參加行遠(yuǎn)顧問(wèn)的感恩拓 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-18

授課學(xué)校：阜陽(yáng)行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1072人看過(guò)

現(xiàn)在的企業(yè)越來(lái)越重視企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)，大的公司可能有自己的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)的體制比較全面、系統(tǒng)。而小的公司雖然沒(méi)有自己的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，但是也組織過(guò)自己?jiǎn)T工內(nèi)部培訓(xùn)，比如自己企業(yè)內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的員工當(dāng)講師。但是行遠(yuǎn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-20

授課學(xué)校：阜陽(yáng)行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 975人看過(guò)

很多企業(yè)在給員工做拓展培訓(xùn)時(shí)都會(huì)選擇“信任背摔”這個(gè)項(xiàng)目，管理者都知道信任背摔很經(jīng)典，但信任背摔項(xiàng)目到底經(jīng)典在哪呢？那下面就隨行遠(yuǎn)顧問(wèn)一起總結(jié)，分析信任背摔項(xiàng)目的經(jīng)典之處吧。 觀點(diǎn)一：信任背摔是升值信 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-26

授課學(xué)校：阜陽(yáng)行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1078人看過(guò)

“拓展已經(jīng)結(jié)束，思考永不止步”，因?yàn)榇舜瓮卣褂?xùn)練留在我心里的震撼是永恒的，讓我對(duì)自己，對(duì)別人，對(duì)我們的團(tuán)隊(duì)有了新的認(rèn)識(shí)。在拓展訓(xùn)練中經(jīng)歷的挑戰(zhàn)與磨難，得到的感悟不僅是我人生的一筆財(cái)富，也是我今后全力以 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-27