授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 398人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)【培訓(xùn)對(duì)象】 組織的中、高層領(lǐng)導(dǎo)，人力資源* 【課程收益】 ◆了解并掌握*前沿的管理理念和管理方法。◆獲得學(xué)習(xí)價(jià)值，提高領(lǐng)導(dǎo)的工作能力，及組織的管理水平?！袅私饷绹?guó)組織管理的七項(xiàng)工具 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-30

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 669人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、再企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師要思考的是付出同樣的努力備課，如何將*的內(nèi)容幫助到更多的人？客戶要思考是，如何付出一次的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用，創(chuàng)造*化的企業(yè)內(nèi) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-04-12

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 440人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（）獨(dú)善其身，還是兼善手下近些年，不論是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，還是公開課、研修班，其中比較熱門的話題之一就是“如何打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”，這種企業(yè)文化的建立首先是企業(yè)老板的文化。試想一下 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-06-13

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 442人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（）鉆石法則之一：提煉個(gè)性鮮明并對(duì)消費(fèi)者有很強(qiáng)感染力的核心價(jià)值，以水滴石穿的定力維護(hù)品牌核心價(jià)值品牌核心價(jià)值是品牌資產(chǎn)的主體部分，它讓消費(fèi)者明確、清晰地識(shí)別并記住品牌的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-06-14

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 440人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 課程對(duì)象 企業(yè)各級(jí)管理者及員工 【課程收益】 1、幫助企業(yè)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、基層人員的執(zhí)行力理念和執(zhí)行心態(tài)，擺脫舊有的管理理念和執(zhí)行態(tài)度；2、使企業(yè)的各層 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-06-20

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 425人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)各級(jí)銷售人員 【課程收益】 啟發(fā)銷售人員思路 提升一線銷售技術(shù)修正銷售人員心態(tài) 加強(qiáng)一線銷售素養(yǎng)【課程綱要】……>>>閱讀全文敬請(qǐng)點(diǎn)擊此鏈接或?qū)⒋随溄訌?fù)制 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-11

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 579人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 準(zhǔn)備進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)之初，必須對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行有針對(duì)性的需求調(diào)研。調(diào)研可以分為以下四部分：了解資源 內(nèi)訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)訓(xùn)場(chǎng)地、內(nèi)訓(xùn)設(shè)備條件等對(duì)于安排內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)起著至關(guān)重要的作 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-24

授課學(xué)校：蕪湖行遠(yuǎn)拓展 708人看過

2011年8月13日，安徽圣農(nóng)生物科技股份有限公司的團(tuán)隊(duì)參加了行遠(yuǎn)顧問組織的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)。通過本次活動(dòng)，培養(yǎng)圣農(nóng)科技不肯放棄的精神及團(tuán)隊(duì)精神。在這次拓展活動(dòng)中，每個(gè)項(xiàng)目都是團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，不是單憑一個(gè)人的智力、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-22

授課學(xué)校：蕪湖行遠(yuǎn)拓展 534人看過

*上沒有完美的個(gè)人，但有完美的團(tuán)隊(duì)。7月26日-27日，安徽仁淳商貿(mào)參加了由行遠(yuǎn)顧問組織的戶外拓展訓(xùn)練。通過此次訓(xùn)練，學(xué)員們深深地感受到成功者是要付出堅(jiān)苦的努力，方可站在至高點(diǎn)上，勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-26

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 574人看過

為了增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，執(zhí)行力，激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的團(tuán)隊(duì)精神和工作熱情。江蘇杭州億企通的82名精英們于2011年11月1日來到了行遠(yuǎn)顧問南京十月軍校拓展基地開展為期*的拓展培訓(xùn)。通過培訓(xùn)前與負(fù)責(zé)人的交流，了解此次 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-12-05

授課學(xué)校：華宇泰恒酒店管理商學(xué)院 878人看過

華宇泰恒酒店管理商*2012年公開課系列講座二 打造“贏”的品牌 ——解讀海底撈成功模式【 專家簡(jiǎn)介 易鐘 】?*餐飲人俱樂部 創(chuàng)辦人?**酒店總裁班 客座教授?浙江*酒店總裁班 客座教授?2006年*培 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-02-28

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 469人看過

很多企業(yè)給自己的員工做培訓(xùn)的時(shí)候，往往沒有目的性，他們大多那員工集中到一起來做，以他們的話說，反正是做培訓(xùn)，只有好處沒有壞處。其實(shí)他們也反映說他們也能看到員工的不足之處，但是具體到哪些員工需要去培訓(xùn)， [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-02-29

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 489人看過

隨著社會(huì)發(fā)展的進(jìn)步，人們之間的分工越來越明確。那么現(xiàn)在的企業(yè)的發(fā)展呢，*之間的細(xì)化帶來的是職能*越來越多，那么必然它們之間就會(huì)有矛盾、搪塞、怠慢。而這些現(xiàn)象制約著企業(yè)的效率，無形之中浪費(fèi)了企業(yè)的公 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-04-11

