授課學(xué)校：杭州華略企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 45人看過(guò)

工匠精神培訓(xùn)課程 講師：蔣小華? 課程背景在十二屆*人大四次會(huì)議作*工作報(bào)告上，在談到2016年的工作重點(diǎn)時(shí)，李克強(qiáng)總理說(shuō)：要鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神。這是*工作報(bào)告 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-07-20

授課學(xué)校：杭州華略企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 49人看過(guò)

互聯(lián)網(wǎng)思維下的管理之道互聯(lián)網(wǎng)是一種思維、一種技術(shù)，還是一個(gè)時(shí)代：無(wú)論你認(rèn)識(shí)不認(rèn)識(shí)，融入不融入，你都避不開(kāi)對(duì)你生活方式，交往方式，勞動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造方式的影響！作為一個(gè)新時(shí)代，任何人都應(yīng)順勢(shì)而為，而不能逆市而 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-07-20

授課學(xué)校：杭州華略企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 48人看過(guò)

班組長(zhǎng)執(zhí)行力提升主講專(zhuān)家：蔣小華課程時(shí)間：2天課程綱要：*章 解讀執(zhí)行力問(wèn)題1.何謂真正的執(zhí)行？2.執(zhí)行力為什么很重要？3.全員執(zhí)行的三把標(biāo)尺；4.誰(shuí)來(lái)執(zhí)行？誰(shuí)是執(zhí)行者？第二章 執(zhí)行力低下的六個(gè)原因分析1.心態(tài) [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-08-19

授課學(xué)校：杭州華略企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 54人看過(guò)

如何成為上司的得力助手 主講專(zhuān)家：蔣小華課程目標(biāo)：本課程旨在讓主管能夠敢于分擔(dān)責(zé)任，高效完成上級(jí)交待的工作任務(wù)，成為領(lǐng)導(dǎo)左膀右臂；同時(shí)，懂得帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員高效地執(zhí)行，協(xié)同作戰(zhàn)，分析問(wèn)題并解決問(wèn)題等。課程 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-08-19

授課學(xué)校：杭州華略企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 64人看過(guò)

主講專(zhuān)家：蔣小華課程背景:管理大師彼得·德魯克說(shuō)：技術(shù)和資本必須通過(guò)有能力的管理者才能發(fā)揮作用和功效。企業(yè)發(fā)展的核心問(wèn)題，是要培養(yǎng)一批卓有成效的管理者。卓有成效是可以學(xué)到的，也是必須學(xué)到的。然而，眾多 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-08-19

授課學(xué)校：杭州傳智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 311人看過(guò)

課程對(duì)象 中層管理者、*經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理，銷(xiāo)售主管，店長(zhǎng)、班組長(zhǎng)課程目的 掌握科學(xué)地分配工作的方法，員工激勵(lì)技巧，從而使組織更加高效。課程內(nèi)容通過(guò)八個(gè)步驟，解決中層管理者在實(shí)際工作當(dāng)中下達(dá)目標(biāo)不清晰、員 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-08-25

授課學(xué)校：杭州傳智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 720人看過(guò)

課程對(duì)象 中層管理者、*經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、大店長(zhǎng)、班組長(zhǎng)課程目的 了解激勵(lì)的概念，掌握正負(fù)激勵(lì)的方法，學(xué)會(huì)制定激勵(lì)制度課程內(nèi)容 學(xué)習(xí)目標(biāo) 1、闡述激勵(lì)的概念 2、 闡述正面、負(fù)面激勵(lì)的方法 3、 制定有效激勵(lì)制 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-09-25

授課學(xué)校：杭州傳智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 664人看過(guò)

課程大綱一、 觀察員工表現(xiàn)二、 分析偏差原因三、 給予反饋指導(dǎo)四、 給予跟進(jìn)追蹤 一、觀察員工表現(xiàn)本節(jié)的學(xué)習(xí)目標(biāo)：1、了解觀察內(nèi)容2、掌握觀察方法3、理解具體要點(diǎn)二、分析偏差原因本節(jié)的學(xué)習(xí)目標(biāo)：1、了解偏差原 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-08-26

授課學(xué)校：杭州傳智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 717人看過(guò)

