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微創(chuàng)新特訓(xùn)營——實地實戰(zhàn)京東轉(zhuǎn)型之王

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更新時間:2024-10-23
金錯刀&微創(chuàng)新特訓(xùn)營?第2期 實地考察?實戰(zhàn)研討?京東七大高管?金錯刀&微創(chuàng)新 雙實轉(zhuǎn)型之王 走進(jìn)京東 京東從0到400億美元的最核心內(nèi)幕 ? 與京東核心高管面對面 ? 互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新方法論 ?實地考察實戰(zhàn)研討京東轉(zhuǎn)型之王的背后 2014年9月12、13、14日三天?北京 傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)的*案例,就是京東! —————————————————————————————— 從0到400億美元,從中關(guān)村一個小柜臺,到成為*電商,京東花了10年時間。這是互聯(lián)網(wǎng)的玩法,新的游戲規(guī)則!互聯(lián)網(wǎng)時代,老板的思維要變了! 你現(xiàn)在感覺到所有的艱難、痛苦、災(zāi)難,只有一個幕后黑手:互聯(lián)網(wǎng)。 你現(xiàn)在看到的所有機(jī)會、泡沫、盛宴,也只有一個幕后推手:互聯(lián)網(wǎng)。 用戶變了,員工變了,競爭變了!一級轉(zhuǎn)型內(nèi)幕? ———————————————————————————————————— 不來水貨,全是京東7大高管的真金白銀的實戰(zhàn)干貨。傳統(tǒng)企業(yè)如何做電商,如何在威權(quán)和平等之間取舍,如何做品牌,供應(yīng)鏈的新玩法,甚至是如何像京東一樣開晨會? 是時候,毀掉舊三觀,建設(shè)新三觀了! 傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)*方法論:微創(chuàng)新! —————————————————————————————— 這是“一個人的商”,小米顧問、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新教練金錯刀“不洗腦,毀三觀”主題授課。300張PPT,小米的核心秘密,3大方法論,9大工具,30個轉(zhuǎn)型的實際案例。更深度、更實戰(zhàn),讓每一位學(xué)員都深入學(xué)習(xí)微創(chuàng)新系統(tǒng)方法論,做實戰(zhàn)、交到靠譜的圈子。 你不可不參加?。。。。?!讓你帶著困惑而來,帶著自信和方法而歸! 京東7大高管深度揭秘轉(zhuǎn)型的秘密! 隆雨 京東集團(tuán)CHO&GC 《萬億美元的顛覆:為什么是京東?》 隆雨女士自2012年8月?lián)尉〇|集團(tuán)首席人力資源官&首席法律顧問。在加入京東集團(tuán)之前,曾任美國NASDAQ上市公司UT斯達(dá)康(UTSI)高級副總裁、全球首席法律顧問及首席合規(guī)官;2011年隆雨女士被UT斯達(dá)康董事會任命為三位*執(zhí)行官之一。 馬成功 京東*負(fù)責(zé)人 《管理三把刀:向京東學(xué)什么?》 2013年2月加入京東公司,負(fù)責(zé)京東*的創(chuàng)建和整體規(guī)劃。其中包括:京東文化價值觀的梳理與落地;京東管理人員的培養(yǎng)項目策劃;京東人才庫的培養(yǎng)項目;內(nèi)部專家的能力提升項目;一線員工學(xué)歷項目策劃;搭建京東TV視頻網(wǎng)站和學(xué)習(xí)平臺。 何剛 京東集團(tuán)副總裁 《京東云:下一個萬億生意》 早年考入*科大少年班,后畢業(yè)于美國威斯康辛*麥迪遜分校,獲計算機(jī)科學(xué)與物理學(xué)雙碩士學(xué)位?,F(xiàn)任京東商城技術(shù)副總裁,負(fù)責(zé)集團(tuán)云計算和開放平臺工作。何剛是*電子學(xué)會云計算專家委員會委員,*通信學(xué)會云計算和SAAS專家委員會委員。 李永和 倉儲物流部副總裁 《供應(yīng)鏈的秘密》 2011年加入京東,任倉儲物流部副總裁,之前長期任職于連鎖企業(yè)的供應(yīng)鏈管理、物流規(guī)劃及運營管理。加入京東以來,從零售滲透的角度規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)布局,建立服務(wù)承諾驅(qū)動的全局化庫存管理,主導(dǎo)設(shè)計規(guī)劃支持海量訂單、海量SKU的自動化倉庫,并管理大規(guī)模的集團(tuán)化運營團(tuán)隊。 姜耀東 京東倉儲物流部 開放平臺負(fù)責(zé)人 《O2O的秘密》 出生于70年代初,畢業(yè)于北京理工*,有近22年的物流工作經(jīng)歷,其中有4年電商及平臺電商物流從業(yè)經(jīng)驗,先后在*人民解放軍總裝備部、宅急送、阿里巴巴物流事業(yè)部等企業(yè)從事倉儲物流及平臺物流規(guī)劃和管理工作,現(xiàn)在京東倉儲物流開放平臺部負(fù)責(zé)平臺物流建設(shè)工作。 