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1.內(nèi)審人員如何行使自己的權利

內(nèi)審人員在內(nèi)部審計工作中與各*員工進行了廣泛的交流和接觸。他們不僅可以收集員工對質(zhì)量管理體系的要求和建議,通過審核報告向領導匯報,還可以反映領導對質(zhì)量管理的關注。就政策、決策和意向等方面向員工進行溝通、解釋和執(zhí)行,起到溝通和聯(lián)絡的作用。通過他們的“上傳發(fā)布”工作,內(nèi)審員可以形象地、具體地宣傳和貫徹質(zhì)量管理體系的要求,能夠收到更有說服力和號召力的效果。

2.內(nèi)審員的任職要求

1熱愛本職工作,思想進步;2 參加內(nèi)審員培訓,掌握審核要求、程序方法和技巧,經(jīng)考核合格,具有內(nèi)審員資格證書;3 熟悉本實驗室審核范圍內(nèi)相關儀器設備的性能和檢測方法、檢測的關鍵過程和結果評價;4 熟悉本實驗室審核范圍內(nèi)涉及本實驗室管理體系文件中的各項規(guī)定;5 工作認證、客觀公正、堅持原則;6 思路開闊、有較強的觀察、分析和判斷能力;7 有較強的交流溝通能力;8 由管理者任命。

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3.內(nèi)審方案有哪些內(nèi)容

內(nèi)審方案的主要內(nèi)容一般包括內(nèi)審目的、審核范圍、內(nèi)審時間(大概時間段,不用具體到哪天)、審核依據(jù)等。內(nèi)審方案就是一個關于本年度內(nèi)部審核如何開展的年度工作計劃。內(nèi)部審核方案經(jīng)過公司領導批準發(fā)布后,就可以按方案執(zhí)行了,等到方案規(guī)定的時間,就該開始內(nèi)部審核的實際準備工作了。

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