授課學(xué)校：蘇州東方大易管理咨詢有限公司 829人看過(guò)

【課程名稱(chēng)】QC080000內(nèi)審員培訓(xùn)【主辦單位】蘇州東方大易管理咨詢有限公司【培訓(xùn)時(shí)間】2009年9月25-26日（常年開(kāi)班，每月一期）【培訓(xùn)費(fèi)用】1200元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)）【培訓(xùn)地址】蘇州干將西路298號(hào)人 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-07-23

授課學(xué)校：南京歐陸企業(yè)管理咨詢公司 2005人看過(guò)

《南京》商務(wù)禮儀與職業(yè)形象設(shè)計(jì)培訓(xùn)-南京歐陸-商務(wù)禮儀與職業(yè)形象設(shè)計(jì)商務(wù)禮儀與職業(yè)形象設(shè)計(jì)-南京培訓(xùn)公司-長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng)-南京合肥揚(yáng)州蕪湖企業(yè)內(nèi)訓(xùn)-南京合肥揚(yáng)州蕪湖職業(yè)形象設(shè)計(jì)培訓(xùn)-合肥揚(yáng)州蕪湖南京拓展訓(xùn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-08-26

授課學(xué)校： 813人看過(guò)

國(guó)際執(zhí)業(yè)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ International Business Certification Association ，簡(jiǎn)稱(chēng) IPCA ）是具有國(guó)際性的執(zhí)（職）業(yè)資格認(rèn)證權(quán)威機(jī)構(gòu)之一；其主要職能是為*各領(lǐng)域的企業(yè)組織及個(gè)人提供專(zhuān)業(yè)的*認(rèn)證服務(wù)。IPCA [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-08-28

授課學(xué)校： 813人看過(guò)

一、名校簡(jiǎn)介美國(guó)紐約*州立*（Central State University of New York）是美國(guó)主要城市*之一，是經(jīng)美國(guó)*及學(xué)校所在州*授權(quán)，在海外辦學(xué)的國(guó)際性的教育機(jī)構(gòu)。作為一個(gè)有學(xué)位授予權(quán)的高等教育機(jī)構(gòu)，得到 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-19

授課學(xué)校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 806人看過(guò)

課程時(shí)間：2010年5月21-22日地點(diǎn)：蘇州新區(qū)培訓(xùn)中心（*路433號(hào)）費(fèi)用：1980元/人【課程背景】 對(duì)高級(jí)文秘來(lái)說(shuō)，沒(méi)有受到過(guò)系統(tǒng)訓(xùn)練，將無(wú)法從戰(zhàn)略性全方位角度認(rèn)知秘書(shū)與助理的工作；在所從事的工作中感覺(jué)缺乏理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-04-23

授課學(xué)校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 597人看過(guò)

課程時(shí)間：2010年6月8-9日地點(diǎn)：蘇州新區(qū)培訓(xùn)中心（*路433號(hào)）費(fèi)用：1980元/人課程目的?了解納稅籌劃的相關(guān)知識(shí)和技術(shù)手段?掌握企業(yè)戰(zhàn)略決策中的稅務(wù)管理與籌劃方法?掌握企業(yè)日常*的稅務(wù)管理與籌劃方法 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-05-28

授課學(xué)校：蘇州動(dòng)成長(zhǎng)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 736人看過(guò)

-用圖表說(shuō)話，做*PPT◆主辦單位：蘇州動(dòng)成長(zhǎng)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司◆開(kāi)課日期：2010年6月19日◆學(xué)員對(duì)象：需要大量使用PPT工作及對(duì)PPT*感性趣的各*人員◆課程費(fèi)用：680元/人；特價(jià)(包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-06-07

授課學(xué)校：蘇州動(dòng)成長(zhǎng)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 758人看過(guò)