王笑松 副總裁兼通訊采銷事業(yè)部總經(jīng)理 《電商渠道秘密:京東phone顛覆》 王笑松先生于2008年1月加入京東,目前主持通訊采銷業(yè)務(wù)的管理工作。王笑松先生擁有多年線上線下零售行業(yè)的豐富經(jīng)驗。在2013年*季度,京東已經(jīng)成為**的手機(jī)零售商。 顏偉鵬 廣告事業(yè)部副總裁 《廣告的新玩法:大數(shù)據(jù)挖掘》 顏偉鵬先生曾擔(dān)任騰訊總經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)效果類搜索廣告和展示廣告的研發(fā),流量采買和運營。也曾擔(dān)任谷歌(*)技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)亞太地區(qū)廣告變現(xiàn)能力的提升,直接貢獻(xiàn)到谷歌*搜索廣告市場份額從2007年的21%提升到2009年的33%,曾在谷歌美國負(fù)責(zé)效果類搜索廣告和展示廣告相關(guān)項目的研發(fā)。有著豐富的管理經(jīng)驗和廣告方面的閱歷. 互聯(lián)網(wǎng)*創(chuàng)新教練金錯刀! #微創(chuàng)新#提出者和實踐者,微創(chuàng)新研究中心創(chuàng)始人、首席研究員。科技商業(yè)觀察家。 曾任百度愛樂活副總裁、總編輯,《*企業(yè)家》網(wǎng)站主編/研究總監(jiān)。以對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、商業(yè)2.0、品牌的深度研究著稱。曾著有《微革命》、《馬云管理日志》、《喬布斯管理日志》等書。 深入研究及顧問的案例企業(yè):騰訊、凡客、360、搜狗、三星電子、萬科、索尼愛立信、蘋果、索尼、聯(lián)想、百度等。曾給新浪、諾基亞、戴爾、三星、91助手、華為等行業(yè)*的公司做微創(chuàng)新及互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型方面的咨詢及培訓(xùn)。曾任上海交大、創(chuàng)業(yè)家黑馬訓(xùn)練營、MPD等公司的主講老師。獨創(chuàng)的“微創(chuàng)新方法論”、“互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型三點式診斷”產(chǎn)品針對互聯(lián)網(wǎng)公司、傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行定制開發(fā)。 一、【課程對象】 董事長、總經(jīng)理、創(chuàng)始人、高管、產(chǎn)品總監(jiān)、品牌/營銷總監(jiān) 二、【課程大綱】 *天 開班、實地參觀京東、高管實戰(zhàn)分享 9月12日上午 09:00-12:30 講師:隆雨 京東集團(tuán)CHO&GC 《萬億美元的顛覆:為什么是京東?》 參觀京東 9月12日下午 14:00-17:00 講師:馬成功 京東*負(fù)責(zé)人 《管理三把刀:向京東學(xué)什么?》 9月12日晚上 18:00-20:00 講師:金錯刀 微創(chuàng)新提出者、小米顧問 私董會實戰(zhàn)風(fēng)暴:《互聯(lián)網(wǎng)的顛覆:羊毛出在豬身上》 第二天 京東實戰(zhàn)經(jīng)驗、高管實戰(zhàn)分享、私董會 9月13日上午 09:00-12:30 講師:李永和 倉儲物流部副總裁 《供應(yīng)鏈的秘密》 講師:姜耀東 京東倉儲物流部 開放平臺負(fù)責(zé)人 《O2O的秘密》 9月13日下午 14:00-17:00 王笑松 副總裁兼通訊采銷事業(yè)部總經(jīng)理 《電商渠道秘密:京東phone顛覆》 顏偉鵬 廣告事業(yè)部副總裁 《廣告的新玩法:大數(shù)據(jù)挖掘》 9月13日晚上 18:00-20:00 何剛 京東集團(tuán)副總裁 《京東云:下一個萬億生意》 講師:金錯刀 微創(chuàng)新提出者、小米顧問 私董會實戰(zhàn)風(fēng)暴:《互聯(lián)網(wǎng)的顛覆:羊毛出在豬身上》 第三天 京東轉(zhuǎn)型分析、微創(chuàng)新方法論、結(jié)業(yè) 9月14日上午 09:00-12:30 講師:金錯刀 微創(chuàng)新提出者、小米顧問 《贏在微創(chuàng)新:尖叫點思維+痛點思維》 9月14日下午 14:00-17:00 講師:金錯刀 微創(chuàng)新提出者、小米顧問 《贏在微創(chuàng)新:尖叫點思維+爆點思維》 9月14日下午 17:00-17:30 京東*+微創(chuàng)新研究中心 頒發(fā)結(jié)業(yè)證書 微創(chuàng)新方法論:痛點思維+尖叫點思維 *部分 痛點思維:小米10倍速成長的用戶點 模塊一:找到國民性痛點 模塊二:如何找到一級痛點 模塊三:數(shù)據(jù)拷問才是挖痛點重武器 第二部分 尖叫點思維:決策者的產(chǎn)品必修課 模塊一:用產(chǎn)品經(jīng)理思維制造尖叫 模塊二:用戶尖叫的*原點——口碑 模塊三:核心方法MOT 第三部分 如何用微創(chuàng)新劈開腦海
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