*培訓(xùn)業(yè)規(guī)模正以每年30%的速度遞增，2003年，國內(nèi)培訓(xùn)市場達到500億元，各主要培訓(xùn)領(lǐng)域的培訓(xùn)規(guī)模不一，主要集中于管理培訓(xùn)、培訓(xùn)機構(gòu)、高層管理培訓(xùn)機構(gòu)等方面。
管理培訓(xùn)市場前景相當可觀，高管培訓(xùn)將成為商收入的主要來源。據(jù)統(tǒng)計，我國現(xiàn)有注冊企業(yè)796萬家，其中外資企業(yè)超過40萬家，預(yù)算內(nèi)企業(yè)20萬家。如果管理培訓(xùn)能夠廣泛普及，那么市場前景將更加廣闊。
培訓(xùn)機構(gòu)數(shù)量眾多，目前*培訓(xùn)機構(gòu)分成四大類型，包括導(dǎo)入型、研發(fā)型或產(chǎn)品型、市場型和跟隨型。其中，以從事管理培訓(xùn)的機構(gòu)來說，70%屬于跟隨型，說明培訓(xùn)市場上項目自主研發(fā)能力和課程開發(fā)能力的薄弱，其結(jié)果是導(dǎo)致培訓(xùn)產(chǎn)品高度同質(zhì)化，缺少長遠發(fā)展戰(zhàn)略。
高層管理培訓(xùn)機構(gòu)類型劃分也有七種，包括海外商、海外咨詢公司、培訓(xùn)公司、跨國公司的商、國內(nèi)的培訓(xùn)公司、咨詢公司、*大型企業(yè)的*、、獨立的商、高等院校的商等。這些機構(gòu)的目標人群是企業(yè)的高層管理者、決策者。
隨著市場經(jīng)濟體制的逐步完善，職能的轉(zhuǎn)變和*事業(yè)單位的改制，這類培訓(xùn)機構(gòu)將逐漸轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)市場競爭主體?？俊凹t頭文件”來開展培訓(xùn)業(yè)務(wù)的方式將會改變。但目前情況下，其背景將使其在培訓(xùn)市場競爭中占據(jù)有利地位和態(tài)。4.業(yè)內(nèi)協(xié)作，客戶化課程開發(fā)。如有的培訓(xùn)機構(gòu)與*部委、行業(yè)協(xié)會合作、聯(lián)合開發(fā)有關(guān)培訓(xùn)項目。特別是一些行業(yè)認證項目，往往能取得市場先機，獲取壟斷性利潤。
隨著競爭對手的增多，培訓(xùn)市場已經(jīng)開始步入微利時代。我們僅以IT培訓(xùn)市場的價格與收益來說明，據(jù)賽迪網(wǎng)主編徐瑾介紹，目前高端IT人才的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)往往帶有獵頭的性質(zhì)。有的培訓(xùn)機構(gòu)開出的高價中，還包括介紹工作的“中介費”。這也是高端培訓(xùn)價格昂貴的原因之一。
但IT培訓(xùn)市場的價格將繼續(xù)回落，已成了業(yè)內(nèi)專家的共識。新東方IT教育總經(jīng)理吳雷認為，認證培訓(xùn)降價決不會只是一個短期行為，在未來很長時間里，降價的現(xiàn)象都將持續(xù)存在。他介紹說，由于認證體系的特殊性使得各培訓(xùn)機構(gòu)無法進行創(chuàng)新，大家的培訓(xùn)內(nèi)容基本一致。擠掉水分后，必然會造成持續(xù)降價的局面，以廠商認證培訓(xùn)為例。過去5天課程價格是1200美元，現(xiàn)在，4個半月課程的價格是11600元人民幣。差距之大，可見水分之多。*信息化工程師認證考試管理中心秘書長李寧認為：價格最終還是要由市場來決定，而市場又是由學(xué)員也就是消費者來決定。從IT培訓(xùn)的針對群體來看，它早已不再是只為少數(shù)人提供的學(xué)習(xí)課程。幾年前的短時高價培訓(xùn)現(xiàn)象已經(jīng)一去不復(fù)返了，IT培訓(xùn)從以前的貴族培訓(xùn)發(fā)展成了大眾型學(xué)習(xí)項目。以個人消費者職業(yè)為導(dǎo)向的培訓(xùn)宗旨決定了其價格大眾化的結(jié)果。而從目前的市場定價來看，總體還是感覺略高，這可以通過多種方法加以調(diào)節(jié)。以*信息化工程師認證考試管理中心的培訓(xùn)項目為例，他們參考*各地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展狀況，根據(jù)當?shù)鼐唧w情況制定價格并且針對不同消費群體也有相應(yīng)的價格定位政策，比如對*生就有一定優(yōu)惠。
