授課學(xué)校：南京卓立教育 604人看過(guò)

課程詳情課程亮點(diǎn)1、員工入職管理的注意事項(xiàng)及應(yīng)對(duì)技巧2、員工離職管理中的注意事項(xiàng)及應(yīng)對(duì)技巧3、人事招聘設(shè)計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)控制適用對(duì) [查看詳情]

更新時(shí)間:2024-12-19

授課學(xué)校：蘇州優(yōu)路教育 1084人看過(guò)

蘇州人力資源管理師培訓(xùn)哪一家好蘇州優(yōu)路教育，蘇州人力資源管理師培訓(xùn)班，該課程有基礎(chǔ)知識(shí)、技能操作和職業(yè)道德，基礎(chǔ)知識(shí)主要 [查看詳情]

更新時(shí)間:2024-12-15

授課學(xué)校：無(wú)錫優(yōu)路教育 993人看過(guò)

無(wú)錫人力資源管理師培訓(xùn)哪一家好無(wú)錫優(yōu)路教育，西安人力資源管理師培訓(xùn)班，該課程有基礎(chǔ)知識(shí)、技能操作和職業(yè)道德，基礎(chǔ)知識(shí)主要 [查看詳情]

更新時(shí)間:2024-12-19

授課學(xué)校：南京優(yōu)路教育 805人看過(guò)

常州人力資源管理師考試培訓(xùn)課程介紹常州優(yōu)路教育，常州人力資源管理師培訓(xùn)班，該課程有基礎(chǔ)知識(shí)、技能操作和職業(yè)道德，基礎(chǔ)知識(shí) [查看詳情]

更新時(shí)間:2024-12-16

授課學(xué)校：南通優(yōu)路教育 987人看過(guò)

南通人力資源管理師培訓(xùn)哪一家好南通優(yōu)路教育，西安人力資源管理師培訓(xùn)班，該課程有基礎(chǔ)知識(shí)、技能操作和職業(yè)道德，基礎(chǔ)知識(shí)主要 [查看詳情]

更新時(shí)間:2024-12-23

授課學(xué)校：中國(guó)人事法務(wù)協(xié)會(huì)南京辦事處 1162人看過(guò)

隨著《勞動(dòng)合同法》的頒布和實(shí)施，大量外資企業(yè)及中小企業(yè)爆發(fā)種種勞資糾紛，給人事管理者帶來(lái)頗多麻煩，企業(yè)敗訴案件中有70%以上是與企業(yè)規(guī)章制度不完善及相關(guān)法律知識(shí)匱乏有關(guān)，人事管理人員的法制意識(shí)亟需加強(qiáng)。 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-30

授課學(xué)校：中國(guó)人事法務(wù)協(xié)會(huì)南京辦事處 1361人看過(guò)

《*人事管理崗位資格證書(shū)》培訓(xùn)班*于2001年頒布《企業(yè)人力資源管理人員》職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，而對(duì)于非本專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員依照原既定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)規(guī)定的專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)，再通過(guò)相應(yīng)考試，合格者可以獲得人事管理的崗位資格，在* [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-30

授課學(xué)校：南京普爾教育 1229人看過(guò)

南京人力資源管理師培訓(xùn)/考試/考證報(bào)名-【普爾教育】人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。我校具有多年成功培訓(xùn)、考 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-12-13

授課學(xué)校：無(wú)錫卓藍(lán)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 1169人看過(guò)

人才管理的鉆石職業(yè)從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員，被稱(chēng)為企業(yè)中的金領(lǐng)。目前該職業(yè)缺口較大，僅上海保守估計(jì)缺口在3萬(wàn)人左右。一 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-12-31

授課學(xué)校：蘇州凱達(dá)教育咨詢(xún)有限公司 1198人看過(guò)

企業(yè)現(xiàn)狀問(wèn)題：· 員工工作熱情不高；總是只有老板一個(gè)人或少數(shù)幾個(gè)人在“跳”，大部分員工被動(dòng)工作· *間相互推諉、扯皮· 無(wú)法有效識(shí)別、招聘和留用企業(yè)需要的*骨干員工· 無(wú)法明確、合理地判斷員工的工作績(jī) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-24

授課學(xué)校： 1139人看過(guò)

課程背景根據(jù)*勞動(dòng)和社會(huì)保障部2002年第35號(hào)文件精神的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)人力資源師職業(yè)屬于就業(yè)準(zhǔn)入控制職業(yè)，上崗前必須接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的*證書(shū)，并參加由*勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由* [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-03-02

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 744人看過(guò)

南京人力資源師培訓(xùn)——?dú)W索教育一、什么是人力資源師？人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。 二、為什么要參加人力資源師培訓(xùn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-03-07

授課學(xué)校： 367人看過(guò)

蘇州人力資源管理師培訓(xùn)；助理人力資源管理師；管理師職稱(chēng)[職業(yè)前景] 我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開(kāi)設(shè)了人力資源專(zhuān)業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-03-10

