授課學(xué)校：杭州新勵(lì)成口才培訓(xùn)學(xué)校 2230人看過(guò)

杭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好，認(rèn)準(zhǔn)新勵(lì)成 杭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好，杭州新勵(lì)成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)班專(zhuān)注于為企業(yè)提供咨詢(xún)式培訓(xùn)與體驗(yàn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2024-10-23

授課學(xué)校：寧波杰諾職業(yè)培訓(xùn) 866人看過(guò)

人力資源管理師培訓(xùn)人力資源管理師培訓(xùn)的人力資源從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)人才十分稀缺,據(jù)調(diào)查顯示,很多都是干行政出身的,*近幾年有高 [查看詳情]

更新時(shí)間:2024-10-20

授課學(xué)校：寧波市新勵(lì)成口才 1849人看過(guò)

寧波企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好，認(rèn)準(zhǔn)新勵(lì)成 寧波企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好，寧波新勵(lì)成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)班專(zhuān)注于為企業(yè)提供咨詢(xún)式培訓(xùn)與體驗(yàn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2024-10-24

授課學(xué)校：臺(tái)州新勵(lì)成教育 1860人看過(guò)

臺(tái)州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好，認(rèn)準(zhǔn)新勵(lì)成 臺(tái)州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好，臺(tái)州新勵(lì)成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)班專(zhuān)注于為企業(yè)提供咨詢(xún)式培訓(xùn)與體驗(yàn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2024-10-24

授課學(xué)校：杭州廣聯(lián)教育培訓(xùn)中心 1329人看過(guò)

*人力資源和社會(huì)保障部人 力 資 源 管 理 師 招 生 簡(jiǎn) 章人才，是企業(yè)在知識(shí)世紀(jì)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。人力資源的開(kāi)發(fā)與管理已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容?，F(xiàn)代企業(yè)企業(yè)人力資源管理師與傳統(tǒng)的人事管理在管理理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-03-04

授課學(xué)校：杭州廣聯(lián)教育培訓(xùn)中心 994人看過(guò)

*人力資源和社會(huì)保障部一、職業(yè)說(shuō)明企業(yè)人力資源管理師*認(rèn)證是*勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的權(quán)威的**認(rèn)證，通過(guò)認(rèn)證培訓(xùn)不僅能系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的*途徑，而且也可獲得 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-03-13

授課學(xué)校：杭州廣聯(lián)教育培訓(xùn)中心 811人看過(guò)

*人力資源和社會(huì)保障部人 力 資 源 管 理 師 招 生 簡(jiǎn) 章人力資源管理人員已成為目前職場(chǎng)上的最熱門(mén)職業(yè)之一。人力資源**證書(shū)推出不久，廣受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎，被譽(yù)為“含金量高、發(fā)展勢(shì) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-17

授課學(xué)校：溫州市女子職業(yè)學(xué)校 1431人看過(guò)

[查看詳情]

更新時(shí)間:2009-05-04

授課學(xué)校：贏未來(lái)教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu) 831人看過(guò)

新進(jìn)員工企業(yè)歸屬感培訓(xùn)學(xué)員對(duì)象一切從業(yè)人員課程目的本課程系統(tǒng)分析了員工如何擇業(yè)，如何在企業(yè)中健康成長(zhǎng)。作為一名新進(jìn)的員工，比尋適應(yīng)企業(yè)的規(guī)章制度，遵守企業(yè)的規(guī)范；在工作中，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的安排，堅(jiān)決服從；設(shè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-12-29

授課學(xué)校：溫州總裁實(shí)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)力 1511人看過(guò)

溫州企業(yè)總裁領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、溫州企業(yè)董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象：中小型企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理；董事會(huì)股東、合伙人；私營(yíng)業(yè)主、個(gè)體老板；戰(zhàn)略投資者三階段明星課程預(yù)告內(nèi)容最實(shí)戰(zhàn)！體系最健康！成果運(yùn)用最快！上課學(xué)員最 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-12-25

授課學(xué)校：上海智鉻蔡國(guó)瓊 844人看過(guò)

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，通過(guò)本課程主要是要企業(yè)老總與HR*，以及各*主管人員在用人上作好寧缺勿濫的用人策略【課程大綱】：*部分、如何選人 1、招聘流程及可能的誤區(qū) 2、內(nèi)部招聘和外部招聘的渠道與優(yōu)缺點(diǎn)3、選人的誤區(qū) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-07

授課學(xué)校：甘茂軍 847人看過(guò)

