授課學(xué)校：陳方博士 1118人看過

【課程背景】“公司如果能總是雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節(jié)省50％。因?yàn)楦呖冃У膯T工有高的產(chǎn)出?！闭衅概c面試作為企業(yè)人力資源競爭的第1步，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-05

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 658人看過

2010年，隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)逐步回升，企業(yè)之間的人才競爭愈加激烈，如何領(lǐng)先對手掌握*市場信息及管理方法是企業(yè)構(gòu)筑競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。德翰咨詢自2002年以來致力于為企業(yè)提供最及時(shí)全面的人力資源管理服務(wù)。此次培訓(xùn)，德 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-04-08

授課學(xué)校：成都聯(lián)創(chuàng)電腦、會計(jì)專修學(xué)校 1202人看過

商務(wù)行政文秘專業(yè)1、 基礎(chǔ)入門：學(xué)習(xí)電腦入門知識、計(jì)算機(jī)工作原理、計(jì)算機(jī)結(jié)構(gòu)、指法、鍵盤功、育打訓(xùn)練、五筆輸入法、拼音輸入法、計(jì)算機(jī)維護(hù)常識。2、Windows操作系統(tǒng)：講授資源管理：文件及文件夾、鼠標(biāo)、鍵盤、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-26

授課學(xué)校：成都一心企業(yè)管理咨詢有限公司 952人看過

情商，即EQ，反映的是一個人情緒商數(shù)的高低。隨著社會經(jīng)濟(jì)的多元化發(fā)展，人與人之間的交往越來越頻繁，與此同時(shí)，傳統(tǒng)的智慧商數(shù)（IQ）的權(quán)威性被徹底動搖，取而代之的是一種全新的人生社會成就的衡量標(biāo)準(zhǔn)。大量研究 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-05-28

授課學(xué)校： 652人看過

【課程師資】 余老師，成都睿鑫企業(yè)管理咨詢公司特聘講師，*位接受央視《影響力對話》專訪的管理咨詢師、培訓(xùn)師、 國際注冊管理咨詢師（CMC）、MBA、高級人力資源管理師、*首批高級推銷員、*QC診斷師、經(jīng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-06-24

授課學(xué)校： 747人看過

【講師簡介】李老師，成都睿鑫企業(yè)管理咨詢公司特聘講師，副教授，高級人力資源管理師，注冊高級培訓(xùn)師，公共管理碩士（MPA）。擔(dān)任4家企業(yè)（投資管理、電子商務(wù)、*、管理咨詢）的執(zhí)行董事/董事；11年管理咨 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-07-08

授課學(xué)校： 859人看過

【講師簡介】 鄧?yán)蠋煟啥碱ｖ纹髽I(yè)管理咨詢公司特聘講師，PTT國際職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)師；國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會（IPTA）會員；理財(cái)規(guī)劃師（CFP）；2012*千強(qiáng)講師；四季性格密碼系統(tǒng)創(chuàng)始人；涵生培訓(xùn)管理落地系統(tǒng)創(chuàng)始人；《 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-12-24

授課學(xué)校： 838人看過

【課程背景】：職業(yè)生涯管理是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容之一，是企業(yè)幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃和幫助其職業(yè)生涯發(fā)展的一系列活動。職業(yè)生涯管理應(yīng)看作是竭力滿足管理者、員工、企業(yè)三者需要的一個動態(tài)過程。崗 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-12-29

授課學(xué)校： 718人看過

【課程背景】:團(tuán)隊(duì)的使命是什么？職業(yè)化團(tuán)隊(duì)需要什么樣的綜合技能？阿里巴巴、聯(lián)想、三星、松下等精英企業(yè)成功的秘密是什么？企業(yè)與企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人的職業(yè)化素質(zhì)的競爭，我國很多企業(yè)與發(fā)達(dá)*的企業(yè)相比競 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-06-11

