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溫州人力資源管理師培訓

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更新時間:2024-12-24
人力資源管理師 企業(yè)人力資源管理師認證是*勞動和社會保障部推出的權威的*認證,通過認證培訓不僅能系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的*途徑,而且也可獲得進入人力資源管理崗位的敲門磚、上崗證。根據(jù)十六大精神及《*人民共和國行政法》,目前我國已開始執(zhí)行就業(yè)準入制度和證書制度。從事或準備從事人力資源管理職業(yè)的人員就業(yè)和上崗前必須經(jīng)過培訓取得專門的《企業(yè)人力資源管理人員》證書后方能持證上崗。目前國際國內(nèi)人才競爭日趨激烈,人力資源開發(fā)管理工作更突顯重要,能勝任國內(nèi)國際的高水準人力資源管理人才奇缺。據(jù)調(diào)查現(xiàn)有的人力資源開發(fā)管理工作人員月薪萬元左右,中高級人力資源管理人才缺口近700萬。所以人力資源管理培訓火爆,力資源管理師證書炙手可熱! 二、考試介紹 根據(jù)*勞動和社會保障部社培就司函(2002)35號,“關于開展企業(yè)人力資源管理人員等*統(tǒng)一鑒定工作的通知”要求在*開展本職業(yè)在*的統(tǒng)一鑒定。考生經(jīng)正規(guī)培訓,達到標準課時數(shù),參加*統(tǒng)一考試,考試合格者取得*勞動和社會保障部頒發(fā)的*人民共和國人力資源證書,證書*范圍內(nèi)通用(*統(tǒng)一編號,網(wǎng)上注冊管理,*網(wǎng)站查詢) 三、人力資源管理師培訓師資與特色; 授課師資由浙江*資深教授、世界500強企業(yè)人力資源總監(jiān)以及專業(yè)的人力資源培訓講師組成,我們的授課老師自2002年*人力資源證書推 出以來就從事專門的考前培訓,都是經(jīng)過多年歷練篩選下來的優(yōu)秀講師,講授點撥針對性強,能夠為學員提供*準確的考試前沿信息,有重點,有針對性,通過率高。 四、報考對象: 在職人員現(xiàn)從事不同層次人力資源規(guī)劃、培訓管理、員工招聘、薪酬管理、勞動關系管理等人員,或準備從事以上人力資源管理工作的社會人員和在校*生。 六、培訓師資:浙江*人力資源專業(yè)講師、教授,企業(yè)人力資源實戰(zhàn)派管理專家。 七、合格標準:理論知識考試和專業(yè)技能考試全部為閉卷筆試,60分合格。報考三級的考生,兩科均合格即可取得*證書;報考二級的考生除兩科均合格外,還需綜合評審(案例分析),60分合格,三項合格的考生即可取得*證書。 八、人力資源管理師申報條件 人力資源管理師(*二級) 1 取得助理師證書+3年工作經(jīng)驗 經(jīng)人力資源管理師正規(guī) 培訓達到規(guī)定標準學時。 2 具有碩士學位(含同等學歷)+3年工作經(jīng)驗 3 具有本科學位(含同等學歷)+5年工作經(jīng)驗 4 具有中專以上學位(含同等學歷)+13年經(jīng)驗 助理人力資源管理師(*三級) 1 取得管理員證書 經(jīng)人力資源管理師正規(guī) 培訓達到規(guī)定標準學時. 2 具有本科學位(含同等學歷)+1年工作經(jīng)驗 3 具有??茖W位(含同等學歷)+2年工作經(jīng)驗 4 具有高中或中專學位(含同等學歷)+3年工作經(jīng)驗 ??“理論+案例”的復合教學模式——傳授*進的管理理論和工具,講解國內(nèi)外案例的實踐,共享獨特思維與專業(yè)經(jīng)驗,提升學員解決問題的能力和方法。 ??“專業(yè)+行業(yè)”的雙導師師資配置組合——具有不同學術背景、不同行業(yè)咨詢或從業(yè)經(jīng)歷,資深人士傳授,極大滿足學員個性化需求。 ??“改善+訓練”的有效結合的職業(yè)培訓形式——本著授人以魚與授人以漁,安排相應的國內(nèi)外前沿管理理念培訓和實際操作課程,不斷完善教學項目和案例,增強學員管理意識和操作水平。 ??“服務+品質”的教輔服務——我們承諾一次報名免費培訓直到通過為止。針對外地學員由于各種緣故不能每次都來上課的情況,我們會將老師的講課資料及其大綱放在網(wǎng)絡平臺上,方便學員下載學習。 ??“面授+網(wǎng)絡”的授課、補課模式——每次上課我們都會將老師的面授錄制下來,學員可以在課后反復復習,我們的宗旨就是讓每一位參加資格認證培訓班的學員都順利通過! ??“知識+人脈”的雙重收獲——學員可加入人力資源沙龍,定期組織各種人力資源活動及免費公開課,為學員提供交流、成長平臺。 十、報名程序 l 填寫《*人民共和國鑒定報名表》; l 提供資歷證明:1)學歷證書、身份證原件審驗及復印件各1份; 2)從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動*的蓋章證明; (格式:***同志身份證號碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從事人力資源相關工作,特此證明! 公司蓋章)
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