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面試準(zhǔn)備工作

關(guān)于教師招聘考試的準(zhǔn)備工作有很多首先是關(guān)于面試的準(zhǔn)備工作,我想先要做的就是仔細(xì)研究面試公告,準(zhǔn)備資格審查的有關(guān)材料。了解面試的大致時(shí)間以及主要流程。是說(shuō)課還是試講?有沒(méi)有指定教材?以及有沒(méi)有答辯部分,以及筆試和面試各占多大的比重等等。

教師招聘考試培訓(xùn)

教師招聘考試培訓(xùn)選擇哪個(gè)機(jī)構(gòu)的,首先報(bào)一個(gè)培訓(xùn)班也是比較好的選擇,如果自己有一定把握可以自己復(fù)習(xí)參加考試。但是現(xiàn)在教師編制機(jī)會(huì)來(lái)之不易且競(jìng)爭(zhēng)壓力大,所以往往很多人選擇報(bào)培訓(xùn)班,希望以此提高通過(guò)率,因此現(xiàn)在通過(guò)培訓(xùn)班來(lái)學(xué)習(xí)都是大家的*。

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教招考試程序

如果有編制的教師招聘考試是要經(jīng)過(guò)筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)的,筆試主要考教育學(xué)、教育心理學(xué)內(nèi)容,面試主要是說(shuō)課,只有很個(gè)別的地區(qū)是試講。面試一般問(wèn)的問(wèn)題包括專業(yè)知識(shí)方面和一些教育思想、基本教學(xué)中的問(wèn)題,這個(gè)沒(méi)有統(tǒng)一固定的模式,主要考察學(xué)生作為教師應(yīng)具備的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

理論考試

如果只考教育理論補(bǔ)考專業(yè)課,那也要提前開(kāi)始準(zhǔn)備。因?yàn)榻逃碚撝R(shí)比較多,而且比較雜,有些概念需要反復(fù)讀才能理解。如果還是不理解的話,就要配合培訓(xùn)班老師,看看老師的講解。*能把教育理論的教材熟練的背誦,這樣在做題的時(shí)候,尤其是做主觀題的時(shí)候,才能游刃有余。當(dāng)然除了背誦之外,還要大量的做題訓(xùn)練,尤其是多做真題。事實(shí)證明,往年很多地方的考試題,就來(lái)自于各地歷年的真題。

教招考試?yán)斫?/strong>

教招考試是選拔性的考試,需要我們復(fù)習(xí)得越完善越好,理解得越深刻越好。也許你反復(fù)識(shí)記的只是試卷一小部分內(nèi)容,但是你努力地沒(méi)有浪費(fèi)地去做了,就會(huì)比其他人有所提高。最終成績(jī)的一分、兩分之差,實(shí)際能反映出各人的準(zhǔn)備情況。所以,我們一定要踏踏實(shí)實(shí)地去做,這樣才可能在考試中有好的成績(jī)。

教師招聘的學(xué)歷要求

教師招聘是指*各地的教育*根據(jù)各地的教師情形所舉行的招聘考試,雖然在教師招聘的方式上有特崗教師是需要*統(tǒng)一組織考試的,其他均為各縣區(qū)自制招聘。而對(duì)于招聘的教師也是有著學(xué)歷的要求,不同的地區(qū),不同學(xué)校,不同的職位對(duì)學(xué)歷要求都不相同,一般*的為本科學(xué)歷。

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