濟(jì)南天橋區(qū)名氣不錯(cuò)的內(nèi)審員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排行榜_【精選機(jī)構(gòu)】(什么是內(nèi)審員培訓(xùn))

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1.內(nèi)審員應(yīng)滿足什么條件？

內(nèi)審員應(yīng)接受過審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)技能和審計(jì)過程方面的專門培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容除基本審計(jì)知識(shí)外，還應(yīng)包括體系標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理體系。對(duì)于獲得認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，內(nèi)部審核員必須能夠訪問認(rèn)可政策和體系文件，審核員的審核活動(dòng)應(yīng)向質(zhì)量監(jiān)督員報(bào)告并由質(zhì)量監(jiān)督員監(jiān)督，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)被評(píng)估/認(rèn)定為合格。內(nèi)部審計(jì)師經(jīng)過培訓(xùn)可以進(jìn)行評(píng)估，認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)有內(nèi)部審核員的培訓(xùn)計(jì)劃和程序，以及相關(guān)的培訓(xùn)和評(píng)估記錄。

2.內(nèi)部審計(jì)需要監(jiān)督作用

質(zhì)量管理體系的運(yùn)行需要持續(xù)的監(jiān)督，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取改進(jìn)措施，這種持續(xù)的監(jiān)督主要是通過內(nèi)部審計(jì)來進(jìn)行的，內(nèi)部審計(jì)的實(shí)施是這個(gè)內(nèi)部審計(jì)團(tuán)隊(duì)的職責(zé)。因此，換個(gè)角度來說，內(nèi)部審核員的作用在質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行中扮演著監(jiān)督者的角色。

3.內(nèi)審員的工作責(zé)任是什么

在內(nèi)部審核過程中，內(nèi)部審核員發(fā)現(xiàn)了一些不符合項(xiàng)，要求被審核*及時(shí)采取措施處理不符合項(xiàng)，消除不符合項(xiàng)的原因。 因此，他必須向被審核方解釋為什么這是不合格，以便對(duì)方找出不合格的原因并采取行動(dòng)。當(dāng)被審計(jì)*考慮采取糾正措施時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師可以提出一些方向性的意見以供參考。當(dāng)被審計(jì)單位更正行動(dòng)計(jì)劃時(shí)，內(nèi)審員應(yīng)決定是否可以批準(zhǔn)，并說明理由。在糾正措施計(jì)劃的內(nèi)審中，你不僅要當(dāng)“裁判員”，還要為維護(hù)和改進(jìn)質(zhì)量管理體系想辦法和思路，成為一名優(yōu)秀的“參謀長(zhǎng)”。

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4.內(nèi)審員應(yīng)具備的能力和素質(zhì)

作為一名優(yōu)秀的內(nèi)審員，對(duì)于企業(yè)的設(shè)計(jì)開發(fā)、工藝技術(shù)、品質(zhì)管理三大方面必須了解，*是有這些方面的工作經(jīng)歷，這是一個(gè)企業(yè)的核心所在。作為企業(yè)的*管理層如果能認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，在培養(yǎng)內(nèi)審員方面有意識(shí)的加以引導(dǎo)，使之從事這些崗位工作具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)，然后再從中選拔有交流表達(dá)能力、思維清晰邏輯嚴(yán)謹(jǐn)和正直的精英骨干人員進(jìn)行培訓(xùn)，任用其成為質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員（即內(nèi)審員）才是明智之舉。

5.ISO三體系標(biāo)準(zhǔn)作用

ISO9001：質(zhì)量管理體系，專門針對(duì)企業(yè)的質(zhì)量管理，投標(biāo)*，很多大客戶要求企業(yè)必備這項(xiàng)。ISO14001：環(huán)境管理體系，針對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境，排污，節(jié)能環(huán)保，企業(yè)通過也就達(dá)到了綠色節(jié)能環(huán)保的概念。ISO45001：職業(yè)健康安全管理體系，針對(duì)企業(yè)的員工健康安全，企業(yè)通過說明企業(yè)福利，員工保險(xiǎn)，安全防備有很好的提高。

6.內(nèi)審注意事項(xiàng)有哪些

內(nèi)審員數(shù)量應(yīng)充足，避免審核自己負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，這個(gè)要求是從公正性角度考慮。規(guī)模較小的實(shí)驗(yàn)室，審核可以由質(zhì)量負(fù)責(zé)人自己實(shí)施。管理者宜指定另外的人員審核質(zhì)量負(fù)責(zé)人的工作，以確保審核活動(dòng)的質(zhì)量符合要求。內(nèi)審員數(shù)量應(yīng)充足，避免審核自己負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，這個(gè)要求是從公正性角度考慮。

7.什么是內(nèi)審員培訓(xùn)

大部分從事質(zhì)量管理的工作人員，進(jìn)入公司后參加的*個(gè)外部培訓(xùn)，就是內(nèi)審員的培訓(xùn)。不過，對(duì)于沒有從事過質(zhì)量管理工作的同學(xué)來說，一般為期4－5天的內(nèi)審員培訓(xùn)，內(nèi)容太多，有點(diǎn)摸不著頭腦。主要簡(jiǎn)單介紹一下內(nèi)審工作流程、原則、基本思想，明白這項(xiàng)工作到底是干的，如何開展的。至于內(nèi)審的一些關(guān)鍵技巧、審核要點(diǎn)，還需要同學(xué)們?cè)趯?shí)際工作中，結(jié)合各自單位的實(shí)際情況去慢慢提升審核經(jīng)驗(yàn)。內(nèi)部審核一般工作流程包括準(zhǔn)備、審核通知、編制提問單、首次會(huì)實(shí)施審核、末次會(huì)、內(nèi)審報(bào)告、整改和驗(yàn)證等環(huán)節(jié)。

8.內(nèi)部審核的準(zhǔn)備有哪些

內(nèi)部審核的*步是準(zhǔn)備工作，主要包括年初制定內(nèi)審方案、確定內(nèi)審組、挑選內(nèi)審員、明確內(nèi)審工作安排、編制提問單等。公司一般會(huì)在年初制定內(nèi)審方案，明確本年度對(duì)公司各*（甚至延伸到公司的供應(yīng)商）開展內(nèi)部審核工作的計(jì)劃。

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