職業(yè)前景
在現(xiàn)代企業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展中，人才是一種無法估量的資本，一種能給企業(yè)帶來巨大效益的資本。企業(yè)必須創(chuàng)造一個適合吸引人才、培養(yǎng)人才的良好環(huán)境，建立憑德才上崗、憑業(yè)績?nèi)〕?、按需要培?xùn)的人才資源開發(fā)機制，吸引人才，留住人才，滿足企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和競爭對人才的需要，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展。?
企業(yè)人力資源師*培訓(xùn)一共分3個職業(yè)等級：助理企業(yè)人力資源管理師（*三級）、企業(yè)人力資源管理師（*二級）、高級企業(yè)人力資源管理（*一級）。
培訓(xùn)優(yōu)勢：
金領(lǐng)人力管理師培訓(xùn)經(jīng)驗豐富，尤其高級人力資源管理師培訓(xùn)優(yōu)勢最為突出。 2008年經(jīng)原*勞動保障部批準，金領(lǐng)成為浙江省首批*具備*高級人力資源管理師培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)單位，至今開辦了17期高級人力資源管理師培訓(xùn)班。培訓(xùn)班舉辦過程中，金領(lǐng)秉持著“一切為學(xué)員著想”的信念，用心辦學(xué)，聘請北京專家安鴻章（*人力資源管理師教材編寫者）等人力資源管理領(lǐng)域*學(xué)者現(xiàn)場授課。
在多期培訓(xùn)的基礎(chǔ)之上，學(xué)員在歷次*統(tǒng)考中通過率一直維持在70%以上，遙遙領(lǐng)先于*。
培訓(xùn)對象：
企業(yè)董事長、總經(jīng)理
企業(yè)人力資源部經(jīng)理、
高級管理人員
*經(jīng)理、主管
培訓(xùn)時間
常年招生。采用集中培訓(xùn)或周末培訓(xùn)的方式。