陽(yáng)光心態(tài)與激情團(tuán)隊(duì)專(zhuān)訓(xùn)課程主要內(nèi)容：1、如何理解“成功＝改變”？2、如何使自己的情緒立即達(dá)到巔峰狀態(tài)？3、國(guó)軍差共軍真的是黃牌對(duì)雜牌嗎？4、究竟什么原因讓八百萬(wàn)軍的正規(guī)軍倒下呢？5、亮劍式團(tuán)隊(duì)你怎么才能制 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-10

授課學(xué)校：甘茂軍 854人看過(guò)

1、王石為什么可以去攀山？你是做報(bào)時(shí)人還是做造鐘師？你在猶豫授權(quán)嗎？2、你還在滾瓜爛熟的過(guò)程嗎？如何快速達(dá)到熟能生巧？3、為什么杰克·韋爾奇是*上最偉大的CEO？而現(xiàn)在在什么位置？4、亮劍式團(tuán)隊(duì)你怎么才能 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-10

授課學(xué)校：中企培訓(xùn)百朗教育有限公司 724人看過(guò)

借鑒海爾車(chē)間班組管理經(jīng)驗(yàn)高級(jí)培訓(xùn)班主辦單位：北京百朗教育發(fā)展有限公司 中企培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)（集團(tuán)、工廠）經(jīng)營(yíng)廠長(zhǎng)、生產(chǎn)廠長(zhǎng)以及企管部、生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部、物料部、工程部、維修部等*經(jīng)理及車(chē)間主任 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-03-04

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 623人看過(guò)

2010年，隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)逐步回升，企業(yè)之間的人才競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，如何領(lǐng)先對(duì)手掌握*市場(chǎng)信息及管理方法是企業(yè)構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。德翰咨詢(xún)自2002年以來(lái)致力于為企業(yè)提供最及時(shí)全面的人力資源管理服務(wù)。此次培訓(xùn)，德 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-06-08

授課學(xué)校：明德學(xué)校 1079人看過(guò)

人力資源從業(yè)人員實(shí)訓(xùn)（HR職業(yè)入門(mén)） 730元/人 人力資源管理師 2680元/人 浙江*人力資源管理方向在職研 15800元/人 HR經(jīng)理俱樂(lè)部 AA制或免費(fèi) TTT特訓(xùn)營(yíng) 1980元/人 人力資源管理員（在校生考證） 750元/人 高級(jí)人 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-02

授課學(xué)校：鈞鴻音樂(lè)學(xué)校 586人看過(guò)

寧波鈞鴻藝術(shù)中心招聘咨詢(xún)顧問(wèn)5名工作職責(zé)1、接聽(tīng)咨詢(xún)電話，了解學(xué)員情況，挖掘?qū)W員實(shí)際要求，傳達(dá)公司教學(xué)方法和教學(xué)理念，預(yù)約回訪學(xué)來(lái)做面對(duì)面溝通。2、面對(duì)面與學(xué)員進(jìn)行進(jìn)一步溝通，給學(xué)員做《專(zhuān)業(yè)音樂(lè)潛能測(cè)試 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-12

授課學(xué)校：深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 712人看過(guò)

會(huì)務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 舉辦時(shí)間： 2010年9月17日 舉辦地點(diǎn)： 杭州 ● 課程特色 ☆框架清晰、深入淺出——深刻領(lǐng)會(huì)人才標(biāo)準(zhǔn)的三大核心環(huán)節(jié) ☆影像資料、專(zhuān)業(yè)經(jīng)典——層層分解人才優(yōu) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-15

授課學(xué)校：北京瀚海同舟企業(yè)管理咨詢(xún)中心 833人看過(guò)

各有關(guān)單位：企業(yè)培訓(xùn)師在企業(yè)中起到承上啟下的作用,他們既是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的指揮員,又是教導(dǎo)員。培訓(xùn)*在實(shí)際操作過(guò)程中往往是哪里出了問(wèn)題就培訓(xùn)一下，孰不知擁有一套完善而有效的培訓(xùn)體系，不但可以解決企業(yè)所面臨的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-10-14

授課學(xué)校：嘉興楊琪 695人看過(guò)

各企業(yè)及相關(guān)單位：通常企業(yè)在進(jìn)行人力資源管理時(shí)，往往重視招聘、培訓(xùn)、考評(píng)、薪資等具體內(nèi)容的操作，而忽視了其中的風(fēng)險(xiǎn)管理與危機(jī)處理問(wèn)題。實(shí)際上，所有企業(yè)在人力資源管理中都可能遇到風(fēng)險(xiǎn)，如招聘失敗、新的人 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-14

授課學(xué)校：杭州虹達(dá)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 974人看過(guò)