授課學(xué)校： 349人看過(guò)

企業(yè)人力資源管理師（技師、高級(jí)）培訓(xùn)[職業(yè)前景] 我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開(kāi)設(shè)了人力資源專(zhuān)業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-04-15

授課學(xué)校： 1135人看過(guò)

隨著我國(guó)改革*的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)面臨來(lái)自國(guó)內(nèi)、國(guó)際同行的激烈競(jìng)爭(zhēng)，不僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，更是企業(yè)人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，保證企業(yè)有一支充滿(mǎn)開(kāi)拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊(duì)伍則是企業(yè)人力資源 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-06-08

授課學(xué)校：南京共贏職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 958人看過(guò)

一、適用對(duì)象：1、企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等高級(jí)管理人員；2、公司人力資源部（人事、勞動(dòng)、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)/經(jīng)理；3、企業(yè)中層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)*主管；4、企業(yè)薪酬福利、績(jī)效管理的專(zhuān)業(yè)人員；5、研發(fā)骨 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-05-16

授課學(xué)校： 939人看過(guò)

為適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)企業(yè)人力資源管理人員的需求，提高從業(yè)人員的職業(yè)技能，并嚴(yán)格實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度。按照*制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和任職資格條件，通過(guò)*認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)合格者頒發(fā)《** [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-06-02

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 695人看過(guò)

南京人力資源師培訓(xùn)——?dú)W索教育【2010年9月班報(bào)名中】一、什么是人力資源師？人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。 二、為什么 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-06-10

授課學(xué)校： 683人看過(guò)

人力資源資格認(rèn)證---為適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)企業(yè)人力資源管理人員的需求，提高從業(yè)人員的職業(yè)技能，并嚴(yán)格實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度。按照*制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和任職資格條件，通過(guò)*認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)合格者頒發(fā)《中 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-09

授課學(xué)校：蘇州智業(yè)縱橫企業(yè)管理有限公司 902人看過(guò)

國(guó)際培訓(xùn)師講師技巧資格課程概況國(guó)際培訓(xùn)師講師技巧資格課程 8106（01）為期兩天，涵蓋講師授課的兩大任務(wù)：口頭表達(dá)及文件制作。提供輔助、介紹及／或培訓(xùn)基本和常規(guī)活動(dòng)的技巧和實(shí)習(xí)工作，注重國(guó)際*培訓(xùn)技巧的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-06-18

授課學(xué)校：陸女士 429人看過(guò)

招生對(duì)象為*機(jī)關(guān)的相關(guān)人員,事業(yè)單位的主管,各類(lèi)企業(yè)的廠長(zhǎng),經(jīng)理,業(yè)務(wù)主管及各類(lèi)項(xiàng)目的經(jīng)理與兼職管理人員,準(zhǔn)備應(yīng)聘項(xiàng)目經(jīng)理的人員,參加PMP考試者等.學(xué)員培訓(xùn)獲益1、學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)考核合格者，獲得國(guó)內(nèi)認(rèn)可、國(guó)際通 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-16

授課學(xué)校： 482人看過(guò)

人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。培訓(xùn)目標(biāo)： 通過(guò)培訓(xùn)提高人力資源管理人員的系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能與管理能 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-14

授課學(xué)校：南京志遠(yuǎn) 914人看過(guò)

*人力資源管理師培訓(xùn)由于廣*員的勤勉上進(jìn)、授課老師的辛勤付出 、教輔人員的周至服務(wù)和學(xué)校教學(xué)管理制度的有效促進(jìn)，在2009年11月22日*人力資源管理師*統(tǒng)考中，我校又有一批學(xué)員取得了優(yōu)異成績(jī)，其中助 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-14

授課學(xué)校：仁人職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 555人看過(guò)

*人力資源管理師*認(rèn)證 主辦單位：人力資源與社會(huì)保障部 承辦單位：南京仁人職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校**推出七大超值回報(bào)！ 1、 免費(fèi)專(zhuān)業(yè)論文輔導(dǎo)南京人力資源培訓(xùn)2、 設(shè)立專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)郵箱，考前教師全程答疑 3、 培 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-09-07

授課學(xué)校：南京志遠(yuǎn) 1728人看過(guò)

南京人力資源師培訓(xùn)——專(zhuān)心、專(zhuān)注、專(zhuān)業(yè)考試服務(wù)——南京人力資源師培訓(xùn)1、根據(jù)學(xué)員具體情況，指導(dǎo)學(xué)員量身定制個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃；2、24小時(shí)客服熱線為您全天開(kāi)通，迅速對(duì)您的提問(wèn)給予解答與處理，共贏人力資源交流平臺(tái) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-29

授課學(xué)校：揚(yáng)州博眾教育培訓(xùn)中心 570人看過(guò)

