授課學(xué)校：蘇州東方大易管理咨詢有限公司 829人看過(guò)

【課程名稱】QC080000內(nèi)審員培訓(xùn)【主辦單位】蘇州東方大易管理咨詢有限公司【培訓(xùn)時(shí)間】2009年9月25-26日（常年開班，每月一期）【培訓(xùn)費(fèi)用】1200元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)）【培訓(xùn)地址】蘇州干將西路298號(hào)人 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-07-23

授課學(xué)校：南京歐陸企業(yè)管理咨詢公司 2005人看過(guò)

《南京》商務(wù)禮儀與職業(yè)形象設(shè)計(jì)培訓(xùn)-南京歐陸-商務(wù)禮儀與職業(yè)形象設(shè)計(jì)商務(wù)禮儀與職業(yè)形象設(shè)計(jì)-南京培訓(xùn)公司-長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng)-南京合肥揚(yáng)州蕪湖企業(yè)內(nèi)訓(xùn)-南京合肥揚(yáng)州蕪湖職業(yè)形象設(shè)計(jì)培訓(xùn)-合肥揚(yáng)州蕪湖南京拓展訓(xùn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-08-26

授課學(xué)校： 813人看過(guò)

國(guó)際執(zhí)業(yè)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ International Business Certification Association ，簡(jiǎn)稱 IPCA ）是具有國(guó)際性的執(zhí)（職）業(yè)資格認(rèn)證權(quán)威機(jī)構(gòu)之一；其主要職能是為*各領(lǐng)域的企業(yè)組織及個(gè)人提供專業(yè)的*認(rèn)證服務(wù)。IPCA [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-08-28

授課學(xué)校： 813人看過(guò)

一、名校簡(jiǎn)介美國(guó)紐約*州立*（Central State University of New York）是美國(guó)主要城市*之一，是經(jīng)美國(guó)*及學(xué)校所在州*授權(quán)，在海外辦學(xué)的國(guó)際性的教育機(jī)構(gòu)。作為一個(gè)有學(xué)位授予權(quán)的高等教育機(jī)構(gòu)，得到 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-19

授課學(xué)校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 806人看過(guò)

課程時(shí)間：2010年5月21-22日地點(diǎn)：蘇州新區(qū)培訓(xùn)中心（*路433號(hào)）費(fèi)用：1980元/人【課程背景】 對(duì)高級(jí)文秘來(lái)說(shuō)，沒(méi)有受到過(guò)系統(tǒng)訓(xùn)練，將無(wú)法從戰(zhàn)略性全方位角度認(rèn)知秘書與助理的工作；在所從事的工作中感覺(jué)缺乏理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-04-23

授課學(xué)校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 597人看過(guò)

課程時(shí)間：2010年6月8-9日地點(diǎn)：蘇州新區(qū)培訓(xùn)中心（*路433號(hào)）費(fèi)用：1980元/人課程目的?了解納稅籌劃的相關(guān)知識(shí)和技術(shù)手段?掌握企業(yè)戰(zhàn)略決策中的稅務(wù)管理與籌劃方法?掌握企業(yè)日常*的稅務(wù)管理與籌劃方法 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-05-28

授課學(xué)校：蘇州動(dòng)成長(zhǎng)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 736人看過(guò)

-用圖表說(shuō)話，做*PPT◆主辦單位：蘇州動(dòng)成長(zhǎng)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司◆開課日期：2010年6月19日◆學(xué)員對(duì)象：需要大量使用PPT工作及對(duì)PPT*感性趣的各*人員◆課程費(fèi)用：680元/人；特價(jià)(包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-06-07

授課學(xué)校：蘇州動(dòng)成長(zhǎng)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 758人看過(guò)