教育培訓(xùn)行業(yè)，一個能給人啟發(fā)和感悟，使人擁有積極正向感恩心態(tài)，使人奮進和奮發(fā)圖圖的有意義的朝陽行業(yè)，然而現(xiàn)如今由于公司進入的門檻比較低，導(dǎo)致培訓(xùn)行業(yè)魚龍混雜，同時也滋生了一些打著培訓(xùn)的旗號，實質(zhì)上進行圈錢的個人和機構(gòu)。伴著盛世合興的關(guān)門倒閉，使得原本高尚、令人尊敬的培訓(xùn)行業(yè)變得有些讓人抵觸，讓人反感。每個培訓(xùn)公司都有其優(yōu)勢和亮點，但*的未必適合您的企業(yè)，適合您企業(yè)的才是*的。企業(yè)的發(fā)展，猶如人一生的成長，需要經(jīng)歷從幼兒園到*，到高中，到*等不同階段的學(xué)習(xí)不同的內(nèi)容，進而發(fā)展壯大。
當然不同培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)顧問都非常忠實于自己的公司，如果遇到一個想?yún)⒓优嘤?xùn)學(xué)習(xí)的客戶，都會盡*的努力，使出*的招數(shù)把客戶引導(dǎo)到自己所在的公司，讓客戶跟自己所在的公司簽單，這本身沒有什么錯，但是如果站到企業(yè)家的角度去想，這家培訓(xùn)機構(gòu)可能不是您*的學(xué)習(xí)場所，但是由于企業(yè)家對培訓(xùn)行業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)了解甚少，所以偶爾做一些武斷的決策也屬正常。
今天我們的培訓(xùn)人，只是為客戶提供了一些培訓(xùn)產(chǎn)品，而當客戶學(xué)員對培訓(xùn)產(chǎn)品不太了解的時候，往往不能做出正確的決定。而且你要放下手上的工作在那里聽兩三天，如果選擇失誤，不光是錢的損失，時間也是很大的代價。
二、英語專業(yè)就業(yè)前景分析
現(xiàn)在的就業(yè)形勢一般，畢竟現(xiàn)在這個專業(yè)的學(xué)生太多了。英語專業(yè)畢業(yè)生的去向大致一下幾種：
1.教師--這是大部分女生向往的。如果你是師范類的可以考，非示范的比較難。非示范的想進公立學(xué)校，目前來看只能讀研然后再進，但按照現(xiàn)在的形勢，過幾年也說不準（但關(guān)系硬者除外）。
2.公務(wù)員：這條路不錯，看你的實力+運氣了。
3.做翻譯。進公司或者翻譯公司。
4.進公司做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，跟單之類的。或者秘書、普通文職工作。
只要學(xué)好了，相信自己的前途是光明的。*建議你將來跨專業(yè)考國際經(jīng)濟法。因為這個就業(yè)前景非常光明，甚至說是燦爛！因為目前國內(nèi)，精通國際法，又能熟練運用英語的人，是在鳳毛麟角。能夠做到這一點的律師，基本上打一個官司下來幾百萬rmb不成問題，可以休息幾年不用工作了。第二建議學(xué)同聲傳譯，這個工作是按小時拿薪水的。國際上，會議同傳通常每小時3000美金。但是這個難度非常大，而且35歲以后很難做下去，因為非常累。-如果你口語不錯英語專業(yè)可以有很多證可以考，比如BEC（劍橋商務(wù)英語）、還有口譯、筆譯等就更不用說了。
在這個全球化的時代里，英語是一種基本技能，如果能掌握一些財會或金融的知識就完美了。前景好不好關(guān)鍵看你學(xué)的好不好！英語專業(yè)要是學(xué)的好，就業(yè)前景很廣泛：英語教師、培訓(xùn)機構(gòu)、報社編輯、文秘、外貿(mào)、談判員、翻譯等等。學(xué)外語的同時要是能再學(xué)一門專業(yè)技術(shù)就業(yè)范圍將大大擴大，身價也要提高不少！
三、教育培訓(xùn)行業(yè)如何
教育培訓(xùn)市場正向更加細分的趨勢邁進，高、中、低不同層次的培訓(xùn)需求正在尋找合適的溝通渠道。早在2004年，城市居民人均教育培訓(xùn)支出已達1012.85元，以7.4%的比例高居家庭消費支出的