授課學(xué)校： 879人看過

【課程背景】： 隨著市場競爭的日益激烈，現(xiàn)代企業(yè)更加強(qiáng)調(diào)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，建立群體共識，快速響應(yīng)顧客需求，提升工作效率。那么團(tuán)隊(duì)究竟是什么？團(tuán)隊(duì)與企業(yè)的組織文化有何關(guān)聯(lián)？在組建團(tuán)隊(duì)的過程中有哪些問題，如何 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-06-17

授課學(xué)校： 741人看過

【課程背景】：如何讓企業(yè)管理人員在短時(shí)間走上講臺，掌握培訓(xùn)師基本技巧，將知識、素質(zhì)、學(xué)問、經(jīng)歷、體驗(yàn)、經(jīng)驗(yàn)、心得與他人分享？ 如何在短時(shí)間內(nèi)掌握培訓(xùn)中的應(yīng)用技巧，巧解企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中的難題，提高培訓(xùn)質(zhì)量 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-06-29

授課學(xué)校： 1176人看過

【課程背景】：無論是商業(yè)培訓(xùn)課程還是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程，我們經(jīng)常碰到一些培訓(xùn)師師口若懸河，學(xué)員現(xiàn)場反應(yīng)也不錯，但回到工作崗位卻發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容根本沒辦法落地，為什么會出現(xiàn)這種情況呢？很大原因是培訓(xùn)師不知如何有效 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-07-17

授課學(xué)校： 778人看過

一、課程背景： 蓋洛普公司*的Q12調(diào)研中顯示：離職人員中有82%的人員離職都是因?yàn)樾匠?、上下級溝通、人性化管理的原因，因而衍生出一句?jīng)典的結(jié)論：來公司前，被HR忽悠；來公司后，被經(jīng)理忽悠。這是對HR工作的誤 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-12-31

授課學(xué)校： 832人看過

《績效考核管理與操作實(shí)務(wù)》精品班績效考核是企業(yè)管理的中心任務(wù)，也是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展必須要建立的體系。有效的績效考核不但給員工一種方向感和壓力，同時(shí)又給了員工巨大的激勵，使員工在自己的崗位上充分發(fā)揮自己的潛 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-04-01

授課學(xué)校： 898人看過

《績效考核管理與操作實(shí)務(wù)》精品班績效考核是企業(yè)管理的中心任務(wù)，也是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展必須要建立的體系。有效的績效考核不但給員工一種方向感和壓力，同時(shí)又給了員工巨大的激勵，使員工在自己的崗位上充分發(fā)揮自己的潛 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-06-12

授課學(xué)校：成都成富人力資源管理有限公司 1572人看過

游學(xué)聯(lián)想西部產(chǎn)業(yè)園，共同探討如何讓企業(yè)招聘沖出重圍活動主題如何成長為一名*的招聘經(jīng)理+聯(lián)想西部產(chǎn)業(yè)園參觀活動日期2015年7月24日（周五）09：00-17：00特邀嘉賓曾祥兵，招聘實(shí)戰(zhàn)專家，《HR說，讓招聘沖出重圍 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-07-15

授課學(xué)校：益佰企業(yè)管理有限公司 991人看過

一、培訓(xùn)內(nèi)容1、法律常識2、勞動關(guān)系認(rèn)知與確立3、勞動合同簽訂注意要點(diǎn)4、工時(shí)制度與法律風(fēng)險(xiǎn)5、企業(yè)用工常見實(shí)務(wù)問題(結(jié)合案例)6、企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)與防范二、培訓(xùn)老師楊律師◆法奧律師事務(wù)所合伙人，專職律師，曾任職 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-11-06

授課學(xué)校：益佰企業(yè)管理有限公司 1012人看過

一、培訓(xùn)內(nèi)容 1、如何組建一支*的團(tuán)隊(duì)？2、如何打造統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)精神？3、如何保證團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力？4、如何進(jìn)行創(chuàng)新和變革？5、如何打造卓越的團(tuán)隊(duì)文化？二、培訓(xùn)流程1、08:30—08:50，簽到進(jìn)場2、09:00—12:00，上午課 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-11-06