杭州虹達(dá)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校2011年企業(yè)人力資源管理師***鑒定考前培訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章一、考試介紹：根據(jù)*勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員*統(tǒng)一鑒定的通知》，2005年開(kāi)始在全 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-18

授課學(xué)校：寧波阿凡達(dá)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 954人看過(guò)

寧波阿凡達(dá)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司是一家專(zhuān)門(mén)提供企業(yè)培訓(xùn)方案和企業(yè)咨詢(xún)方案的專(zhuān)業(yè)化公司。公司的使命是提供能夠引導(dǎo)個(gè)人與組織變化，協(xié)助企業(yè)升華的一系列培訓(xùn)方案，其主要的事業(yè)領(lǐng)域包括領(lǐng)導(dǎo)力與管理培訓(xùn)，企業(yè)文化 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-02-21

授課學(xué)校：嘉興市商盟商務(wù)顧問(wèn)有限公司 1276人看過(guò)

指導(dǎo)你在具體的工作中如何擬定政策、如何運(yùn)用策略、如何展開(kāi)有針對(duì)性的工作；- 指導(dǎo)你如何換位思考，探尋你所在企業(yè)特有的員工關(guān)系工作的規(guī)律和方法；- 指導(dǎo)你如何把員工關(guān)系管理工作有效的落到實(shí)處，真正的把人力資 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-04-19

授課學(xué)校：何瀾0571 128人看過(guò)

課程特色：由內(nèi)到外，由知到行，強(qiáng)烈的震撼，深刻的體驗(yàn)課程收益：強(qiáng)效解決職業(yè)心態(tài)與道德問(wèn)題，調(diào)整員工心態(tài)，樹(shù)立正確觀念，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力；掌握職業(yè)化的科學(xué)工作方法；修煉職業(yè)化的得體禮儀。授課形式：案例、故事 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-04

授課學(xué)校：何瀾0571 146人看過(guò)

課程目標(biāo)－以秘書(shū)及助理的實(shí)際工作為重點(diǎn)，闡述如何做好本職工作及協(xié)調(diào)工作關(guān)系。－了解并幫助塑造作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)化的行政助理、秘書(shū)所需具備的職業(yè)形象與商務(wù)禮儀。－提高行政助理及文職人員的工作效率及工作質(zhì)量。－ [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-04

授課學(xué)校：核源訓(xùn)練機(jī)構(gòu) 888人看過(guò)

一、培訓(xùn)主旨1、讓我們更多的了解領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力必備條件2、體悟領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)的作用，增進(jìn)對(duì)集體工作的參與和責(zé)任意識(shí)3、促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的綜合能力提升、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的提升，相互包容與相互信任二、培訓(xùn)收益1、企業(yè)收益: [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-19

授課學(xué)校：核源訓(xùn)練機(jī)構(gòu) 1054人看過(guò)

一、培訓(xùn)主旨1、教會(huì)我們?nèi)绾未蛟靾F(tuán)隊(duì)精神與凝聚力2、體悟團(tuán)隊(duì)的作用，增進(jìn)對(duì)集體工作的參與和責(zé)任意識(shí)3、促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部上、下級(jí)與同級(jí)之間的相互理解、相互包容與相互信任二、培訓(xùn)收益1、企業(yè)收益: 通過(guò)本課程對(duì)企業(yè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-20

授課學(xué)校：金華廣聯(lián)職業(yè)技能培訓(xùn)中心 1033人看過(guò)

申報(bào)條件 滿(mǎn)足下列條件之一者即可報(bào)考相對(duì)應(yīng)*的考試。企業(yè)人力資源管理員(**四級(jí))(1)具有大專(zhuān)學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-07

授課學(xué)校：金華廣聯(lián)職業(yè)技能培訓(xùn)中心 919人看過(guò)

人力資源管理師（Human resources management division）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-03

授課學(xué)校：金華廣聯(lián)職業(yè)技能培訓(xùn)中心 1968人看過(guò)

人力資源管理師（Human resources management division）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-07

授課學(xué)校：信凌可信息科技上海有限公司 729人看過(guò)

課程簡(jiǎn)介:在決定誰(shuí)才是"對(duì)"的人時(shí)，個(gè)性或內(nèi)在的特質(zhì)比教育背景、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能或工作經(jīng)驗(yàn)都重要?！?科林斯 《從*到卓越》中歐國(guó)際工商*EMBA與MBA 近500名學(xué)員集體接受DISC測(cè)評(píng)； 臺(tái)積電從高層到基層 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-10-17

授課學(xué)校：信凌可信息科技上海有限公司 741人看過(guò)