課程對(duì)象 *經(jīng)理 銷(xiāo)售總監(jiān) 銷(xiāo)售經(jīng)理 銷(xiāo)售主管 店經(jīng)理 大店長(zhǎng) 店長(zhǎng)課程目的 了解團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段及應(yīng)對(duì)措施，掌握不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格及相應(yīng)的建團(tuán)隊(duì)方式思 考1、你的團(tuán)隊(duì)是否存在以下問(wèn)題？A、團(tuán)隊(duì)中的員工離職率高B、工作 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-08-26

授課學(xué)校：杭州華略企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 92人看過(guò)

課程說(shuō)明：本課程圍繞管理者如何扮演好教練的角色，如何培養(yǎng)并協(xié)助團(tuán)隊(duì)打勝仗的。讓管理者正確理解從以事為中心轉(zhuǎn)變以人為中心的角色轉(zhuǎn)變，著重于人員的管理與人員的培養(yǎng)，讓管理者不再“救火”，不再替屬下養(yǎng)“猴子 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-09-20

授課學(xué)校：杭州華略企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 73人看過(guò)

時(shí)間：2天培訓(xùn)專(zhuān)家：蔣小華培訓(xùn)對(duì)象：中高層管理干部課程大綱：*章企業(yè)需要教導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)者1.教練是什么？2.為什么要做教練式干部？3.如何當(dāng)好員工的教練？4.**管理者的教練案例。5.領(lǐng)導(dǎo)力是什么； 6.領(lǐng)導(dǎo)者該 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-09-20

授課學(xué)校：杭州華略企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 95人看過(guò)

《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與科學(xué)用人》主講老師：蔣小華課程說(shuō)明：為什么社會(huì)越來(lái)越進(jìn)步，管理卻越來(lái)越難？為什么領(lǐng)導(dǎo)的能力越來(lái)越強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)能力卻越來(lái)越弱？為什么說(shuō)少了一位*的員工，多了一位不稱(chēng)職的干部？究其原因，領(lǐng)導(dǎo)力缺 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-09-20

授課學(xué)校：杭州華略企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 94人看過(guò)

《新工匠精神與工匠文化培育》主講專(zhuān)家：蔣小華課程背景在十二屆*人大四次會(huì)議作*工作報(bào)告上，在談到2016年的工作重點(diǎn)時(shí)，李克強(qiáng)總理說(shuō)：要鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神。這是 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-09-20

授課學(xué)校：杭州華略企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 89人看過(guò)

課程背景：建設(shè)工匠精神不是傳統(tǒng)工匠精神的再版，而是與時(shí)俱進(jìn)，取其精華，去其糟粕，融入現(xiàn)代感與創(chuàng)造性。光傳承工匠精神遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，須推陳出新。工匠精神不是呼喚出來(lái)，而是培育出來(lái)的。它不是口號(hào)，無(wú)法呼喚出來(lái)， [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-10-21

授課學(xué)校：杭州華略企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 162人看過(guò)

主講人：蔣小華課程說(shuō)明：在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的互聯(lián)網(wǎng)+的*戰(zhàn)略背景下，企業(yè)迫切需要追求新的發(fā)展模式，創(chuàng)新成為企業(yè)每一個(gè)人的重要使命。在這樣一個(gè)背景下，領(lǐng)導(dǎo)者如何做創(chuàng)新顯得特別重要。本課程旨在讓學(xué) [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-10-21

授課學(xué)校：德瑞姆心理培訓(xùn)中心 187人看過(guò)

培訓(xùn)對(duì)象EAP咨詢(xún)及培訓(xùn)服務(wù)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士1.專(zhuān)業(yè)的EAP服務(wù)機(jī)構(gòu)的高管及簽約咨詢(xún)師，培訓(xùn)師 ；2.有志開(kāi)拓組織心理服務(wù)市場(chǎng)的資深心理咨詢(xún)師和心理培訓(xùn)師 ；3.希望占領(lǐng)心理行為學(xué)制高點(diǎn)的企業(yè)人力資源管理咨詢(xún)師和人力 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-10-23

授課學(xué)校： 723人看過(guò)

【課程目標(biāo)】系統(tǒng)解決企業(yè)以下困惑：為什么我們的企業(yè)總是缺乏凝聚力和執(zhí)行力？為什么下屬都是被動(dòng)執(zhí)行任務(wù)，而不是自動(dòng)自發(fā)做出滿(mǎn)意結(jié)果？為什么我們給了員工很好的薪酬福利，但卻依然留不住人才？為什么獎(jiǎng)金越發(fā)越 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-10-24