◆主辦單位：蘇州動(dòng)成長(zhǎng)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司◆開課日期：2010年7月10日◆開課地點(diǎn)：蘇州市干將西路298號(hào)人才市場(chǎng)（人才服務(wù)中心）◆學(xué)員對(duì)象：服務(wù)從業(yè)人員、企業(yè)接待人員及商務(wù)人士等◆課程費(fèi)用：900元/人（包括培 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-06-07

授課學(xué)校：陸女士 741人看過(guò)

1、*職業(yè)經(jīng)理人初級(jí) (預(yù)備級(jí)) 資格證主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理以及各類型企業(yè)中其他初級(jí)管理人員和計(jì)劃未來(lái)從事*活動(dòng)的*職員、*?？埔陨显谛W(xué)生。2、*職業(yè)經(jīng)理人中級(jí)資格證書正、副*經(jīng)理以及各類型企業(yè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-26

授課學(xué)校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 669人看過(guò)

費(fèi)用：1980元/人課程背景：ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000 環(huán)境管理體系、OHSMS18000 職業(yè)健康安全管理體系一體化整合認(rèn)證已是認(rèn)證發(fā)展的潮流，走認(rèn)證集約化之路是廣大企業(yè)的愿望，也是認(rèn)證界同仁的共識(shí)。 近年來(lái)大 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-20

授課學(xué)校：李堅(jiān) 584人看過(guò)

【課程提綱】*部分 溝通的基本常識(shí)溝通的定義溝通的目的溝通的類別溝通的范疇溝通的特性第二部分 有效溝通的基本功聽問(wèn)說(shuō)答第三部分 解讀各種肢體語(yǔ)言肢體語(yǔ)言的基本類型肢體語(yǔ)言使用技巧第四部分 與不同風(fēng)格人員 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-24

授課學(xué)校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 632人看過(guò)

課程目標(biāo)：1. 系統(tǒng)地學(xué)習(xí)行政管理的統(tǒng)籌管理知識(shí)2. 識(shí)別各種行政管理中的容易出現(xiàn)的管理黑洞3. 掌握行政管理中的各種技巧，提升行政管理技能課程對(duì)象行政總監(jiān)，行政經(jīng)理，辦公室主任課程時(shí)數(shù)：二天課程大綱1.現(xiàn)代企 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-23

授課學(xué)校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 744人看過(guò)

課程目標(biāo)：旨在幫助學(xué)員1、增強(qiáng)自信2、形成培養(yǎng)自己職業(yè)形象的意識(shí)3、掌握職業(yè)經(jīng)理人必備的商務(wù)禮儀規(guī)范4、掌握莊重著裝、優(yōu)雅舉止及得體言談的技巧5、了解公務(wù)禮儀與商務(wù)禮儀的規(guī)范，完善公司的公眾形象課程對(duì)象： [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-23

授課學(xué)校：李堅(jiān) 665人看過(guò)

《壓力與情緒管理》課程簡(jiǎn)介【課程背景】力管理已經(jīng)成為21世紀(jì)企業(yè)組織中所有階層的重要問(wèn)題，由于壓力問(wèn)題，而帶來(lái)的其他附加問(wèn)題和加大的不必要的成本讓高層管理者開始尋找有效幫助員工管理壓力的途徑。一些承當(dāng)管 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-02

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 653人看過(guò)

課程對(duì)象：企業(yè)全體員工課時(shí)：12上課地點(diǎn)：安徽 合肥課程價(jià)格：18000課程收益：1.讓員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)老板、對(duì)公司從內(nèi)心深處產(chǎn)生真正的感恩之心。2.讓員工對(duì)公司的管理心服、信服，能和您一樣自動(dòng)自發(fā)、更加敬業(yè)。3.讓 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-10-19

授課學(xué)校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 747人看過(guò)

培訓(xùn)目標(biāo):◆ 提高EXCEL實(shí)際操作能力，提高工作效率； ◆ 掌握如何利用各種函數(shù)建立數(shù)學(xué)模型進(jìn)行高效財(cái)務(wù)分析； ◆ 掌握快速實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品、客戶分類的方法，使公司效益倍增；◆ 掌握建立多因素量本利敏感分析模型，使你直 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-10-29

