關于開展2017年“人力資源管理師”培訓班的通知
各有關單位：
為了提高廣大人力資源管理工作人員的綜合素質，規(guī)范人力資源管理人員的職業(yè)行為，促進人力資源的開發(fā)，滿足廣大勞動者和用人單位的需求，浙江通用職業(yè)技術培訓學校將開展各等級人力資源管理師*考前培訓工作。通過培訓的學員，參加*考試，考試合格后可獲得由**人民共和國人力資源和社會保障部頒發(fā)的*證書。
一、培訓目標
講述企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員如何幫助公司領導實現其目標和創(chuàng)造公司的競爭機制。要求掌握員工任用、勞動關系、企業(yè)培訓、薪資福利保險、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運用系統采集數據、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進現行管理制度。
二、報考對象：
現從事人力資源規(guī)劃、培訓管理、員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動關系等人員，或準備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的、對于有想法挑戰(zhàn)高薪，對未來希望有職涯規(guī)劃的社會人員和在校*生。
三、師資與培訓特色
師資由資深教授以及專業(yè)的人力資源培訓講師組成；全省首推面授+網絡教學相結合的方式；同時能夠為學員提供*準確的考試前沿信息，有重點，有針對性，通過率高。
四 報考條件（具備以下條件之一者）
三級（高級）（1）6年以上工齡。 （2）?？?，工齡3年以上。（3）本科畢業(yè)。
二級（技師）（1）13年以上工齡。(2)本科，工齡5年以上。(3)三級，工齡3年以上。(4)碩士，工齡2年以上。
一級（高級技師）（1）二級，工齡3年以上（2）19年以上工齡
五、鑒定的方式、時間
分為理論知識考試和專業(yè)能力考核；均實行百分制，二門成績皆達60分及以上者為合格。二級人力資源管理師還須進行綜合評審、一級人力資源管理師需進行文件框測試。
*統考時間：每年5月與11月中旬。
報考資料：學員報名時請攜帶二寸白底標準電子照片，身份證、學歷證書（學生證）或等級證書復印件。
