工資支付時間：公務(wù)員一般每月10號發(fā)工資。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和*規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。
1、根據(jù)查詢百度律臨得知，公務(wù)員一般是月初發(fā)當月工資，你報到后*個月工資會連同你第二個月工資一起發(fā)給你，15日以前上班發(fā)全月工資，15日以后半月工資。而且一般不會拖欠工資的，畢竟是*單位。*公務(wù)員發(fā)放工資的時間是每月月初發(fā)放，也就是先發(fā)工資后工作。這種發(fā)放制度也是根據(jù)歷史情況確定的。企業(yè)的工資發(fā)放是企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟的發(fā)展制定實行先干活、后發(fā)工資的制度。
2、公務(wù)員一般指*公務(wù)員。*公務(wù)員，是指在各級*機關(guān)中，行使*行政職權(quán)，執(zhí)行*公務(wù)的人員。
1、公務(wù)員一般發(fā)當月工資，你*個月工資會連同你第二個月工資一起發(fā)給你，15日以前上班發(fā)全月工資，15日以后半月工資。其他公司職員一般都是下個月發(fā)工資,會發(fā)上個月的,一般公司都是會延期一個月,這個看公司的具體管理規(guī)定。
2、在支付工資的那一天，稱為“工資日”，按照每個公司跟雇員所簽定的合同不一樣。當月工資一般次月發(fā)，有3號、5號、7號、10號、15號等。工資受法律保障，過期15日不支薪稱為“欠薪”，雇員可以依《勞動法》等相關(guān)法律追討雇主。
工資支付時間：公務(wù)員一般每月10號發(fā)工資。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和*規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。