授課學(xué)校：杭州華略企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 200人看過(guò)

課程背景：建設(shè)工匠精神不是傳統(tǒng)工匠精神的再版，而是與時(shí)俱進(jìn)，取其精華，去其糟粕，融入現(xiàn)代感與創(chuàng)造性。光傳承工匠精神遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，須推陳出新。工匠精神不是呼喚出來(lái)，而是培育出來(lái)的。它不是口號(hào)，無(wú)法呼喚出來(lái)， [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-10-24

授課學(xué)校：杭州華略企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 215人看過(guò)

課程背景：*的技術(shù)人員因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作好，往往會(huì)被提拔成管理者。技術(shù)人員是典型的三高人員：即學(xué) 歷高、智商高、自尊心高。但由于技術(shù)和管理不同的崗位要求，所以要求不同的角色認(rèn)知，不同的思維模式和不同的技能 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-10-24

授課學(xué)校：杭州華略企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 221人看過(guò)

作為管理者，協(xié)調(diào)資源時(shí)的原則。如何合理有效的爭(zhēng)取其他*的支持？如何有效的協(xié)調(diào)資源？溝通方面的課程已經(jīng)講過(guò)很多次，基礎(chǔ)的溝通編碼、溝通概述、理念方面的內(nèi)容盡量不要講了，重點(diǎn)介紹一下溝通理論如果轉(zhuǎn)化，在 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-10-24

授課學(xué)校：杭州華略企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 197人看過(guò)

主講老師：蔣小華課程大綱： 一、開(kāi)篇：我們筋疲力盡的生存狀況。 1.精力管理的基本理論 2.四種基本精力介紹 3.測(cè)查你的精力現(xiàn)狀 4.尋找你的精力漏斗 5.用生動(dòng)事例引入精力管理的概念，讓學(xué)員了解 6.形式：小組討論 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-10-24

授課學(xué)校：肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 286人看過(guò)

0TT0驗(yàn)廠(chǎng)預(yù)期效益﹕(1)建立符合國(guó)際要求的管理體系，可得到國(guó)際認(rèn)可，增加與*品牌正面競(jìng)爭(zhēng)的能力(2)促使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感；(3)穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作，并拓寬新市場(chǎng)，為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；(4)提升管 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-10-31

授課學(xué)校：肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 228人看過(guò)

BSCI認(rèn)證對(duì)工廠(chǎng)的好處:1.履行客人的要求.2.一個(gè)認(rèn)證應(yīng)付不同的客人 – 減少不同的買(mǎi)家在不同時(shí)間來(lái)進(jìn)行驗(yàn)廠(chǎng)的次數(shù).3.提升工廠(chǎng)的形象及地位.4.指導(dǎo)并咨詢(xún)零售業(yè)公司管理層、提升管理系統(tǒng) .5.改善與員工的關(guān)系.6.提高 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-10-31

授課學(xué)校：肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 304人看過(guò)

Guess驗(yàn)廠(chǎng)1、公司的合法性：客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。2、童工和未成年工：客人*禁止公司雇用未滿(mǎn)16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-10-31

授課學(xué)校：肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 395人看過(guò)

耐克驗(yàn)廠(chǎng)清單 NIKE耐克驗(yàn)廠(chǎng)輔導(dǎo)咨詢(xún)、耐克標(biāo)準(zhǔn)輔導(dǎo)，NIKE【耐克】驗(yàn)廠(chǎng)培訓(xùn)A. 背景資料1、公司名稱(chēng)及地址？2、公司類(lèi)型（供應(yīng)商、加工商，倉(cāng)庫(kù)經(jīng)營(yíng)者，其他倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者，承運(yùn)人等）請(qǐng)說(shuō)明。3、公司是否是下列計(jì)劃 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-10-31

授課學(xué)校：肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 389人看過(guò)

MACY‘S梅西杰西潘尼認(rèn)證杭州MACY‘S）梅西認(rèn)證咨詢(xún)、寧波MACY‘S）梅西認(rèn)證咨詢(xún)、溫州MACY‘S）梅西認(rèn)證咨詢(xún)、紹興MACY‘S）梅西認(rèn)證咨詢(xún)、嘉興MACY‘S）梅西認(rèn)證咨詢(xún)、義烏MACY‘S）梅西認(rèn)證咨詢(xún)、臺(tái)州MACY‘S）梅 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-10-31