◆主辦單位：蘇州動(dòng)成長(zhǎng)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司◆開(kāi)課日期：2010年7月10日◆開(kāi)課地點(diǎn)：蘇州市干將西路298號(hào)人才市場(chǎng)（人才服務(wù)中心）◆學(xué)員對(duì)象：服務(wù)從業(yè)人員、企業(yè)接待人員及商務(wù)人士等◆課程費(fèi)用：900元/人（包括培 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-06-07

授課學(xué)校：陸女士 741人看過(guò)

1、*職業(yè)經(jīng)理人初級(jí) (預(yù)備級(jí)) 資格證主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理以及各類(lèi)型企業(yè)中其他初級(jí)管理人員和計(jì)劃未來(lái)從事*活動(dòng)的*職員、*專(zhuān)科以上在校學(xué)生。2、*職業(yè)經(jīng)理人中級(jí)資格證書(shū)正、副*經(jīng)理以及各類(lèi)型企業(yè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-26

授課學(xué)校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 669人看過(guò)

費(fèi)用：1980元/人課程背景：ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000 環(huán)境管理體系、OHSMS18000 職業(yè)健康安全管理體系一體化整合認(rèn)證已是認(rèn)證發(fā)展的潮流，走認(rèn)證集約化之路是廣大企業(yè)的愿望，也是認(rèn)證界同仁的共識(shí)。 近年來(lái)大 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-20

授課學(xué)校：李堅(jiān) 584人看過(guò)

【課程提綱】*部分 溝通的基本常識(shí)溝通的定義溝通的目的溝通的類(lèi)別溝通的范疇溝通的特性第二部分 有效溝通的基本功聽(tīng)問(wèn)說(shuō)答第三部分 解讀各種肢體語(yǔ)言肢體語(yǔ)言的基本類(lèi)型肢體語(yǔ)言使用技巧第四部分 與不同風(fēng)格人員 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-24

授課學(xué)校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 632人看過(guò)

課程目標(biāo)：1. 系統(tǒng)地學(xué)習(xí)行政管理的統(tǒng)籌管理知識(shí)2. 識(shí)別各種行政管理中的容易出現(xiàn)的管理黑洞3. 掌握行政管理中的各種技巧，提升行政管理技能課程對(duì)象行政總監(jiān)，行政經(jīng)理，辦公室主任課程時(shí)數(shù)：二天課程大綱1.現(xiàn)代企 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-23

授課學(xué)校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 744人看過(guò)

課程目標(biāo)：旨在幫助學(xué)員1、增強(qiáng)自信2、形成培養(yǎng)自己職業(yè)形象的意識(shí)3、掌握職業(yè)經(jīng)理人必備的商務(wù)禮儀規(guī)范4、掌握莊重著裝、優(yōu)雅舉止及得體言談的技巧5、了解公務(wù)禮儀與商務(wù)禮儀的規(guī)范，完善公司的公眾形象課程對(duì)象： [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-23

授課學(xué)校：李堅(jiān) 665人看過(guò)

《壓力與情緒管理》課程簡(jiǎn)介【課程背景】力管理已經(jīng)成為21世紀(jì)企業(yè)組織中所有階層的重要問(wèn)題，由于壓力問(wèn)題，而帶來(lái)的其他附加問(wèn)題和加大的不必要的成本讓高層管理者開(kāi)始尋找有效幫助員工管理壓力的途徑。一些承當(dāng)管 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-02

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 653人看過(guò)

課程對(duì)象：企業(yè)全體員工課時(shí)：12上課地點(diǎn)：安徽 合肥課程價(jià)格：18000課程收益：1.讓員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)老板、對(duì)公司從內(nèi)心深處產(chǎn)生真正的感恩之心。2.讓員工對(duì)公司的管理心服、信服，能和您一樣自動(dòng)自發(fā)、更加敬業(yè)。3.讓 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-10-19

授課學(xué)校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 747人看過(guò)

