公務(wù)員考試的崗位從編制上來說,一次招考中既包含公務(wù)員編制(含有省直、區(qū)縣等)也包含參公編制(本身來講編制職級(jí)上相較于公務(wù)員崗位是低半級(jí)的),另外在公務(wù)員招考中每次所招錄的職位所屬的*也是不一樣的,例如在省考的招錄中有公安崗位、法院崗位、檢察院、*等,單純從*的角度來講你的職權(quán)和工作性質(zhì)和將來的工作強(qiáng)度也會(huì)有差別的,就直接導(dǎo)致你的薪資待遇和晉升空間的不同,還有就是我們能夠看到職位表上同屬于公安民警的,例如有沈陽(yáng)市的、盤錦市、大連市等等,他的薪資待遇也會(huì)有一定的細(xì)微差別的,很簡(jiǎn)單就是各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同,社平工資也不同!其實(shí)在報(bào)考公務(wù)員選擇崗位時(shí),考上肯定是我考慮的重要問題,但是成公教育提醒各位考生,其實(shí)這就是我們的擇業(yè)!很多情況下我們要從現(xiàn)實(shí)環(huán)境考慮清楚的!距離啊、工作性質(zhì)啊等等都是我們要考慮的對(duì)象,不要在考上之后考慮現(xiàn)實(shí)問題,既耽誤了你,也耽誤了用人單位!造成了人才的浪費(fèi)啊!
1、讓每一個(gè)考生實(shí)現(xiàn)自身的突破、成就錦繡未來,是我們每一個(gè)中公人的使命。中公教育創(chuàng)建以來,每一位中公人都遵循“實(shí)用、有效、專業(yè)、深度”的辦學(xué)宗旨,以最熱誠(chéng)的心和最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,在圖書策劃、試題編制到培訓(xùn)輔導(dǎo)的每一個(gè)環(huán)節(jié)中,在一點(diǎn)一滴的每一個(gè)細(xì)節(jié)中,秉持著“以考生為本”的理念,履行著“給人改變未來的力量”的使命,為給學(xué)員提供最全面、最實(shí)用、最有針對(duì)性的圖書和培訓(xùn)產(chǎn)品而不懈努力著。
2、如有疑問,歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
1、公務(wù)員實(shí)行*統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素,保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。*建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。
2、公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照*規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照*規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,按照*規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。
3、公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。*實(shí)行工資調(diào)查制度,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較,并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。
4、公務(wù)員按照*規(guī)定享受福利待遇。*根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實(shí)行*規(guī)定的工時(shí)制度,按照*規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。
5、*建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度,保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。公務(wù)員因公致殘的,享受*規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的,其親屬享受*規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。
6、任何機(jī)關(guān)不得違反*規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策,擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。
7、公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi),應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算,予以保障。
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