*公務員報名人數(shù)有兩種方式可以查詢：一、直接查詢自己報考職位的報名人數(shù)；二、自己收藏職位的報名人數(shù)來查詢考生所報名報考職位的報名人數(shù)進行查詢。
一、直接查詢自己報考職位的報名人數(shù)
1、選擇合適的職位進行報名?？梢酝ㄟ^兩種情況進行選擇，一是通過搜索招錄機關(guān)選擇，二是填寫代碼直接報名；
2、如果確定好選擇這個職位就點擊“查詢”，如果需要更改，就點擊“重置”。點擊“查詢”之后，會出現(xiàn)該職位的詳細信息；
3、選好職位之后再提交，就能看到本職位的待審查人數(shù)和審查通過人數(shù)。待審查人數(shù)和審查通過人數(shù)之和就是報名人數(shù)。
二、自己收藏職位的報名人數(shù)來查詢
1、首先進入*公務員考試錄用系統(tǒng)選擇個人中心選項。
4、輸入*代碼和職位代碼，點擊查詢后，選擇收藏職位。
5、提示收藏成功之后，返回個人中心在職位收藏中可以看到報名人數(shù)哦。
以上是*公務員考試怎么看報名人數(shù)的全部解答。
1、如果你正在準備參加公務員考試，了解自己所報考的崗位有多少人報名是很重要的。這可以幫助你更好地評估自己的競爭力，制定更好的備考策略。以下介紹幾種查看公務員崗位報名人數(shù)的方法。
2、方法一：通過所在省份公務員考試網(wǎng)站查詢
3、每個省份都會有相應的公務員考試網(wǎng)站，你需要登錄到所在省份的公務員考試網(wǎng)站并輸入相關(guān)信息進行查詢。一般情況下，查詢公務員報名人數(shù)的入口在考試公告或報名入口中。在查詢時需要注意查詢時間，一般可以選擇不同的時間段進行查詢。
4、方法二：通過省公務員招錄考試中心官網(wǎng)查詢
5、如果你所在的省份沒有公務員考試網(wǎng)站，你可以登錄省公務員招錄考試中心官網(wǎng)進行查詢。在該官網(wǎng)中，你可以查詢*各省市的公務員考試報名情況。
6、社交媒體平臺也是了解公務員崗位報名人數(shù)的另一種方式。一些專業(yè)的公務員考試機構(gòu)、群組、微博、微信公眾號等都會發(fā)布崗位報名情況。通過關(guān)注這些平臺，你可以及時了解到所報考的崗位報名人數(shù)。
7、需要注意的是，無論通過哪種方式查詢報名人數(shù)，都應該在權(quán)威官方網(wǎng)站進行查詢，避免上當受騙。
8、總而言之，了解考試崗位報名人數(shù)可以幫助你更好地制定備考計劃和評估競爭力。在了解報名人數(shù)的同時，你還應該關(guān)注其他因素，如大致招錄人數(shù)、競爭比例等等，全面地評估自己在該崗位的競爭力，做好足夠的準備。
1、在網(wǎng)頁上登陸進入公務員報名系統(tǒng)后,在左上角點擊“考生由此進入”。
2、點擊后,“注冊”或“登錄”，輸入信息。
3、進入錄用系統(tǒng)界面考生操作主頁之后，點擊左上角“報名情況瀏覽”進入報名情況瀏覽頁面。
4、根據(jù)選擇職位所在的系統(tǒng)，選擇相應屬性后，即可看到報考人數(shù)情況。
二、現(xiàn)在有關(guān)公務員崗位報名人數(shù)根據(jù)不同地區(qū)等一般有2種情況：
1、*公務員考試和部分地區(qū)公務員考試會在報名對應的網(wǎng)站上公布崗位報名人數(shù)，但這個也是滯后的數(shù)據(jù)，都是在每天的下午5點左右統(tǒng)計當天的報名人數(shù)。*1-2天的數(shù)據(jù)有可能不發(fā)布。
2、部分地區(qū)公務員考試根本不顯示人數(shù)，這也從一個側(cè)面反映出該地區(qū)*行政能力不足。
一、公務員，全稱為*公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和*公共資源，維護*法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在*，公務員是指依法履行公職、納入*行政編制、由*財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)*人民共和國公務員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
根據(jù)*5月30日發(fā)布的《2015年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2015年底，*共有公務員716.7萬人。
在所有公務員職業(yè)中，無論是國內(nèi)還是國外，公務員都是“香餑餑”，不僅工作穩(wěn)定、收入有保障，而且有較高的社會地位，是社會正常運轉(zhuǎn)的中堅力量之一。也因此，各國對公務員素質(zhì)的要求都比較高，對公務員錄用的公正性和公開性也格外強調(diào)。
我國公務員制度的革新和完善，是改革開放30年以來*社會進步的一面鏡子。從“卷子”替代“條子”招錄方式的變化，從“干部”到“公務員”的稱謂變化，一系列具體的措施不僅提高了公務員的整體素質(zhì)，也改變了公務員的知識結(jié)構(gòu)和為公眾服務的能力，意味著*行政管理的日益國際化。
建立公務員制度，旨在消除“大鍋飯”、“官本位”、“鐵飯碗”、“能進不能出”、“能上不能下”、“論資排輩”、“暗箱操作”等舊的傳統(tǒng)陋習，取而代之的是民主、法制的觀念和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式。
公務員制度的確立，首先是從法律上確立了公務員的職責，即公共事務的服務者，其次是進入全新的錄用程序和方法，即通過考試向全社會公開招考，所有公民都享有考公務員的平等地位，沒有特殊和特例，也不管職業(yè)背景和社會階層如何。
1994年8月，*人事部組織了30多個中央級*機關(guān)公務員錄用首屆招考，被媒體稱作“萬人趕考公務員”，此后，公開考錄政策、錄用計劃、資格條件、考試成績和錄用結(jié)果的“五公開”制度在*推廣。要想當公務員，你就必須參加“玻璃房子里的競爭”，領(lǐng)導的條子就此作廢。
到1998年底，*公務員制度入軌工作基本到位。進入新世紀，中央提出實施人才強國戰(zhàn)略，將公務員隊伍分為黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三大部分加以建設，并進行入職培訓、出國培訓等多種手段，實現(xiàn)了入職的公開性和就職的專業(yè)化。
與傳統(tǒng)的干部制度相比，公務員制度注重德才兼?zhèn)?，尊重個人志愿。在入口處，公開考試錄用；在“樓梯口”處，引入競爭上崗制；在出口處，實行辭職辭退，并加之在考核、培訓、獎懲、工資福利等方面都用法規(guī)的形式加以規(guī)范，破除了人治管理，實現(xiàn)了初步的法治化。
1、*步：登錄*公務員考試錄用系統(tǒng)。
2、第二步：進入錄用系統(tǒng)界面考生操作主頁之后，點擊右上角“報名情況瀏覽”按鈕進入報名情況瀏覽頁面。
3、第三步：根據(jù)選擇職位所在的系統(tǒng)，選擇相應屬性后，點擊“查詢”按鈕進行相應系統(tǒng)頁面。
4、第四步：找到職位所在*職位名稱，點擊“查看詳情”進入相應*具體職位情況頁面。
5、第五步：根據(jù)職位名稱及職位等信息找到相關(guān)職位，查看該職位報名人數(shù)。
