2019年溫州市人力資源管理師考證培訓(xùn)考試時(shí)間

人力資源管理師報(bào)考指南 人力資源管理師考試簡(jiǎn)介 人力資源管理師考試是由人力資源和社會(huì)保障部開(kāi)展的準(zhǔn)入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。*自2003年開(kāi)始，在*范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員認(rèn)證。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。 人力資源管理師職業(yè)概況 人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷），須具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶(hù)服務(wù)能力。 客戶(hù)包括內(nèi)部客戶(hù)（各職能*）和外部客戶(hù)（勞動(dòng)管理和社會(huì)服務(wù)*），客戶(hù)服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。 人力資源管理師職業(yè)等級(jí) 本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員（*四級(jí)）、助理人力資源管理師（*三級(jí)）、人力資源管理師（*二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（*一級(jí)）。 人力資源管理師申報(bào)條件 滿(mǎn)足下列條件之一者即可報(bào)考相對(duì)應(yīng)的考試。 考試級(jí)別 報(bào)名條件 企業(yè)人力資源管理員(*四級(jí)) （1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作6年（含）以上。 （2）取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。 助理人力資源管理師(*三級(jí)) （1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。 （2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工證書(shū)，并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工證書(shū)，并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。 （3）具有大專(zhuān)及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。 人力資源管理師(*二級(jí)) （1）取得本職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。 （2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工證書(shū)的高級(jí)技工學(xué)校、技師畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年（含）以上；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書(shū)的技師畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。 人力資源管理師(*一級(jí)) （1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。 人力資源管理師考核方案 職業(yè) 等級(jí) 鑒定內(nèi)容 題型 題量 答題方式 原始成績(jī) 配分比例 企業(yè)人力資源管理師 4-3級(jí) 職業(yè)道德 選擇題 125 機(jī)考 25 10% 理論知識(shí) 100 90% 專(zhuān)業(yè)能力 簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等 機(jī)考 100 * 2級(jí) 職業(yè)道德 選擇題 125 機(jī)考 25 10% 理論知識(shí) 100 90% 專(zhuān)業(yè)能力 簡(jiǎn)答、綜合分析 機(jī)考 100 * 綜合評(píng)審 面試 口頭答辯 100 * 1級(jí) 職業(yè)道德 選擇題 125 機(jī)考 25 10% 理論知識(shí) 100 90% 專(zhuān)業(yè)能力 綜合題、圖表分析題 機(jī)考 100 * 綜合評(píng)審 文件筐 10 機(jī)考 100 * 人力資源管理師報(bào)名時(shí)間 1、一年考兩次5月和11月，5月份考試的須在3月中旬之前報(bào)名；11月份考試的須在9月中旬之前報(bào)名。 人力資源管理師報(bào)名材料 1、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件1份；身份證復(fù)印件1份；申請(qǐng)表一份；2寸白底電子版照片一份。 人力資源管理師考試時(shí)間 ★鑒定考試： 鑒定考試一年兩次，一般為每年5月份、11月份的第三個(gè)周末。 日期 職業(yè)名稱(chēng) 等級(jí) 考試時(shí)間 備注 5月 11月 企業(yè)人力資源管理師 4-2級(jí) 08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)能力考核 二級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間由省級(jí)鑒定中心確定 1級(jí) 08:30-10:00理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)能力考核 14:00-17:00 綜合評(píng)審考試 人力資源管理師證書(shū)領(lǐng)取 1、領(lǐng)取條件：理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分。可獲得*人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部 職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)*證書(shū)。 人力資源管理師鑒定方式 分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。 人力資源管理師資格認(rèn)證 由人力資源和社會(huì)保障部 統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《*人民共和國(guó)證書(shū)》，此證書(shū)*通用。 人力資源管理員頒發(fā)*四級(jí)證書(shū)，助理人力資源管理師頒發(fā)*三級(jí)證書(shū)，人力資源管理師頒 地址：溫州大道南郊洛河路18號(hào)跨境電商園（微信號(hào)wz114px） 常年招生，一年二期報(bào)名，歡迎來(lái)電/來(lái)校/在線(xiàn)客服咨服*報(bào)名信息。 另常年開(kāi)展：心理咨詢(xún)師、公共營(yíng)養(yǎng)師、企業(yè)培訓(xùn)師、物流師、人力資源管理師、采購(gòu)師、黃金投資分析師、中醫(yī)特色調(diào)理師、專(zhuān)科本科學(xué)歷等常年招生 發(fā)*二級(jí)證書(shū)，高級(jí)人力資源管理師頒發(fā)*一級(jí)證書(shū)。 人力資源管理師資格報(bào)名 人力資源管理師開(kāi)課開(kāi)始：2018年1月 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)人力資源管理師一級(jí) 4300元/人 企業(yè)人力資源管理師二級(jí)2300元/人 企業(yè)人力資源管理師三級(jí)1800元/人 企業(yè)人力資源管理師四級(jí)1300元/人 報(bào)名資料：需填寫(xiě)*職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表（申請(qǐng)表暫時(shí)不需要蓋章的，蓋章的表后面再統(tǒng)一蓋章），身份證復(fù)印件，畢業(yè)證復(fù)印件，照片二寸白底照片電子版一份