培訓(xùn)目標(biāo):◆ 提高EXCEL實(shí)際操作能力，提高工作效率； ◆ 掌握如何利用各種函數(shù)建立數(shù)學(xué)模型進(jìn)行高效財(cái)務(wù)分析； ◆ 掌握快速實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品、客戶分類(lèi)的方法，使公司效益倍增；◆ 掌握建立多因素量本利敏感分析模型，使你直 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-10-29

授課學(xué)校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 662人看過(guò)

課程目標(biāo)：?從檔案管理、時(shí)間管理、差旅組織安排、電話溝通、職業(yè)化工作方法和工具等基本技能進(jìn)行職業(yè)化的培訓(xùn)，并結(jié)合實(shí)際工作中的案例進(jìn)行具體分析，幫助經(jīng)理助理與秘書(shū)掌握和提高專(zhuān)業(yè)基本技能；?通過(guò)溝通與協(xié)調(diào) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-10-29

授課學(xué)校：蘇州宏略企業(yè)管理咨詢有限公司 1150人看過(guò)

【參加對(duì)象】總經(jīng)理、管理者代表、品管、研發(fā)及其相關(guān)人員環(huán)境管理的人員【培訓(xùn)時(shí)間】2011年4月23-24 日 09：00AM－16：00PM (共計(jì)12小時(shí))【培訓(xùn)費(fèi)用】￥680元/人【培訓(xùn)目的】ISO9000品質(zhì)系統(tǒng)導(dǎo)入推動(dòng)與認(rèn)證、內(nèi)部品 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-04-11

授課學(xué)校：蘇州宏略企業(yè)管理咨詢有限公司 1388人看過(guò)

【參加對(duì)象】：品管主管、品管工程師及相關(guān)人員等【培訓(xùn)時(shí)間】:2011年4月29-30日【培訓(xùn)費(fèi)用】:1280元/人（含稅、含證書(shū)、含午餐、含教材）【培訓(xùn)目的】：理解SPC實(shí)施理念與作法;期能于公司內(nèi)建立并管理其制程管制體 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-04-11

授課學(xué)校：蘇州宏略企業(yè)管理咨詢有限公司 1316人看過(guò)

【課程背景】質(zhì)量是企業(yè)的生命線，組成這個(gè)生命線的、無(wú)疑就是質(zhì)量檢驗(yàn)員一個(gè)經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的檢驗(yàn)員，能夠有效的發(fā)現(xiàn)異常，分析并解決問(wèn)題；一個(gè)沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的檢驗(yàn)員，面對(duì)隱患可能發(fā)現(xiàn)不了，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可能解決不 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-04-11

授課學(xué)校：蘇州宏略企業(yè)管理咨詢有限公司 932人看過(guò)

【參加對(duì)象】：公司技術(shù)人員、品質(zhì)控制人員、儀器管理人員、各級(jí)管理人員和TS16949小組成員【培訓(xùn)時(shí)間】:2011年6月19—20日【培訓(xùn)費(fèi)用】:1580元/人（含稅、含證書(shū)費(fèi)、含午餐費(fèi)、含場(chǎng)地費(fèi)、含教材）【培訓(xùn)目的】：1) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-24

授課學(xué)校：蘇州宏略企業(yè)管理咨詢有限公司 965人看過(guò)

【參加對(duì)象】：現(xiàn)場(chǎng)管理人員、生產(chǎn)制造人員、質(zhì)量技術(shù)人員、工藝人員、質(zhì)量管理人員、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)人員等?！九嘤?xùn)時(shí)間】:（6小時(shí)）6月25日【培訓(xùn)目的】：◆了解問(wèn)題解決的工具和技巧；◆掌握使用8D方法實(shí)施閉環(huán)糾 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-24

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 507人看過(guò)

[課程對(duì)象]企業(yè)中高層管理人員[課程時(shí)間]1~2天[課程目的]1、了解績(jī)效管理在企業(yè)管理中的重要性；2、掌握績(jī)效管理與績(jī)效評(píng)估的方法；3、學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)的績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)。[課程大綱]一、衡量現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)是什 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-12

授課學(xué)校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 708人看過(guò)

