? 課程大綱
? 身為D公司中階主管應(yīng)有的認(rèn)知—主管的任務(wù)與功能探索
? 未來(lái)企業(yè)管理之發(fā)展
? 新時(shí)代的企業(yè)挑戰(zhàn)
? 從專業(yè)走向管理
? 領(lǐng)導(dǎo)與管理的意涵
? 你所知道的領(lǐng)導(dǎo)與管理
? 領(lǐng)導(dǎo)與管理的不同定義與意涵
? 主管的關(guān)照領(lǐng)域與核心能力
? 你認(rèn)為公司主管需有哪些行為與工作？
? 領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)照領(lǐng)域—任務(wù)、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人
? 主管的重要行為
? 領(lǐng)導(dǎo)者的核心能力
? 工作溝通與協(xié)調(diào)能力
? 目標(biāo)設(shè)定與計(jì)劃能力
? 部屬培育與領(lǐng)導(dǎo)能力
? 計(jì)劃控制與績(jī)效考核
? 員工激勵(lì)與態(tài)度養(yǎng)成
? 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與凝聚
? 執(zhí)行力
? 身為主管，你經(jīng)常面對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)處境與挑戰(zhàn)？——情境領(lǐng)導(dǎo)與組織的角色、功能
? 你經(jīng)常面對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)處境與挑戰(zhàn)？
? 情境領(lǐng)導(dǎo)
? 情境領(lǐng)導(dǎo)的定義
? 情境領(lǐng)導(dǎo)的變數(shù)—領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、情境
? 因應(yīng)情境之領(lǐng)導(dǎo)行為
? 組織發(fā)展階段
? 不同階段之對(duì)應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)模式
? 沒有*的領(lǐng)導(dǎo)，只有有效的領(lǐng)導(dǎo)
? 成功組織必須具備的角色與應(yīng)有之功能--PAEI
? 角色功能之轉(zhuǎn)換與應(yīng)具備之核心能力探討
? 分組案例討論與角色扮演：“我聽說(shuō)”
? 主管領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)—領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
? 你是一個(gè)甚么樣的領(lǐng)導(dǎo)者？
? 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測(cè)試
? 講解分析
? 讓領(lǐng)導(dǎo)更得心應(yīng)手—如何知己知人
? 人格類型影響領(lǐng)導(dǎo)
? 你知道你的人格類型嗎--人格類型測(cè)驗(yàn)
? 人格類型分析
? 不同人格類型之對(duì)應(yīng)
? 案例研討：當(dāng)孫悟空遇到豬八戒
? 不同人格類型主管核心能力之檢視與調(diào)整
? 影響管理的內(nèi)在溝通--人際互動(dòng)模式
? 人際互動(dòng)模式之形成
? 外顯溝通行為如何成為領(lǐng)導(dǎo)的障礙
? 自我覺查練習(xí)
? 成熟領(lǐng)導(dǎo)者模擬演練：小英的故事
? 管理者核心能力檢視與成長(zhǎng)
? 領(lǐng)導(dǎo)能力模擬演練——作品發(fā)表與分享
? 我是個(gè)成熟領(lǐng)導(dǎo)者嗎？——七大核心能力盤點(diǎn)
? 行動(dòng)改善計(jì)劃擬定