[查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-17

授課學(xué)校：仁人職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 462人看過(guò)

一、南京人力資源管理師考試介紹：根據(jù)*勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員*統(tǒng)一鑒定的通知》，2005年開(kāi)始在*推行人力資源管理*認(rèn)證考試，未來(lái)從業(yè)者必須經(jīng)過(guò)相應(yīng)培訓(xùn)并 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-06

授課學(xué)校：仁人職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 412人看過(guò)

報(bào)名條件（具備所列條件之一即可）1、助理人力資源師——三級(jí)（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)*證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-06

授課學(xué)校：揚(yáng)州天龍職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 950人看過(guò)

**證書(shū)培訓(xùn)招生揚(yáng)州天龍職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是有市勞動(dòng)局批準(zhǔn)、民政局監(jiān)督、專(zhuān)業(yè)從事企業(yè)人力資源管理、秘書(shū)、營(yíng)銷(xiāo)師、項(xiàng)目管理師、物流師、職業(yè)經(jīng)理人、職業(yè)培訓(xùn)師等多種實(shí)用技能的學(xué)校。我校師資力量強(qiáng)大，由資 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-07

授課學(xué)校：揚(yáng)州天龍職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 894人看過(guò)

揚(yáng)州天龍職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校高級(jí)人力資源管理師(一、二級(jí))**鑒定考前培訓(xùn) 招生簡(jiǎn)章?lián)P州天龍職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校根據(jù)《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》開(kāi)設(shè)人力資源管理系列課程，已成功組織了多期培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)規(guī)定的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-07

授課學(xué)校：揚(yáng)州天龍職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 693人看過(guò)

**證書(shū)培訓(xùn)招生揚(yáng)州天龍職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是有市勞動(dòng)局批準(zhǔn)、民政局監(jiān)督、專(zhuān)業(yè)從事企業(yè)人力資源管理、秘書(shū)、營(yíng)銷(xiāo)師、項(xiàng)目管理師、物流師、職業(yè)經(jīng)理人、職業(yè)培訓(xùn)師等多種實(shí)用技能的學(xué)校。我校師資力量強(qiáng)大，由資 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-02-24

授課學(xué)校：揚(yáng)州天龍職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 805人看過(guò)

揚(yáng)州天龍職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校高級(jí)人力資源管理師(一、二級(jí))**鑒定考前培訓(xùn) 招生簡(jiǎn)章?lián)P州天龍職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校根據(jù)《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》開(kāi)設(shè)人力資源管理系列課程，已成功組織了多期培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)規(guī)定的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-02-24

授課學(xué)校：南京萬(wàn)廈建設(shè)職業(yè)培訓(xùn)中心 520人看過(guò)

項(xiàng)目管理師指項(xiàng)目管理師是指掌握項(xiàng)目管理原理、技術(shù)、方法和工具，參與或領(lǐng)導(dǎo)啟動(dòng)、計(jì)劃、組織、執(zhí)行、控制和收尾過(guò)程的活動(dòng)，確保項(xiàng)目能在規(guī)定的范圍、時(shí)間、質(zhì)量與成本等約束條件下完成既定目標(biāo)的人員。南京萬(wàn)廈建 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-10

授課學(xué)校：南京市佑佐職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 420人看過(guò)

2011下半年*人力資源*培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章報(bào)名優(yōu)惠：1.高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）：5280元/人；2.人力資源管理師（二級(jí)）：2690元/人；3.助理人力資源管理師（三級(jí)）：1890元/人；（以上費(fèi)用包括：培訓(xùn)費(fèi)、考試 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-06-29

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 543人看過(guò)

人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。 1、*人才略實(shí)施、就業(yè)缺口巨大 2006年“兩會(huì)”*明確確定開(kāi)始實(shí)施“*人才戰(zhàn)略” [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-12

授課學(xué)校：蘇州市捷梯培訓(xùn)學(xué)校新區(qū)分校 605人看過(guò)

培訓(xùn)目標(biāo)：*：幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能和流程，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-24

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 424人看過(guò)

人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。2006年“兩會(huì)”*明確確定開(kāi)始實(shí)施“*人才戰(zhàn)略”，“*人才戰(zhàn)略”的實(shí)施使社會(huì)對(duì)人 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-25

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 440人看過(guò)

人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。2006年“兩會(huì)”*明確確定開(kāi)始實(shí)施“*人才戰(zhàn)略”，“*人才戰(zhàn)略”的實(shí)施使社會(huì)對(duì)人 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-25

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 507人看過(guò)

人力資源師*證書(shū)是人力資源管理方面最權(quán)威、含金量*的證書(shū)之一。人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員?！?人才戰(zhàn)略 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-28

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 460人看過(guò)

人力資源師*證書(shū)是人力資源管理方面最權(quán)威、含金量*的證書(shū)之一。人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員?！?人才戰(zhàn)略 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-29