課程目標(biāo)天下熙熙，皆為利來(lái)；天下壤壤，皆為利往。司馬遷早在2000多年前，就精辟地描述了人民對(duì)利益的追求。但是，現(xiàn)實(shí)是，并非所有熙熙攘攘的人都能實(shí)現(xiàn)他們追逐利益的愿望。談判是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的關(guān)鍵的步驟。你想做一 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-09

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 385人看過(guò)

1、掌握處理負(fù)面情緒的技巧；2、掌握長(zhǎng)久保持良好心理狀態(tài)的方法；3、掌握如何化解壓力為動(dòng)力；4、從根本上解決帶來(lái)心理狀態(tài)問(wèn)題的不當(dāng)信念。企事業(yè)單位中層管理人員及基層工作人員 8課時(shí)一、壓力產(chǎn)生的原因二、壓力 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-19

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 500人看過(guò)

● 幫助受訓(xùn)學(xué)員擁有陽(yáng)光一樣知足、感恩、樂(lè)觀的職場(chǎng)心態(tài)，快速融入團(tuán)隊(duì)● 使受訓(xùn)學(xué)員了解陽(yáng)光心態(tài)的重要意義，掌握陽(yáng)光心態(tài)塑造的方法● 營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化氛圍企事業(yè)單位基層工作人員8課時(shí)*節(jié)：前言1. 心 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-19

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 522人看過(guò)

● 為什么跨*溝通的問(wèn)題反復(fù)發(fā)生？● 為什么一件事情由一個(gè)*主導(dǎo)一個(gè)*配合就沒(méi)人配合？● *間的交叉與重疊如何處理？● 如何打破“*墻”，克服*間的溝通障礙？● 挖掘跨*溝通中常見(jiàn)問(wèn)題的根源 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-22

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 636人看過(guò)

2011年7月17日，無(wú)錫華達(dá)機(jī)電公司組織了高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展訓(xùn)練，盡管烈日炎炎，但精英們都激情高漲，斗志昂揚(yáng)，盡情地享受著來(lái)自隊(duì)員們的相互關(guān)愛(ài)和鼓勵(lì)，在這激情夏日充分體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的力量！華達(dá)機(jī)電精英們來(lái)到行遠(yuǎn)顧 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-26

授課學(xué)校：蕪湖行遠(yuǎn)拓展 812人看過(guò)

近年來(lái)，隨著改革*的進(jìn)一步深入，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中很多企業(yè)、單位和個(gè)人碰到的問(wèn)題都需要通過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)來(lái)解決，隨著培訓(xùn)需求的不斷增大，拓展訓(xùn)練作為更高效的培訓(xùn)方式，也得到了巨大的發(fā)展。那么拓展訓(xùn)練到底有 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-28

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)企業(yè)管理顧問(wèn) 982人看過(guò)

人才管理不是成功企業(yè)的充分條件，但卻是成功企業(yè)的必要條件。沒(méi)有哪一條企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略是相同的，但是不同企業(yè)都擁有一個(gè)共同點(diǎn)，并且適合每一個(gè)企業(yè)，這就是注重人才的培養(yǎng)，而人才培養(yǎng)的重要方式之一便是拓展培訓(xùn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-10-08

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 590人看過(guò)

在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的情況下，人才已成為企業(yè)成長(zhǎng)、成功最為重要的因素之一。雖然人才極為重要，但企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)情況是多數(shù)員工對(duì)待工作缺乏正確的工作態(tài)度，不了解什么是職業(yè)，難以自我管理，工作效率低，執(zhí)行力 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-08

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 527人看過(guò)

商務(wù)禮儀與商務(wù)溝通是企業(yè)日常商務(wù)活動(dòng)中基礎(chǔ)的組成部分，*的商務(wù)禮儀與商務(wù)溝通不僅代表員工個(gè)人的形象與素養(yǎng)，更代表了企業(yè)的整體形象?，F(xiàn)代企業(yè)也將員工個(gè)人商務(wù)禮儀與商務(wù)溝通能力提升納入到員工個(gè)人及企業(yè)整 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-08

