授課學(xué)校： 547人看過

【課程價值】 新經(jīng)濟時代，銀行人力資源管理將面臨一系列的社會經(jīng)濟變化，銀行的財富更加依賴于其員工所具備的勝任銀行發(fā)展需要的能力，銀行的不可模仿的核心競爭力的形成將來自于對員工勝任能力尤其是那些具有很高 [查看詳情]

更新時間:2015-06-18

授課學(xué)校： 418人看過

【課程大綱】*章： 90后員工成長背景一、90后管理：危機還是機會討論：90后員工在職場的表現(xiàn)形式二、90后員工的成長背景討論：成長背景帶來心理及個性的問題 建議：嘗試理解他們案例解析第二章：90后員工的真實想 [查看詳情]

更新時間:2015-06-25

授課學(xué)校： 496人看過

【課程大綱】*講：認清職場人生的基本規(guī)則——學(xué)做合格的職場雇員1.個人與組織——企業(yè)職場人的現(xiàn)實意義2.個人職場成長與企業(yè)周期理論——樹立個人成長與企業(yè)發(fā)展共贏的職場人生定位3.職場人的身份與角色——認清 [查看詳情]

更新時間:2015-06-10

授課學(xué)校： 466人看過

【課程背景】：人無禮則不立，事無禮則不成，國無禮則不寧?！髯勇殬I(yè)形象是一個企業(yè)的名片，禮儀是職業(yè)形象的外在表現(xiàn)。良好的職業(yè)形象離不開得體的禮儀規(guī)范。政務(wù)政商場合中，禮儀是展現(xiàn)個人風(fēng)度與魅力、展現(xiàn)團 [查看詳情]

更新時間:2015-05-14

授課學(xué)校： 425人看過

【課程背景】：經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，為什么企業(yè)留不住人才，更不敢培養(yǎng)人才？人才競爭面前，人才如何進行職業(yè)管理？如何獲得職業(yè)幸福感？對于企業(yè)來說，無論你的設(shè)備多么高精尖，無論你的訂單多么讓人羨慕，也無論你的企業(yè)規(guī) [查看詳情]

更新時間:2014-12-29

授課學(xué)校： 780人看過

【課程背景】：*的辦公室行政管理人員，是決策者的“守門人”，也是領(lǐng)導(dǎo)的“行政助手”。一位靈活機敏的行政管理人員，能化繁為簡，有條不紊，構(gòu)筑起主管與部屬間的橋梁。作為行政管理人員，如何能從剪不斷理還亂 [查看詳情]

更新時間:2015-05-14

授課學(xué)校： 1024人看過

【課程背景】：職場的競爭表面上是知識、職位、業(yè)績、關(guān)系的競爭，實質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)、職業(yè)能力和人生態(tài)度的競爭；企業(yè)和市場的競爭表面上是產(chǎn)品、服務(wù)、價格、品牌的競爭，實質(zhì)上卻是企業(yè)員工的品質(zhì)、能力和心態(tài)的 [查看詳情]

更新時間:2015-07-10

授課學(xué)校：成都華商職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 654人看過

各行各業(yè)之間的競爭，在日趨激烈的今天，如何更高效的工作，更快捷的達到自己的目標(biāo)，對于承受巨大壓力的我們，如何能夠讓壓力來幫助我們達成目標(biāo)，處理好生活工作中的負面情緒，正確降壓。 *講：認識情緒與壓力 [查看詳情]

更新時間:2015-07-16