鷹擊長(zhǎng)空怎么樣(鷹擊長(zhǎng)空介紹)

*首創(chuàng)的TFO（Training For Organization）組織保健系統(tǒng)——結(jié)合鷹擊長(zhǎng)空企業(yè)顧問(wèn)有限公司2011年 工作新方向“以TFO為基礎(chǔ)、以客戶為中心”。 組織如人體一樣，需要保健；系統(tǒng)地保證組織中層干部的定期、認(rèn)真學(xué)習(xí)，功效就像對(duì)人體的穴位，經(jīng)常 進(jìn)行有效按摩。 TFO組織保健系統(tǒng)可以有效幫助解決干部疲態(tài)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)與組織實(shí)際脫節(jié)、組織領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)思想灌輸不全 面不徹底等組織困難問(wèn)題；也幫助組織不會(huì)只是曇花一現(xiàn)、不會(huì)只是追求曾經(jīng)擁有，而是可以長(zhǎng)命百歲、 定期修煉成為習(xí)慣，并且活出真我風(fēng)采。 以“定期學(xué)習(xí)、認(rèn)真學(xué)習(xí)、家長(zhǎng)關(guān)注”三大核心形式為標(biāo)志的TFO組織保健系統(tǒng)，源于培訓(xùn)，區(qū)別于培訓(xùn) ，價(jià)值遠(yuǎn)大于傳統(tǒng)的管理培訓(xùn)。她不只是提升干部隊(duì)伍的綜合能力，更能修煉干部隊(duì)伍的心態(tài)；與此同時(shí) ，TFO學(xué)習(xí)記錄數(shù)據(jù)庫(kù)為組織一把手提供干部考核參考數(shù)據(jù)。