授課學(xué)校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 662人看過(guò)

課程目標(biāo)：?從檔案管理、時(shí)間管理、差旅組織安排、電話溝通、職業(yè)化工作方法和工具等基本技能進(jìn)行職業(yè)化的培訓(xùn)，并結(jié)合實(shí)際工作中的案例進(jìn)行具體分析，幫助經(jīng)理助理與秘書掌握和提高專業(yè)基本技能；?通過(guò)溝通與協(xié)調(diào) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-10-29

授課學(xué)校：蘇州宏略企業(yè)管理咨詢有限公司 1150人看過(guò)

【參加對(duì)象】總經(jīng)理、管理者代表、品管、研發(fā)及其相關(guān)人員環(huán)境管理的人員【培訓(xùn)時(shí)間】2011年4月23-24 日 09：00AM－16：00PM (共計(jì)12小時(shí))【培訓(xùn)費(fèi)用】￥680元/人【培訓(xùn)目的】ISO9000品質(zhì)系統(tǒng)導(dǎo)入推動(dòng)與認(rèn)證、內(nèi)部品 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-04-11

授課學(xué)校：蘇州宏略企業(yè)管理咨詢有限公司 1388人看過(guò)

【參加對(duì)象】：品管主管、品管工程師及相關(guān)人員等【培訓(xùn)時(shí)間】:2011年4月29-30日【培訓(xùn)費(fèi)用】:1280元/人（含稅、含證書、含午餐、含教材）【培訓(xùn)目的】：理解SPC實(shí)施理念與作法;期能于公司內(nèi)建立并管理其制程管制體 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-04-11

授課學(xué)校：蘇州宏略企業(yè)管理咨詢有限公司 1316人看過(guò)

【課程背景】質(zhì)量是企業(yè)的生命線，組成這個(gè)生命線的、無(wú)疑就是質(zhì)量檢驗(yàn)員一個(gè)經(jīng)過(guò)專業(yè)訓(xùn)練的檢驗(yàn)員，能夠有效的發(fā)現(xiàn)異常，分析并解決問(wèn)題；一個(gè)沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)訓(xùn)練的檢驗(yàn)員，面對(duì)隱患可能發(fā)現(xiàn)不了，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可能解決不 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-04-11

授課學(xué)校：蘇州宏略企業(yè)管理咨詢有限公司 932人看過(guò)

【參加對(duì)象】：公司技術(shù)人員、品質(zhì)控制人員、儀器管理人員、各級(jí)管理人員和TS16949小組成員【培訓(xùn)時(shí)間】:2011年6月19—20日【培訓(xùn)費(fèi)用】:1580元/人（含稅、含證書費(fèi)、含午餐費(fèi)、含場(chǎng)地費(fèi)、含教材）【培訓(xùn)目的】：1) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-24

授課學(xué)校：蘇州宏略企業(yè)管理咨詢有限公司 965人看過(guò)

【參加對(duì)象】：現(xiàn)場(chǎng)管理人員、生產(chǎn)制造人員、質(zhì)量技術(shù)人員、工藝人員、質(zhì)量管理人員、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)人員等?！九嘤?xùn)時(shí)間】:（6小時(shí)）6月25日【培訓(xùn)目的】：◆了解問(wèn)題解決的工具和技巧；◆掌握使用8D方法實(shí)施閉環(huán)糾 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-24

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 507人看過(guò)

[課程對(duì)象]企業(yè)中高層管理人員[課程時(shí)間]1~2天[課程目的]1、了解績(jī)效管理在企業(yè)管理中的重要性；2、掌握績(jī)效管理與績(jī)效評(píng)估的方法；3、學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)的績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)。[課程大綱]一、衡量現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)是什 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-12

