1、財務(wù)會計面試到底要不要穿正裝，基本上要看你面試的單位性質(zhì)和文化而定。
2、一般而言，一些大型國有企業(yè)、外資企業(yè)、上市公司等公司，面試時*穿正裝，可以給人一種專業(yè)、態(tài)度、精神面貌等方面好的體現(xiàn)，當然了，這個也不是絕對的，具體還是要靠個人的綜合素質(zhì)。
1、著裝*穿的正式一些，別穿牛仔褲。
2、言辭要謹慎，回答問題之前要思考片刻，不要滔滔不絕的說，言多必失。
3、要表現(xiàn)的有自信，畢竟你也從事兩年財務(wù)工作了。
4、如果問到你對工資的要求。千萬別說得太低，這樣反而降低自己的身價。要試探一下對方能給得起多少錢，再說一個合適的數(shù)字，也不要太具體，要大概的數(shù)字。
面試也是一種學(xué)問!穿正裝首先是對面試人的一種尊敬，
其次是代表自己非常重視這個工作職位,這樣會為自己成功加個籌碼...
一定要穿正裝，即莊重、優(yōu)雅又不失時尚的職業(yè)套裝；
還要特別注意頭發(fā)和鞋子一定要看上去整潔，這一點非常重要。
因為這樣會讓招聘單位覺得你對這次面試非常重視，而且莊重整潔的打扮也是對對方的尊重和應(yīng)有的禮貌。
至于顏色和款式，你可以請朋友或?qū)I(yè)人士幫忙參謀一下。
女生還要注意的是，在正規(guī)的場合都應(yīng)該穿裙子，因為正規(guī)場合裙子是正裝，
褲子是便裝，著裙裝時有“五不準”的問題：首先不能穿黑色皮裙，
二是在正式的面試場合中不能光腿，要穿絲襪；第三就是襪子稱為腿部時裝，
襪子不能出現(xiàn)殘破，第四個不準是鞋襪不配套。
穿套裙是不能穿便裝鞋的，正裝涼鞋是前不露腳趾后不露腳跟的；
第五是襪子要高過裙子的長度，不能留個腿肚子。寧肯不穿襪子，也不能穿半截的，
這個穿法術(shù)語叫畸形分割。女同學(xué)頭發(fā)一般不長于肩部，太長了要盤起來或者挽起來，
男性的頭發(fā)也不能太長，但是也不要太短，不要為零。
不僅是這樣：名企面試最看中的七點關(guān)鍵能力
找到一份理想的工作是*畢業(yè)生們*的心愿，而進入那些*的大企業(yè)更是廣大畢業(yè)生的夢想。如何應(yīng)付這些企業(yè)的面試成為了畢業(yè)生們最為關(guān)注的話題。
這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所準備才能“百戰(zhàn)不殆”。而要在面試前得到有關(guān)信息，常常采用的有這樣幾個方法：1.充分利用人際關(guān)系，與近年進入該企業(yè)工作的師兄師姐溝通，以預(yù)測面試題目的方向；2.查詢該企業(yè)的資料，深入了解該企業(yè)的企業(yè)文化特點，聯(lián)系當前情況，自己預(yù)測考題；3.利用網(wǎng)絡(luò)資源，登錄該企業(yè)網(wǎng)站，查詢相關(guān)信息及面試題目。從目前的情況來看，最普遍也最為有效的方式，仍然是向往屆畢業(yè)生咨詢相關(guān)信息。
面試題往往與各公司的企業(yè)文化和重點關(guān)注的東西有密切的關(guān)系，我們可以做出如下總結(jié)：
*忠誠度：面臨跳槽，企業(yè)往往會看重應(yīng)聘學(xué)生對忠誠度的看法。尤其是一些國有大型企業(yè)，更為重視員工的忠誠度。在近日康佳集團的招聘中，面試官就提出了“請分析職業(yè)技能和忠誠度哪個對企業(yè)更重要”的問題。
*實踐能力：在注重學(xué)生學(xué)習(xí)成績的同時，相當多的企業(yè)非常重視應(yīng)聘者的實踐經(jīng)歷。例如通用電氣（*）有限公司（GE）就表示他們要招聘的絕不是簡單的“學(xué)習(xí)機器”，在校期間實習(xí)、兼職、家教的經(jīng)驗都是積累社會經(jīng)驗的好機會，這都應(yīng)該受到企業(yè)的重視。
*團隊協(xié)作精神：經(jīng)營規(guī)模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協(xié)作精神。例如聯(lián)想集團人力資源部的有關(guān)負責人就表示，該公司尤其歡迎具有團隊協(xié)作精神的應(yīng)聘者。
*創(chuàng)新精神：對于大型企業(yè)來說，離開了不斷的創(chuàng)新，就等于失去了生命力，因此應(yīng)聘者是否具有創(chuàng)新精神也是重點要考查的。如聯(lián)想集團在面試中就十分重視應(yīng)聘者的創(chuàng)新精神和能力。
*對企業(yè)文化的認可程度：企業(yè)在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認可和適應(yīng)該企業(yè)的價值觀和企業(yè)文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業(yè)服務(wù)。例如SONY公司在招聘過程中把員工能否適應(yīng)日本文化尤其是索尼的企業(yè)文化作為重點考核內(nèi)容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學(xué)生是否喜歡、是否認同GE的價值觀，即“堅持誠信、注重業(yè)績、渴望變革”。
*人際交往能力和良好的溝通能力：如SONY把人際溝通能力作為重點考核內(nèi)容，而畢博管理咨詢有限公司人力資源部的經(jīng)理則透露，畢博在招聘過程中非常重視學(xué)生的溝通技巧，因為作為未來的咨詢師，應(yīng)聘者一定要具有與客戶溝通、協(xié)調(diào)的能力。
*對新知識新能力的求知態(tài)度和學(xué)習(xí)能力：一位企業(yè)負責人表示，應(yīng)屆畢業(yè)生往往不具備直接進行業(yè)務(wù)操作的能力，基本上都要經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，所以學(xué)習(xí)能力和求知欲應(yīng)該是重點考查的內(nèi)容。很多企業(yè)都堅持這一原則。通用電氣的公關(guān)總監(jiān)表示，公司不是很在乎應(yīng)屆生與公司要求之間的差距，因為他們對于自己的培訓(xùn)體系非常自信，只要有強烈的求知欲和學(xué)習(xí)能力一定可以通過系統(tǒng)的培訓(xùn)脫穎而出，因此在面試中這兩項考核十分關(guān)鍵。此外，UT斯達康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學(xué)習(xí)能力和強烈的求知欲是企業(yè)十分重視的。
1、你是男生的話,建議你還是穿正裝比較好,人也顯的精神成熟點，我看男生都清一色正裝的。
2、你是女生的話，如果實在沒有正裝的話，那就穿了正式一點，小西裝，黑的什么的吧，別穿牛仔褲，但是一定要精神拉。
3、但是建議你還是穿正裝去，因為會計事務(wù)所現(xiàn)在年底很忙，一直要跑客戶的，我同學(xué)出去見客戶都是正裝的。
4、休閑裝還是別了，人家都正裝，你會很奇怪的。。。
5、*應(yīng)屆生的話還是建議買套正裝吧，以后面試的機會會有很多的~
