鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀公務(wù)員 連續(xù)6年優(yōu)秀公務(wù)員

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有什么優(yōu)勢

很多人熱衷于報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的原因在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)門檻低，而且也是一樣相對(duì)穩(wěn)定的工作，作為進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的門檻。具體如下：

3、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，物價(jià)水平低，從而生活成本低，壓力較小。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作，瑣碎是難免的，但還有一句話：“我很忙，但我很充實(shí)”。上面千條線，下面一根針，向下方能向上，固本方能求源。

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，幾乎每個(gè)城區(qū)機(jī)關(guān)都能給鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達(dá)工作任務(wù)，所以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，你能得到最全面的鍛煉，帶來的就是工作能力的提升。

除此之外，身在基層，是需要直接面向社會(huì)、面向群眾的，對(duì)于危機(jī)處理、群眾工作、應(yīng)急能力、工作思路等方面的提升是飛速提升的。

但同時(shí)，完成好工作也會(huì)擁有豐厚的獎(jiǎng)金，相當(dāng)優(yōu)越的補(bǔ)貼。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員對(duì)于區(qū)縣級(jí)以上公務(wù)員的報(bào)名條件限制較為嚴(yán)格，如在中央*行政機(jī)關(guān)及省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)的考試報(bào)名中“要具有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)才能報(bào)考”、“崗位需要碩士以上學(xué)歷”等。

在2010年，北京市市級(jí)和區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員時(shí)，八成崗位就已經(jīng)要求有兩年以上基層工作經(jīng)歷了。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)別的行政單位，其本身就身處在基層，大部分可以報(bào)考的工作崗位都不會(huì)要求考生具有基層工作經(jīng)驗(yàn);在學(xué)歷方面也非常寬松，本科生是主要的招考對(duì)象，有的地方甚至大專、中專學(xué)歷的考生也能夠報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。

大部分地區(qū)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的需求比較大、限制條件較少再加上各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試政策的差別，因此其招考對(duì)象也相對(duì)廣泛，除少部分職位屬于定向招考外，更多的是面向普通公考人群。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度優(yōu)秀公務(wù)員有證書么

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度優(yōu)秀公務(wù)員有文件下發(fā)，但沒有證書。公務(wù)員被評(píng)為優(yōu)秀，有利于個(gè)人年度考核，一旦拿到年度考核優(yōu)秀，對(duì)個(gè)人后期的職級(jí)晉升有幫助。因此評(píng)先雖然不能直接帶來工資的上漲，甚至無法獲得獎(jiǎng)金，但后期隨著職級(jí)的晉升工資也會(huì)上漲，相當(dāng)于間接帶來了收入的遞增。

2、公務(wù)員年度考核優(yōu)秀，會(huì)獲得榮譽(yù)。一般年度考核優(yōu)秀的公務(wù)員當(dāng)年給予嘉獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金1500元。連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀的公務(wù)員立三等功，獎(jiǎng)金3000元。公務(wù)員年度考核優(yōu)秀，同等條件下會(huì)優(yōu)先推薦提拔使用，不管是晉升職務(wù)還是職級(jí)，考核稱職以下都不予考慮，考核稱職可以推薦，考核優(yōu)秀優(yōu)先推薦。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員是幾級(jí)

鄉(xiāng)級(jí)正職(正科級(jí))：(十級(jí))鄉(xiāng)級(jí)副職(副科級(jí))：(十一級(jí))主任科員：(十二級(jí))副主任科員：(十三級(jí))科員：(十四級(jí))辦事員：(十五級(jí))

鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員標(biāo)明123是為了區(qū)分同一種崗位的不同招考條件。比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員1是要求文秘專業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員2要求本科以上學(xué)歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員3專業(yè)不限。

1、上升空間不同：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和機(jī)關(guān)公務(wù)員相比，機(jī)關(guān)公務(wù)員的上升空間也比較廣闊，這是因?yàn)?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)本身比較少，相比之下作為機(jī)關(guān)公務(wù)員，更容易得到提拔升遷的機(jī)會(huì)。