授課學(xué)校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 708人看過(guò)

課程目標(biāo)天下熙熙，皆為利來(lái)；天下壤壤，皆為利往。司馬遷早在2000多年前，就精辟地描述了人民對(duì)利益的追求。但是，現(xiàn)實(shí)是，并非所有熙熙攘攘的人都能實(shí)現(xiàn)他們追逐利益的愿望。談判是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的關(guān)鍵的步驟。你想做一 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-09

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 385人看過(guò)

1、掌握處理負(fù)面情緒的技巧；2、掌握長(zhǎng)久保持良好心理狀態(tài)的方法；3、掌握如何化解壓力為動(dòng)力；4、從根本上解決帶來(lái)心理狀態(tài)問(wèn)題的不當(dāng)信念。企事業(yè)單位中層管理人員及基層工作人員 8課時(shí)一、壓力產(chǎn)生的原因二、壓力 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-19

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 500人看過(guò)

● 幫助受訓(xùn)學(xué)員擁有陽(yáng)光一樣知足、感恩、樂(lè)觀的職場(chǎng)心態(tài)，快速融入團(tuán)隊(duì)● 使受訓(xùn)學(xué)員了解陽(yáng)光心態(tài)的重要意義，掌握陽(yáng)光心態(tài)塑造的方法● 營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化氛圍企事業(yè)單位基層工作人員8課時(shí)*節(jié)：前言1. 心 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-19

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 522人看過(guò)

● 為什么跨*溝通的問(wèn)題反復(fù)發(fā)生？● 為什么一件事情由一個(gè)*主導(dǎo)一個(gè)*配合就沒(méi)人配合？● *間的交叉與重疊如何處理？● 如何打破“*墻”，克服*間的溝通障礙？● 挖掘跨*溝通中常見問(wèn)題的根源 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-22

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 636人看過(guò)

2011年7月17日，無(wú)錫華達(dá)機(jī)電公司組織了高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展訓(xùn)練，盡管烈日炎炎，但精英們都激情高漲，斗志昂揚(yáng)，盡情地享受著來(lái)自隊(duì)員們的相互關(guān)愛和鼓勵(lì)，在這激情夏日充分體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的力量！華達(dá)機(jī)電精英們來(lái)到行遠(yuǎn)顧 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-26

授課學(xué)校：蕪湖行遠(yuǎn)拓展 812人看過(guò)

近年來(lái)，隨著改革*的進(jìn)一步深入，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中很多企業(yè)、單位和個(gè)人碰到的問(wèn)題都需要通過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)來(lái)解決，隨著培訓(xùn)需求的不斷增大，拓展訓(xùn)練作為更高效的培訓(xùn)方式，也得到了巨大的發(fā)展。那么拓展訓(xùn)練到底有 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-28

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)企業(yè)管理顧問(wèn) 982人看過(guò)

人才管理不是成功企業(yè)的充分條件，但卻是成功企業(yè)的必要條件。沒(méi)有哪一條企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略是相同的，但是不同企業(yè)都擁有一個(gè)共同點(diǎn)，并且適合每一個(gè)企業(yè)，這就是注重人才的培養(yǎng)，而人才培養(yǎng)的重要方式之一便是拓展培訓(xùn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-10-08

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 590人看過(guò)

在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的情況下，人才已成為企業(yè)成長(zhǎng)、成功最為重要的因素之一。雖然人才極為重要，但企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)情況是多數(shù)員工對(duì)待工作缺乏正確的工作態(tài)度，不了解什么是職業(yè)，難以自我管理，工作效率低，執(zhí)行力 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-08

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 527人看過(guò)

商務(wù)禮儀與商務(wù)溝通是企業(yè)日常商務(wù)活動(dòng)中基礎(chǔ)的組成部分，*的商務(wù)禮儀與商務(wù)溝通不僅代表員工個(gè)人的形象與素養(yǎng)，更代表了企業(yè)的整體形象?，F(xiàn)代企業(yè)也將員工個(gè)人商務(wù)禮儀與商務(wù)溝通能力提升納入到員工個(gè)人及企業(yè)整 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-08