授課學(xué)校：成都光華人力資源職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 699人看過

課程內(nèi)容培訓(xùn)大綱培訓(xùn)內(nèi)容模塊一、企業(yè)HR的本命年到來：企業(yè)HR如何實(shí)現(xiàn)快速轉(zhuǎn)型蛻變一、企業(yè)HR三重境界快速提升1、案例：《尋找HR本命年的“紅腰帶”》《小米去KPI背后的真相》2、破解企業(yè)HR“流年不順”的三大障礙3 [查看詳情]

更新時(shí)間:2017-07-28

授課學(xué)校：成都光華培訓(xùn)學(xué)校 532人看過

手把手做方案 點(diǎn)對點(diǎn)除障礙現(xiàn)場完成企業(yè)績效考核設(shè)計(jì)與落地執(zhí)行全案 在經(jīng)濟(jì)形勢持續(xù)下行“三期疊加”大環(huán)境下，行業(yè)競爭加劇，*各產(chǎn)業(yè)由粗放式管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變過程中，企業(yè)到底應(yīng)該如何實(shí)現(xiàn)管理提升？如何能 [查看詳情]

更新時(shí)間:2017-08-16

授課學(xué)校：成都光華培訓(xùn)學(xué)校 259人看過

《讀心選才：如何在面試中測試深層心理特質(zhì)》快樂的學(xué)習(xí)課堂 別樣的互動練習(xí) 持續(xù)的滿意效果培訓(xùn)時(shí)間： 2017年9月16日（周六）【課程背景】招聘也要看運(yùn)氣，招來一只雛鳥，工作一段時(shí)候，公司會收獲一只菜鳥；招來雛 [查看詳情]

更新時(shí)間:2017-09-11

授課學(xué)校：成都光華培訓(xùn)學(xué)校 327人看過

《人力資源管理專員進(jìn)階班》2017年10月28日 【課程前言】隨著改革*進(jìn)程的不斷推進(jìn)，信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的蓬勃發(fā)展，在20世紀(jì)末被引入*的人力資源管理理論成為主流理論，企業(yè)更加注重對于優(yōu)質(zhì)勞動力的引進(jìn)培養(yǎng)，建立 [查看詳情]

更新時(shí)間:2017-10-23

授課學(xué)校：成都光華培訓(xùn)學(xué)校 264人看過

【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)培訓(xùn)到底該如何體現(xiàn)自己的價(jià)值？企業(yè)培訓(xùn)體系到底該如何運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)做好業(yè)務(wù)*的績效伙伴？培訓(xùn)如何有效支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)落地？培訓(xùn)如何有效幫助業(yè)務(wù)*解決績效問題？如何面 [查看詳情]

更新時(shí)間:2017-11-10

授課學(xué)校：成都光華培訓(xùn)學(xué)校 284人看過

《人力資源(SSC)共享服務(wù)中心》【課程背景】人力資源管理領(lǐng)域的鼻祖-戴維?尤里奇較早提出“人力資源共享中心”的概念，其核心要義旨在整合相同資源，實(shí)現(xiàn)資源應(yīng)用的較大化和效率的較優(yōu)化。人力資源共享服務(wù)中心（HR [查看詳情]

更新時(shí)間:2017-12-19

授課學(xué)校：成都光華培訓(xùn)學(xué)校 713人看過

【課程背景】談?wù)摴膶懽?，許多人對此是有誤解的。有人認(rèn)為，寫公文是秘書人員的事情；有人認(rèn)為，寫公文是雕蟲小技，沒有什么花頭；也有人怕寫公文，怕吃苦，怕出丑；甚至還有人認(rèn)為，現(xiàn)在機(jī)關(guān)“文山會海”泛濫成災(zāi) [查看詳情]

更新時(shí)間:2018-06-04

授課學(xué)校：成都光華培訓(xùn)學(xué)校 764人看過

課程背景：在企業(yè)的整體運(yùn)營過程當(dāng)中，行政管理工作是必不可少的一部分，行政管理人員需要對其相關(guān)所負(fù)責(zé)的事務(wù)進(jìn)行全面充分把握的同時(shí)，還需要對企業(yè)整體的經(jīng)營方向以及決策等部分進(jìn)行思路的把握和理解。因而，企業(yè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2018-09-19