授課學(xué)校：肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 394人看過(guò)

GMI認(rèn)證是國(guó)際圖形測(cè)量公司的簡(jiǎn)稱(chēng)，是Target公司指定的對(duì)包裝供應(yīng)商評(píng)估及持續(xù)的包裝樣品測(cè)量的專(zhuān)業(yè)化機(jī)構(gòu)。GMI認(rèn)證負(fù)責(zé)建立和運(yùn)營(yíng)一個(gè)專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站，保存所有包裝數(shù)據(jù)，并通過(guò)相關(guān)路徑向Target、產(chǎn)品供應(yīng)商和認(rèn)證的包裝 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-10-31

授課學(xué)校：肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 370人看過(guò)

英國(guó)*的THE B0DY SH0P健康及美容為品連鎖店創(chuàng)始于1976年的英國(guó)布萊頓(Brighton)小鎮(zhèn)。從1976年在英國(guó)開(kāi)辦第1家THE B0DY SH0P開(kāi)始，到今天為止已經(jīng)在全球50個(gè)市場(chǎng)建立了1900家店鋪，在全球最杰出品牌的排列中居于 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-10-31

授課學(xué)校：肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 550人看過(guò)

肯大信沃爾瑪驗(yàn)廠(chǎng)輔導(dǎo)、WAL_MART認(rèn)證咨詢(xún) WAL_MART驗(yàn)廠(chǎng)專(zhuān)線(xiàn) 15988642966/0574-87394169 周先生WAL_MART驗(yàn)廠(chǎng)分為3大類(lèi)：人權(quán)驗(yàn)廠(chǎng)、反恐驗(yàn)廠(chǎng)、品質(zhì)驗(yàn)廠(chǎng)品質(zhì)驗(yàn)廠(chǎng): 又稱(chēng)質(zhì)量驗(yàn)廠(chǎng)或生產(chǎn)能力評(píng)估，是指以某采購(gòu)商的品質(zhì)標(biāo) [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-10-31

授課學(xué)校：肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 377人看過(guò)

WRAP認(rèn)證只由WRAP認(rèn)可的第三方組織進(jìn)行審核?只對(duì)已在WRAP注冊(cè)的企業(yè)進(jìn)行審核?工廠(chǎng)自我表現(xiàn)評(píng)估手冊(cè)使用及自我評(píng)估指南?遞交自我表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告給預(yù)約的審核進(jìn)行瀏覽?簽定服務(wù)協(xié)議，進(jìn)行非通知情況下的現(xiàn)場(chǎng)審核?審 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-10-31

授課學(xué)校：肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 432人看過(guò)

總部設(shè)在深圳，在上海、中山、潮州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長(zhǎng)沙、沈陽(yáng)、福州、臺(tái)州、鄭州等*范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機(jī)構(gòu)，最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋*，有近百名各類(lèi)資深專(zhuān)家正活躍在*各地為不同客 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-10-31

授課學(xué)校：杭州華略企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 162人看過(guò)

?課程說(shuō)明三百六十行，行行出狀元，工匠精神是全社會(huì)的需求。任何一個(gè)行業(yè)，要有高質(zhì)量的發(fā)展，都離不開(kāi)工匠精神。醫(yī)生，要精心開(kāi)好每一張藥方，把每一個(gè)手術(shù)做到完美；教師，要精心上好每一堂課，對(duì)每一個(gè)學(xué)生精準(zhǔn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2017-08-14

授課學(xué)校：杭州華略企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 187人看過(guò)

?課程背景建設(shè)工匠精神不是傳統(tǒng)工匠精神的再版，而是與時(shí)俱進(jìn)，取其精華，去其糟粕，融入現(xiàn)代感與創(chuàng)造性。光傳承工匠精神遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，須推陳出新。工匠精神不是呼叫出來(lái)，而是培育出來(lái)的。它不是口號(hào)，無(wú)法呼叫出來(lái)， [查看詳情]

更新時(shí)間:2017-08-14

授課學(xué)校：杭州博學(xué)國(guó)際教育培訓(xùn)中心 123人看過(guò)