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 516人看過(guò)

我們每天面對(duì)的挑戰(zhàn)，就是解決一個(gè)又一個(gè)的問(wèn)題。 對(duì)公司來(lái)說(shuō)：如果我們不能解決公司的問(wèn)題，我們就成為公司的問(wèn)題。如果我們不能改變公司的歷史，我們便成為公司的歷史；對(duì)我們自己來(lái)說(shuō)：不解決面臨的一個(gè)又一個(gè)的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-11

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 640人看過(guò)

隨著人們社會(huì)地位的提升與財(cái)富的增加，生活的滿意感卻在不斷下降。我們經(jīng)常感到擁有的越來(lái)越多，但是快樂(lè)越來(lái)越少；工作職位越來(lái)越高，但是幸福感越來(lái)越少。原因何在？是我們的心態(tài)出了問(wèn)題。 ● 幫助受訓(xùn)學(xué)員擁有陽(yáng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-11

授課學(xué)校：阜陽(yáng)行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1283人看過(guò)

2011年7月2日，合肥漢邦廣告?zhèn)鞑ビ邢薰驹谛羞h(yuǎn)顧問(wèn)肥西老母雞家園拓展基地展開(kāi)為期*的拓展訓(xùn)練，建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)。訓(xùn)練場(chǎng)上那一張張充滿激情的臉龐，那種無(wú)所畏懼的大氣、活力四射的氣息令人動(dòng)容；無(wú)論是智力大考驗(yàn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-14

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 566人看過(guò)

你可以買(mǎi)到一個(gè)人的時(shí)間，你可以雇一個(gè)人到固定的工作崗位，你可以買(mǎi)到按時(shí)或按日計(jì)算的技術(shù)操作，但你買(mǎi)不到熱情，你買(mǎi)不到創(chuàng)造性，你買(mǎi)不到全身心的投入，你不得不設(shè)法爭(zhēng)取這些。 ——弗朗西斯（C.Francis）員工激 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-15

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 719人看過(guò)

競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，信息覆蓋的社會(huì)，快節(jié)奏的工作效率使得形形色色的壓力直逼人們脆弱的心理防線。員工的壓力問(wèn)題不但對(duì)自己的健康產(chǎn)生巨大傷害，而且給企業(yè)帶來(lái)的是工作績(jī)效降低、成本增加等無(wú)形損失。1、掌握處理負(fù) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-15

授課學(xué)校：阜陽(yáng)行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1388人看過(guò)

2011年11月18日，安徽省*公司迎來(lái)了行遠(yuǎn)管理顧問(wèn)有限公司的老師，為他們進(jìn)行為期*的拓展訓(xùn)練，此次培訓(xùn)雖然在某會(huì)議室內(nèi)進(jìn)行，但是，也無(wú)法阻止學(xué)員們高昂的熱情。這不是一次普通的娛樂(lè)活動(dòng)，而是一次充滿溫馨 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-22

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 595人看過(guò)

為了公司的凝聚力以及員工之間的配合默契程度，安徽省兆科藥業(yè)于2011年11月16日，在南京十月軍校開(kāi)展了為期三天的拓展訓(xùn)練。此次培訓(xùn)中，行遠(yuǎn)顧問(wèn)根據(jù)公司的要求，深入了解此次培訓(xùn)的目的，安排了生死電網(wǎng)，信任背摔 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-12-02

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 562人看過(guò)

為了公司的凝聚力以及員工之間的配合默契程度，安徽省兆科藥業(yè)于2011年11月16日，在南京十月軍校開(kāi)展了為期三天的拓展訓(xùn)練。此次培訓(xùn)中，行遠(yuǎn)顧問(wèn)根據(jù)公司的要求，深入了解此次培訓(xùn)的目的，安排了生死電網(wǎng)，信任背摔 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-12-02