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 516人看過(guò)

我們每天面對(duì)的挑戰(zhàn)，就是解決一個(gè)又一個(gè)的問(wèn)題。 對(duì)公司來(lái)說(shuō)：如果我們不能解決公司的問(wèn)題，我們就成為公司的問(wèn)題。如果我們不能改變公司的歷史，我們便成為公司的歷史；對(duì)我們自己來(lái)說(shuō)：不解決面臨的一個(gè)又一個(gè)的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-11

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 640人看過(guò)

隨著人們社會(huì)地位的提升與財(cái)富的增加，生活的滿意感卻在不斷下降。我們經(jīng)常感到擁有的越來(lái)越多，但是快樂(lè)越來(lái)越少；工作職位越來(lái)越高，但是幸福感越來(lái)越少。原因何在？是我們的心態(tài)出了問(wèn)題。 ● 幫助受訓(xùn)學(xué)員擁有陽(yáng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-11

授課學(xué)校：阜陽(yáng)行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1283人看過(guò)

2011年7月2日，合肥漢邦廣告?zhèn)鞑ビ邢薰驹谛羞h(yuǎn)顧問(wèn)肥西老母雞家園拓展基地展開為期*的拓展訓(xùn)練，建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)。訓(xùn)練場(chǎng)上那一張張充滿激情的臉龐，那種無(wú)所畏懼的大氣、活力四射的氣息令人動(dòng)容；無(wú)論是智力大考驗(yàn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-14

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 566人看過(guò)

你可以買到一個(gè)人的時(shí)間，你可以雇一個(gè)人到固定的工作崗位，你可以買到按時(shí)或按日計(jì)算的技術(shù)操作，但你買不到熱情，你買不到創(chuàng)造性，你買不到全身心的投入，你不得不設(shè)法爭(zhēng)取這些。 ——弗朗西斯（C.Francis）員工激 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-15

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 719人看過(guò)

競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，信息覆蓋的社會(huì)，快節(jié)奏的工作效率使得形形色色的壓力直逼人們脆弱的心理防線。員工的壓力問(wèn)題不但對(duì)自己的健康產(chǎn)生巨大傷害，而且給企業(yè)帶來(lái)的是工作績(jī)效降低、成本增加等無(wú)形損失。1、掌握處理負(fù) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-15

授課學(xué)校：阜陽(yáng)行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1388人看過(guò)

2011年11月18日，安徽省*公司迎來(lái)了行遠(yuǎn)管理顧問(wèn)有限公司的老師，為他們進(jìn)行為期*的拓展訓(xùn)練，此次培訓(xùn)雖然在某會(huì)議室內(nèi)進(jìn)行，但是，也無(wú)法阻止學(xué)員們高昂的熱情。這不是一次普通的娛樂(lè)活動(dòng)，而是一次充滿溫馨 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-22

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 595人看過(guò)

為了公司的凝聚力以及員工之間的配合默契程度，安徽省兆科藥業(yè)于2011年11月16日，在南京十月軍校開展了為期三天的拓展訓(xùn)練。此次培訓(xùn)中，行遠(yuǎn)顧問(wèn)根據(jù)公司的要求，深入了解此次培訓(xùn)的目的，安排了生死電網(wǎng)，信任背摔 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-12-02

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 562人看過(guò)

為了公司的凝聚力以及員工之間的配合默契程度，安徽省兆科藥業(yè)于2011年11月16日，在南京十月軍校開展了為期三天的拓展訓(xùn)練。此次培訓(xùn)中，行遠(yuǎn)顧問(wèn)根據(jù)公司的要求，深入了解此次培訓(xùn)的目的，安排了生死電網(wǎng)，信任背摔 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-12-02