2、收入待遇不同：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和機(jī)關(guān)公務(wù)員相比，在收入上也有差距。通常情況下機(jī)關(guān)公務(wù)員的收入待遇，相對(duì)而言更優(yōu)越一些。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，在收入上很多時(shí)候都會(huì)比機(jī)關(guān)公務(wù)員低一截。造成這種情況的原因，在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政支撐，沒有機(jī)關(guān)的財(cái)政收入穩(wěn)定。

3、子女教育不同：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，還是在縣城以上的機(jī)關(guān)工作，子女能夠享受到的學(xué)習(xí)教育質(zhì)量也不一樣。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教育教學(xué)和醫(yī)療等方面的保障，普遍比城市要弱，在機(jī)關(guān)工作，基本上子女也能夠享受到城市較高質(zhì)量的教育。

公務(wù)制度主要應(yīng)規(guī)范三個(gè)方面的內(nèi)容：機(jī)構(gòu)及其職能，公務(wù)員的職責(zé)，公務(wù)程序。機(jī)構(gòu)是行使公務(wù)的基本單位，職能是行使公務(wù)的權(quán)限與范圍，機(jī)構(gòu)的設(shè)置以其應(yīng)有的職能為基礎(chǔ)。公務(wù)員的職責(zé)即是將機(jī)構(gòu)的職能具體化，是具體的人行使公務(wù)的權(quán)利范圍與責(zé)任范圍。

公務(wù)程序是行使公務(wù)的具體過程，把職責(zé)與職能聯(lián)系起來，把公務(wù)員與機(jī)構(gòu)調(diào)動(dòng)起來，保持職能*正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在建設(shè)公務(wù)制度時(shí)，有人提出要建設(shè)公務(wù)監(jiān)督制度。

公務(wù)制度是一種行為準(zhǔn)則或行為規(guī)范，即是一種執(zhí)法制度。從這個(gè)意義上說，公務(wù)制度必然體現(xiàn)出監(jiān)督的功能。由此將公務(wù)監(jiān)督制度建立于公務(wù)制度之中更為恰當(dāng)、更為科學(xué)，而無須另立體系。

參考資料來源：百度百科-鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員

參考資料來源：*共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)-科員干滿12年可享副科待遇

參考資料來源：人民網(wǎng)-公務(wù)員職級(jí)晉升條件出爐:正科滿15年享副處待遇

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員好考嗎

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員好考。原因是：鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政單位，其本身就身處在基層，大部分可以報(bào)考的工作崗位都不會(huì)要求考生具有基層工作經(jīng)驗(yàn)；在學(xué)歷方面也非常寬松，本科生是主要的招考對(duì)象，有的地方甚至大專、中專學(xué)歷的考生也能夠報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。

2、大部分地區(qū)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的需求比較大、限制條件較少再加上各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試政策的差別，因此其招考對(duì)象也相對(duì)廣泛，除少部分職位屬于定向招考外，更多的是面向普通公考人群。

3、基層公務(wù)員是黨在基層的執(zhí)政骨干，是黨和*聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。多年來，各級(jí)公務(wù)員主管*堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，為基層機(jī)關(guān)選拔了一大批優(yōu)秀人才，改善了基層公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高了基層公務(wù)員素質(zhì)，為基層的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的組織保證和人才支撐。

4、但由于地處邊遠(yuǎn)、條件艱苦等原因，近年來一些基層機(jī)關(guān)出現(xiàn)了“招人難”的情況，基層公務(wù)員隊(duì)伍人員短缺、結(jié)構(gòu)不合理等問題突出。為落實(shí)十八屆三中全會(huì)《決定》關(guān)于“完善基層公務(wù)員錄用制度，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)適當(dāng)降低進(jìn)入門檻”的要求。