.net開(kāi)發(fā)培訓(xùn)培訓(xùn)班型：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開(kāi)課課程長(zhǎng)度：2天/12小時(shí)培訓(xùn)日期：待定培訓(xùn)地點(diǎn)：博學(xué)國(guó)際教育培訓(xùn)中心環(huán)境要求：投影儀、白板、大白紙培訓(xùn)形式：實(shí)例講授，現(xiàn)場(chǎng)演、練、及時(shí)溝通培訓(xùn)資料：培訓(xùn)教材課程內(nèi)容課 [查看詳情]

更新時(shí)間:2017-12-08

授課學(xué)校：杭州博學(xué)國(guó)際教育培訓(xùn)中心 1126人看過(guò)

紅帽RHCE培訓(xùn)培訓(xùn)班型：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開(kāi)課課程長(zhǎng)度：10天 / 60小時(shí)培訓(xùn)日期：待定培訓(xùn)地點(diǎn)：博學(xué)國(guó)際教育培訓(xùn)中心環(huán)境要求：投影儀、白板、電腦培訓(xùn)形式：實(shí)例講授，現(xiàn)場(chǎng)演、練、及時(shí)溝通培訓(xùn)資料：培訓(xùn)教材課程內(nèi)容 [查看詳情]

更新時(shí)間:2017-12-08

授課學(xué)校：杭州博學(xué)國(guó)際教育培訓(xùn)中心 117人看過(guò)

全面理解阿里云彈性計(jì)算培訓(xùn)班型：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開(kāi)課課程長(zhǎng)度：5天/30小時(shí)培訓(xùn)講師：博學(xué)高級(jí)講師 培訓(xùn)地點(diǎn)：杭州市文三路252號(hào)偉星大廈19樓博學(xué)國(guó)際教育培訓(xùn)中心環(huán)境要求：投影儀、白板、電腦培訓(xùn)形式：實(shí)例講授，現(xiàn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2017-12-08

授課學(xué)校：杭州博學(xué)國(guó)際教育培訓(xùn)中心 169人看過(guò)

CISP國(guó)際注冊(cè)信息安全專(zhuān)業(yè)人員培訓(xùn)班型：脫產(chǎn)班課程長(zhǎng)度：8天/48小時(shí)培訓(xùn)日期：待定培訓(xùn)地點(diǎn)：博學(xué)國(guó)際教育培訓(xùn)中心環(huán)境要求：投影儀、白板、大白紙培訓(xùn)形式：實(shí)例講授，現(xiàn)場(chǎng)演、練、及時(shí)溝通培訓(xùn)資料：培訓(xùn)教材課程 [查看詳情]

更新時(shí)間:2017-12-08

授課學(xué)校：杭州博學(xué)國(guó)際教育培訓(xùn)中心 86人看過(guò)

DevOps Master培訓(xùn)培訓(xùn)班型：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開(kāi)課課程長(zhǎng)度：3天/18小時(shí)培訓(xùn)講師：許峰（國(guó)內(nèi)首批EXIN認(rèn)證DevOps Master講師）培訓(xùn)地點(diǎn)：杭州市文三路252號(hào)偉星大廈19樓博學(xué)教育環(huán)境要求：投影儀、白板、大白紙培訓(xùn)形式 [查看詳情]

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授課學(xué)校：杭州博學(xué)國(guó)際教育培訓(xùn)中心 135人看過(guò)

AIX Ha 集群管理培訓(xùn)班型：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開(kāi)課課程長(zhǎng)度：3天/18小時(shí)培訓(xùn)日期：待定培訓(xùn)地點(diǎn)：博學(xué)國(guó)際教育培訓(xùn)中心環(huán)境要求：投影儀、白板、大白紙培訓(xùn)形式：實(shí)例講授，現(xiàn)場(chǎng)演、練、及時(shí)溝通培訓(xùn)資料：培訓(xùn)教材課程內(nèi) [查看詳情]

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授課學(xué)校：杭州博學(xué)國(guó)際教育培訓(xùn)中心 141人看過(guò)

AIX高級(jí)系統(tǒng)管理培訓(xùn)班型：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開(kāi)課課程長(zhǎng)度：5天/30小時(shí)培訓(xùn)日期：待定培訓(xùn)地點(diǎn)：博學(xué)國(guó)際教育培訓(xùn)中心環(huán)境要求：投影儀、白板、大白紙培訓(xùn)形式：實(shí)例講授，現(xiàn)場(chǎng)演、練、及時(shí)溝通培訓(xùn)資料：培訓(xùn)教材課程內(nèi) [查看詳情]

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