課程簡(jiǎn)介:3方面主題內(nèi)容，掌握培訓(xùn)規(guī)劃獲取更多培訓(xùn)資源資深專(zhuān)家親手輔導(dǎo)幫助企業(yè)如何進(jìn)行年度培訓(xùn)規(guī)劃，提供方法、工具以及建制流程等可獲一次專(zhuān)家咨詢(xún)顧問(wèn)時(shí)間，幫助您更好的完成年度培訓(xùn)規(guī)劃 驚爆 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-10-17

授課學(xué)校：寧波江東星級(jí)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 672人看過(guò)

寧波薪酬設(shè)計(jì)與管理培訓(xùn)_寧波企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，寧波企業(yè)管理培訓(xùn)，寧波人力資源培訓(xùn)，寧波江東薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)與寧波薪酬管理技巧培訓(xùn)寧波薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)與寧波薪酬管理技巧培訓(xùn)(3E薪資設(shè)計(jì)) 人力資源專(zhuān)家 張守春 主講 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-11-29

授課學(xué)校：寧波江東星級(jí)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 901人看過(guò)

寧波人事管理規(guī)范性操作流程與實(shí)務(wù)培訓(xùn)_寧波人力資源培訓(xùn)，寧波人事管理培訓(xùn)，寧波江東企業(yè)管理培訓(xùn)，寧波公開(kāi)課寧波7月12日勞動(dòng)人事管理規(guī)范性操作流程與實(shí)務(wù)培訓(xùn) HR職業(yè)生涯必修課------- 企業(yè)人事管理規(guī)范化操作 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-11-29

授課學(xué)校：寧波江東星級(jí)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 1087人看過(guò)

寧波企業(yè)人力資源管理師考前輔導(dǎo)_寧波人力資源培訓(xùn)，寧波人事管理培訓(xùn)，寧波江東企業(yè)管理培訓(xùn)，寧波公開(kāi)課寧波企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)／二級(jí)）**考前輔導(dǎo)班 1\未通過(guò)學(xué)員可獲一次免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)（一年內(nèi)有 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-11-29

授課學(xué)校：寧波江東星級(jí)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 1013人看過(guò)

3月企業(yè)人事專(zhuān)員崗位技能訓(xùn)練課程—寧波星級(jí)管理培訓(xùn)中心_企業(yè)人事專(zhuān)員崗位技能公開(kāi)課【課程大綱】：一、企業(yè)入、離職流程與操作實(shí)務(wù)1、員工入、離職一般流程2、錄用備案辦理流程3、員工檔案相關(guān)實(shí)務(wù)二、勞動(dòng)合同管 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-11-29

授課學(xué)校：寧波江東星級(jí)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 1119人看過(guò)

3月公開(kāi)課《企業(yè)公文寫(xiě)作》—寧波星級(jí)管理培訓(xùn)中心_公文寫(xiě)作，公開(kāi)課，寧波星級(jí)管理培訓(xùn)中心企業(yè)公文寫(xiě)作實(shí)務(wù) 公文，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的信息載體，是貫徹企業(yè)執(zhí)行力的重要保障性因素，規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳虅?wù)文書(shū)，已經(jīng)成為現(xiàn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-11-29

授課學(xué)校：寧波勝經(jīng)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 845人看過(guò)

人力資源【HR研修培訓(xùn)班】_寧波人力資源培訓(xùn)，寧波企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，寧波HR培訓(xùn)【學(xué)習(xí)安排】在職學(xué)習(xí), 學(xué)期共4個(gè)月，每月集中上課2-3天【課程特色】師資陣容強(qiáng)大：由實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家、中外*企業(yè)界高管聯(lián)合執(zhí)教。 教學(xué)模式先進(jìn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-12-04

授課學(xué)校：寧波勝經(jīng)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 552人看過(guò)

突破企業(yè)人才管理瓶頸（公開(kāi)課）_寧波人力資源培訓(xùn)，寧波公開(kāi)課，寧波企業(yè)培訓(xùn)【學(xué)習(xí)時(shí)間】2008年4月19日【課程屬性】綜合管理【授課形式】講授+案例【參加對(duì)象】企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、HR經(jīng)理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-12-04

授課學(xué)校：寧波勝經(jīng)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 705人看過(guò)

績(jī)效與薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)操作演習(xí)（公開(kāi)課）_寧波企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，寧波人力資源培訓(xùn)【課程屬性】人力資源 【授課形式】案例講解+針對(duì)輔導(dǎo) 【參加對(duì)象】總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、HR經(jīng)理 等等。?！巨D(zhuǎn)化要求及效果】HR經(jīng)理、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-12-04