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 364人看過

河流是野外活動(dòng)時(shí)常遇到的障礙，有的河流緩緩而過，清澈見底；有的則是水流急，你該如何涉水渡河呢？首先你要對(duì)河流進(jìn)行一番“偵察”，做到心中有數(shù)。先了解河道的深淺、流速，河底的結(jié)構(gòu)。仔細(xì)觀察之后再確定渡河的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-03

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 428人看過

隨著社會(huì)發(fā)展的進(jìn)步，人們之間的分工越來越明確。那么現(xiàn)在的企業(yè)的發(fā)展呢，*之間的細(xì)化帶來的是職能*越來越多，那么必然它們之間就會(huì)有矛盾、搪塞、怠慢。而這些現(xiàn)象制約著企業(yè)的效率，無形之中浪費(fèi)了企業(yè)的公 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-04

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 351人看過

一則關(guān)于財(cái)富的小故事，可以看做對(duì)工作的態(tài)度，也能視為人生的態(tài)度，*拓展訓(xùn)練網(wǎng)與大家一起分享：1929年，紐約股市崩盤，美國(guó)一家大公司的老板憂心忡忡地回到家里?！澳阍趺戳耍坑H愛的？”妻子笑容可掬地問道?！?[查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-04

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 347人看過

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，需要各種人才，有主角就有配角。如果都是英雄，那就沒有英雄而言。紅花也需要綠葉配，任何成功的人都是站在團(tuán)隊(duì)的肩膀上，任何團(tuán)隊(duì)的勝利一定是建立在無私的奉獻(xiàn)和親密的合作上。企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中，自然需 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-04

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 391人看過

為了加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，同時(shí)在緊張的工作之余舒緩下緊張的神經(jīng)，2012年9月2日，在行遠(yuǎn)顧問的有序組織下，美的某*來到了美麗的華雄農(nóng)莊拓展訓(xùn)練基地展開了為期*的高效團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練。此次拓展訓(xùn)練活動(dòng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-07

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 559人看過

內(nèi)容： 請(qǐng)將12根鐵釘放在鐵釘頭上，不可以碰到木頭，腦筋急轉(zhuǎn)彎的答案就不必了?？赡芎筒豢赡芏际谴鸢钢?，取得共識(shí)就好。另外，說明一下，鐵釘盒只是為了裝鐵釘方便，沒有任何蹊蹺，各位不用研究了。 規(guī)則： 1.不 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-07

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 489人看過

時(shí)間：10～20分鐘 人數(shù)：不限道具：一塊寬敞的草坪。 概述： 這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)游戲，使大家共同參與，創(chuàng)造一個(gè)俯臥撐*紀(jì)錄。 目的： 使整個(gè)團(tuán)隊(duì)參與到一個(gè)互助的游戲中來。 步驟： 1．選4位志愿者，保證他們中的每個(gè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-10

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 581人看過

拓展課程目標(biāo)： 1、克服溝通障礙，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；2、認(rèn)識(shí)群體的作用，增加對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心； 3、改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì)關(guān)心，更為融洽地與群體合作； 4、加強(qiáng)學(xué)員對(duì)公司改革的理解并愿意付出行動(dòng)；5、進(jìn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-19

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 543人看過

拓展游戲道具：眼罩、一個(gè)毛線球(一根毛線可以貫穿整個(gè)毛線球，毛線球可以套在毛線上自由運(yùn)動(dòng))、咖啡杯(剛剛能放下毛線球大小)游戲時(shí)間：30分鐘場(chǎng)地：室內(nèi)人數(shù)：2人示范(*一男一女)適合范圍：教練技術(shù)、管理者角 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-10-10

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 658人看過

拓展培訓(xùn)由既相互獨(dú)立又密切關(guān)聯(lián)的五個(gè)環(huán)節(jié)組成：體驗(yàn)--分享--交流--整合--應(yīng)用（循環(huán)往復(fù)）體驗(yàn)：此乃培訓(xùn)過程的開端。參訓(xùn)學(xué)員投入一項(xiàng)活動(dòng)，并以觀察、表達(dá)和行動(dòng)的形式進(jìn)行。這種初始的體驗(yàn)是整個(gè)過程的基礎(chǔ)。 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-10-16

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 1368人看過

這是一個(gè)打破常規(guī)的培訓(xùn)，這是一個(gè)把死板的室內(nèi)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為一種戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)，這是一種激發(fā)人潛能的培訓(xùn)，這是一種熔煉團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)。在這里，我們能深刻的感受到自己本身存在的價(jià)值；在這里我們會(huì)了解一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-10-25

授課學(xué)校：安徽省墨然佛慧文化傳播有限公司 919人看過

待到山花爛漫時(shí)，我們相約九華山……佛商*智慧佛商.導(dǎo)師班（二期）——用佛學(xué)思想凝聚人心·用禪宗智慧經(jīng)營(yíng)企業(yè)主講：陳竹友（釋法度）、釋寬容時(shí)間：2016年4月15日—17日（三天兩夜）地點(diǎn)：安徽省池州市 九華山 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-01-27